Багирян Роман Рафаэлович: отзыв сотрудника
Добрый день! Хотела бы выразить отзыв об этом святом человеке о Багирян [Р.] Рафаэловиче! Этот отзывчивый, добрый и всеми любимый работодатель, а теперь в реальности! Отработала в этой шараге 2 года, постоянные штрафы, отпуска нет, отпускные не платили, округ все врут, зарплата только снижалась, чем меньше людей оставалось работать, тем меньше он платил, Ревизии в которых Тарасенко [О.] [А.] мутила недостачу, а потом мы за нее платили недостачу, а мы отдувались зак все это! А под конец начала ехать крыша, якобы у него идет слив покупателей, а еще сядете на детектор лжи, пройдете и все равно вам не заплатят, потому, что он считает себя богом! А когда ты требуешь отдать зар плату тебе говорят, [О.] накасячила, у вас недостача, ничего вы не получите и отправитесь в черный список! Волчий билет вам! Он может все, потому.что у него есть деньги! Хоть как бы ты к ним хорошо не относился, вас не будут считать за человека, для них мы мусор! Им важнее свой карман набить! Кадры там никогда не ценились! От них пострадало очень много людей! никогда! ни кому! не ЖЕЛАЮ ТАМ работать!
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа, относительная свобода действий. Далее →✗ Недостаткис 18.02.2025 г. работаю в ООО Ломбард «Юг БФР». При устройстве на работу территориальный менеджер заставляет подписывать лист ознакомления с локальными актами организации, при факте с ними работников никто не знакомит. Заводит разговор о том, чтобы при приеме на работу сразу же в карточке сотрудник ставил подпись об увольнении. Несколько месяцев мне недоплачивали отработанные мной рабочие часы, в связи с чем пришлось обращаться в суд. Меня лишили всех премий и надбавок, на вопрос, почему не выплачивается премия, должностные лица организации молчат. Отношение коллег по работе скотское, как новый работник я обращалась к ним с вопросами, чтобы что-то помочь, подсказать, но всякий раз нарывалась на ответ: «мы не обязаны тебе помогать». Территориальный менеджер всячески поддерживает и приветствует эту систему поведения. Одна из коллег на пустом месте может унизить меня и оскорбить, при том, что в компании есть кодекс корпоративной этики. Несколько раз обращалась к руководству компании с требованиями принять меры по недопущению оскорблений в свой адрес. Однако руководство компании смотрит на это сквозь пальцы и мер никаких не принимает. В ломбарде у меня пропадали личные вещи, я обращалась к руководителю посмотреть по видеокамерам, куда они могли исчезнуть, однако моя... Далее →
-
✓ ПреимуществаВблизи от дома. Далее →✗ НедостаткиКукольный театр имени глазевой. А руководитель Карабас-Барабас бесконечно жадный, злобный и тупой. За лишнюю тысячу рублей будет врать, юлить, уходить в полную дурку и несознанку. Иногда может сложиться впечатление, что она под чем-то. Агрессия зачастую сменяется пассивностью и обратно к агрессии за 5 секунд. Отношение к работникам скотско-потребительское, за ширмой улыбок и тупых шуточек скрывается желание максимально удешевить рабочий процесс. Постоянный дефицит кадров и поиск персонала на три копейки. На собеседовании золотые горы и прекрасные перспективы, через несколько месяцев упрёки, недовольства и выживание сотрудников. Никто ничего подсказать не может, два-три адекватных сотрудника, которые, к сожалению, ничего не решают. Все вопросы писать на деревню дедушке и ждать ответа от барыни или её бесполезного сыночка, который, к слову, тоже ничего не решает. Глупая трата времени, слава богу быстро расстались, деньги можете оставить себе. Далее →
