БалЖилСтрой: отзыв сотрудника
Удивительно, но просмотрев ваш сайт, нет ни одного отзыва о БалЖилСтрое. На редкость гнилая контора, далее объясню почему. Крайне ужасное отношение к людям (рабочим), не выдают никакой спец-одежды (обуви), нет на руках трудового договора, постоянные переработки, плюс приколюхи типа — «Директор сказала, что все должны выходить на работу и быть на рабочем месте в 7:45» когда рабочий день твой начинается с 8:00. И оплачивается соответственно так же. Уходят люди не ровно в пять, а 15 минут шестого, ибо директор так сказала. Не повинуешься — лишишься процентов своей зарплаты. Покурил в рабочее время или когда она на стройке — лишение на проценты. Творит что хочет и никто не может её осадить, ведт руки у неё развязаны полностью. Коллектив — в целом нормальные ребята, но насколько они нормальные, настолько они и безвольные и неспособные отстаивать свои права. Так же есть момент с так называемой белой и чёрной зарплатой. Будешь не соблюдать правила (т.е. не подписывать бесконечные субботы, продлёнки и т.д.) — будешь лишён чёрной зп. Чтоб понимали, зарплата чёрная+белая = 20 тысяч рублей. А это почти половина денег. Руки у неё развязаны чуть более, чем полностью. Практически все бригадиры шестерки у начальства. Не могут ничего сказать, т.к. боятся. Бетон и раствор на стройку возят Зилки 80-ых годов выпуска. Да и то они в аренде у главного инженера, который по совместительству являлся (ется) любовником директрисы БЖС. Всегда торопят, всегда всё в спешке, ибо директрисе нужно сдать дом раньше срока, дабы получить миллионную премию, а люди должны задерживаться месяцами на работе до шести-семи-восьми часов, чтоб она хапнула премию. Денег работяги больше не получат, рассчитывает она как хочет. Захочет больше даст, захочет меньше. (чаще ес-но меньше). Ни техники, ни инструмента. Недовольных, не согласных, чуть пытающихся поспорить — отсылают на самые физически тяжёлые работы, по просту гнобят. Директриса за словом в карман никогда не полезет, может так матом покрыть, что [С.] [Ш.] покажется ангелом. Чаще всего она так и разговаривает. Видимо думает, что с быдлом так и надо. Вся работа начальства заключается в том, чтоб стоять у тебя за спиной и подгонять, хотя каждый прекрасно знает свою работу. В общем, если у вас безвыходная ситуация и вы пошли работать в БЖС, то будьте готовы к:
1. Постоянным, каждодневным переработкам на час-два.
2. Теперь только одну субботу в месяце вы отдыхаете. (воскресенья все, спасибо.)
3. Низкая (для такого рабского труда) заработная плата.
4. Если вы попали в немилость к начальству, если хоть один раз вы попытались поспорить с главным инжинером или директрисой, то будьте готовы с начала быть обруганным, быть лишённым на проценты и на энное количество времени заниматься самой грязной работой в полнейшем одиночестве (никаких тебе напарников).
5. Плюс, приколы типа нужно выходить на работу в 7:45, а уходить со стройки в 17:15. Никто тебе за лишние 30 минут не платит. Не пойдёшь со стадом — будешь либо на проценты лишён, либо чёрной зп, либо будешь штабелевать кирпич пока руки не отвалятся.
6. Словесные унижения. Тут вы мусор и не человек, тут вы заключённый.
-
✓ ПреимуществаПлюсы: Сюда можно отнести проживание и питание, но, эта заслуга Ямал СПГ! Ну и зарплата вовремя день в день. И на этом вроде и всё. Далее →✗ НедостаткиМинусы: Уровень заработной платы, находясь за Полярным кругом. При устройстве на работу в Балаково рассказывают одно, а по факту на объекте совсем другое.Нет северного стажа, северного отпуска, ты просто в командировке.За полученный инструмент при его нарушении (удлинители, болгарки, дрели и т.д.) пишешь объяснительные с последующим вычетом ЗП по очень завышенным ценам.Комплектующий материал для работы таскаешь вручную по стройке, элементарно необходимо выстроить работу подвоза.Система оплаты зашита в так называемое КТУ (коэффициент трудового участия) и здесь черт ногу сломит, все спрятано, как идут начисления, непонятно. Также непонятно, у тебя могут урезать КТУ и ты получишь плачевную ЗП, многие так попадали.Комплектующих для работы часто нет, ответ мастеров — «поищи по стройке».Задачи мастерами часто ставятся некорректно, такое чувство, что сами не понимают, что делать, а так называемых прорабов и начальников участков вообще не видишь, как будто не участвуют в процессе.Наряды, допуски на работы начали выдавать через месяц и то при обходах комиссии, где каждый день нужно было расписываться за мастера, сплошной формализм. Инструктажи не проводятся вообще, только подсовывают журналы на подпись, на вопрос, за что расписываемся, сухой ответ: номера распоряжения или приказа.Часто происходят производственные травмы, которые сразу пытаются... Далее →
-
Здравствуй, милый человек, расскажу я тебе сказку про Резкон2 на транспортной 15, водителем кат. Д. Учредитель В. С., почему с маленькой фамилией, а не человек он, а [censored] у него прессовщики, можно сказать, живут там, а нашего брата-водилу за людей не считает, платит гроши. Премии нет, 13 нет, на вопрос поднимай один ответ (я вам уже поднимал). С людьми разговаривать не умеет, текучка, как перчатки, меняет, у него даже технички долго не работают, не хочет бабам нормально за сранную работу платить, а на клининговую кампанию деньги есть. Не ведитесь, ищет дураков на подработку, с оформлением ГПХ за 18 500, а в итоге 17 200. На работу за свой счет, с работы ночью. Есть у него порок людей с зарплатой обмануть или кинуть при расчете (увольнении). Вот и сказке конец, а кто слушал — молодец. Далее →💬1 комментарий

