Барс груп: отзыв сотрудника
Вакансия Руководителя проектов. Прошел предварительное собеседование с HR по телефону. Далее собеседование с руководителем по скайпу. После дают задание для выполнения. Задание на самом деле весьма объемное. Выполнив и отправив задание, получил приглашение на следующее собеседования. И тут началось: вопросы те же самые, что и на первом собеседовании, вопросы повторяют собой бОльшую часть задания, которое выполнял. На замечание: «это же было в задании», мне ответили, что не было времени ознакомляться с результатом, поэтому так. Шок. Зачем тратил кучу времени, если всем просто наплевать? Далее после собеседования, тишина, мои попытки писать HRу с просьбой дать фидбэк, заканчивались завтраками и переносами. Кстати говоря, даже на собеседовании сквозило из всех щелей, что им срочно нужен человек для затыкания дыр и постоянно вопросы — готовы ли работать 24/7 при горящих сроках и т. д. Как бы такое наплевательское отношение оскорбляет, ни кому не советую туда обращаться.
-
✓ ПреимуществаВ моём регионе вроде бы даже адекватное руководство, в целом к команде претензий за короткий срок работы не имею Далее →✗ НедостаткиБюрократический ад — регламентов размером с половину Википедии, и это только внутренних, а не по продукту и работе с клиентом. Ты должен знать, кто в какой команде за что отвечает лично, чтобы передать задачу в производство (по-моему, я должен только знать, в какую команду, отдел передать запрос, нет?). Удивительно, что на перекуры и поход в туалет нет отдельного регламента, как правильно ставить задачу в Битриксе. И да — по этим внутренним регламентам нужно сдавать целую аттестацию после испытательного. За каждый чих по рабочим задачам ручная отчётность. Продукт (МИС) — нулевые стайл, интерфейс прямо отдаёт вайбами WinXP. Под каждой кнопкой костыль на костыле и костылём погоняет. Заказчики — только госуха (на собесе говорили, что коммерческие клиенты есть, по факту ни одного не заметил). Ну и вишенка — в начале 25-го года компания проиграла суды на миллиардные кейсы (гуглится в два слова), после чего начали вынуждать увольняться по собственному целыми отделами, а не сокращать с выплатами, как положено.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли ваш ментор Коновалова Ксения, а руководитель Музилеев Борис, и вам, к несчастью под сорок, то готовьтесь к увольнению. Потому что вас завалят на аттестации, даже если вы не ответили на 2 вопроса из 30. Если вам не повезло не понравиться ментору Ксении Коноваловай из ОИФБ, то все…как бы вы не старались, аттестацию вам не пройти, ибо руководитель Борис Музелеев, бесхребетный руководитель, не будет адекватно оценивать вашу работу, он уволит вас, все равно. Большая компания, но к сожалению, людям под сорок там не место- выживут, вытравят любым способом! И на другие вакансии устроиться не сможете, потому что, травля распространяется на все области в Барс груп. Обратите внимание, если кто-то попытается построить карьеру в возрасте 40 лет! Далее →✗ НедостаткиЕсли ваш ментор — К.К., а руководитель — Б.М., и вам, к несчастью, под сорок, то готовьтесь к увольнению. Потому что вас завалят на аттестации, даже если вы не ответили на 2 вопроса из 30. Если вам не повезло не понравиться ментору — К.К. из ОИФБ, то всё… как бы вы ни старались, аттестацию вам не пройти, ибо руководитель Б.М., бесхребетный руководитель, не будет адекватно оценивать вашу работу, он уволит вас всё равно. Большая компания, но, к сожалению, людям под сорок там не место — выживут, вытравят любым способом! И на другие вакансии устроиться не сможете, потому что травля распространяется на все области в Барс груп. Обратите внимание, если кто-то попытается построить карьеру в возрасте 40 лет! Далее →