Балтика-Транс: Неадекватные общения руководства

13.05.2021 Новороссийск

Снять всех руководителей отдела, начиная с Г. и К. и их «вечно в рот смотрящих» — М. и У.! Те еще!) [Г.] который не может нормально вести беседы с должностными лицами, употребляя слова в переговорах: «ихний», «борода», «байдарка», «подотхарить» — без переводчика данного жаргона не справиться. Руководитель ведет такими словами переговоры. Мда уж. А самое смешное было наблюдать, как за него перепроверяет М. письма прежде, чем отправить их дальше по почте… и смешно, и грустно. Ну, а [К.] (МРК) — ну он для вида руководитель, ничего не решает, а если и решает, то с подачи У. (зам его или еще кто-то), создающая видимость преданности работы.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 34542

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 07.12.2019 Новороссийск
    Работал, а компании более года, а потому знаю все изнутри. Коллектив нормальный, зарплата чёрная, условия труда стандартные. Честно говоря напрягают армяне! Ведут себя надменно, строят хозяев положения, опытные и тд За их спинами столько [censored] которое они сделали своим партнерам, что ни разгрести! Стыдно должно быть! Да и армянские выкрутасы терпеть не хочется! Нет желания работать на курносых, ещё пристают к работникам! Один из руководителей вообще не пропускает ни одной юбки! Хотя приближённый! Далее →
  • 09.11.2025 Санкт-ПетербургАнонимный бывший сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Хороший коллектив. Далее →
    ✗ Недостатки
    Зарплата не выплачивается в полном объеме, так как в случае убытков компании в целом компания может удержать большую часть зарплаты на свое благо.ДМС для сотрудников нет и не будет, у компании всегда нет денег (см. пункт выше).Информирование об изменениях в работе компании происходит не заблаговременно, а по факту введения таких изменений.При сокращениях компания находит 1000 и 1 способ, чтобы заставить вас написать заявление на увольнение по собственному желанию, чтобы избежать выплат в связи с сокращением.Переработки не оплачиваются, компания не соблюдает условия рабочего графика сотрудников. Если ваш график работы 5/2 — вы будете работать каждый день, но компания не будет оплачивать вашу работу на выходных и праздниках, но в случае, если в такие дни будет работа, которую необходимо выполнить — найдут способ вывести вас на работу бесплатно.Даже если ты работаешь 24/7 с бесплатными переработками и всегда идешь на встречу компании — в конечном итоге тебе в случае необходимости дадут пинок под одно место без всяких сожалений. Далее →