База отдыха Соловьина Роща: отзыв сотрудника

21.03.2018 • Серпухов

Прежде чем идти работать в «Соловьиную Рощу» подумайте, с чем Вам придется столкнуться! Начнем с того, что Вас там ожидает. С Вами не будет подписан трудовой договор, ни при каких условиях. Вас будут кормить «завтраками» по оплате Вашего труда. Согласно идеологии данной компании з/п Вы будете получать примерно 15 числа следующего месяца, но и это еще под большим вопросом. В какой-то момент Вы захотите порвать все отношения с данной конторой, знайте, Вам не оплатят Ваш труд, который Вы произведете до так называемой зарплаты. Вам будут говорить о том, что чтобы получить свою зарплату Вы обязаны сделать работы в три раза больше чем того требуется, а сколько требуется никто не знает. Руководство «Соловьиной Рощи», в лице директора Малиновской Яны [Н.] не умеет грамотно формулировать и ставить задачи для подчиненных, единственное, что она умеет и любит это гонять охрану по всей территории и докладывать ей кто, чем занимается и, что делает. Происходит это каждый час. Все время Вы будете в чем-то виноваты, в чем именно Вам тоже не смогут объяснить, но виноваты будете. И даже если сделать всю работу на отлично, Вам предъявят то, что Вы не уложились в срок, в какой срок, тоже останется загадкой. Это было описание того, кто рассматривает это место работы, как постоянное. Про подрядную работу тоже пару слов. Если Вам позвонили от туда или Вы сами где-то найдете объявление о том, что там можно заработать НЕ верьте, Вас обманут. Происходит следующее. Вы как бы договариваетесь о работе, Вам выплачивают аванс в самом наименьшем размере и на этом выплаты прекращаются. К Вашей работе будет столько не обоснованных претензий, что в какой-то момент Вам может показаться, что Вы и не мастер вовсе, а неумеха полный. Бригады, которые там работают на подрядной основе, меняются со скоростью света, одни начинают, другие продолжают, третьи переделываю за всеми потому-что «Хозяину» ничего не нравится.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 58518
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 12.09.2026 • Серпухов • генеральный директор • 💵 ЗП: 70000
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Компания находиться в центре города .-можно доезжать на общественном транспорте Высокая заработная плата .от 70 000 р до 200 000 р Белая заработная плата .Гибкий график для каждого сотрудника.Своевременная оплата труда четко 15 и 30 числа каждого месяца. Бесплатный обед., бесплатный полдник .Бесплатная форма /обувь .Оплачиваемый отпуск .Оформление по ТК РФ.Индивидуальный подход каждому сотруднику .со СВОЕЙ стороны ЖДЕМ ЛЮДЕЙ каторые готовы развиваться .Наша компания стремительно развивается давайте развиваться вместе. +7926 262 55 20 Анастасия любому человеку подберем работу, У НАС ЕСТЬ работа ДЛЯ ВСЕХ. призываю ВСЕХ сотрудников текущих И бывших отписаться ПРО НАС положив РУКУ НА сердце. Далее →
    ✗ Недостатки
    я их не вижу.Не обнаружила. Далее →
  • 22.09.2026 • Серпухов • ведущий инженер
    Проработал ведущим инженером КИП и, А на Воскресенской промплощадке Серпуховского ЛПУМГ более 15 лет. Плюсы. Работа разнообразная, возможностей для профессионального развития достаточно: КИП и А, АСУ ТП, метрология и учёт газа, телемеханика. Оборудования много, оно разноплановое. Зарплата выше рыночной для Воскресенска, есть соцпакет и премии. Минусы. 1. Карьеристы в руководстве. Верхнее руководство в основном вышло из газокомпрессорной службы (гкс). При любой аварии или нарушении в работе оборудования вину возлагают на службу КИП и А, сразу докладывая наверх. Даже когда удаётся доказать, что служба КИП и, А не виновата, руководство идёт на переписывание актов разделения зон ответственности задним числом, прямые угрозы и использование административного ресурса не по назначению. Оборудование, которым годами занималась ГКС, при возникновении проблем просто передают в службу КИП и, А со словами «теперь это твоя проблема». Мне открыто в глаза говорили, что нельзя портить репутацию начальника ГКС и что всю вину нужно брать на себя. Дополнительных обязанностей постоянно добавляют, а специалистов нет, и физически всё обслужить не получается. По факту инженер КИП и, А используется как крайний, на которого сваливают ответственность ради повышения карьеристов. 2.... Далее →