БДО Юникон: Безобразная корпоративная культура и текучка
Их нет
Недостатки:Юникон АП — руководители [В.] [С.] и [И.] [Ж.] Кошмарная непрофессиональная контора. Хуже работы в Москве не существует, а если столкнетесь с регионами — вздрогнете. Причем основная проблема — «шайка» из 12 руководителей.
В чем основная проблема на работе:
1. Безвольный руководитель конторы [В.] [С.]. Его жена — ключевой HR бывшего головного офиса BDO, она «скрывает» все негативные моменты, поэтому влиять на обстановку в этом подразделении (Юникон АП) сложно.
Безвольный и очень недалекий, медлительный руководитель находится полностью под влиянием [И.] [Ж.].
2. [И.] [Ж.] скрывает количество людей в конторе; вы никогда не узнаете, с кем вы работаете. Подставляет по работе, затягивает сроки, ведет себя непорядочно, и логики в этом нет. Психологический типаж такой. Психопатия в действии.
Бороться с ним бесполезно. Финансово контора в связке с головным офисом.
3. Безобразная корпоративная культура — особенно в регионах.
4. Текучка.
5. Компания как бы ничего не делает, что выглядит странно. Есть «мифические проекты», команда, переписки, все секретно :) Тут, конечно, вопросы… Так сказать, на что живет этот придаток основной Unikon (Юникон, бывшая BDO) — непонятно.
4. Есть один клиент — завод, но поверить, что его обслуживают 150 человек, постоянно нервничают, не успевают — со временем становится сложно.
В команде все друг друга ненавидят. Это уж совсем было смешно.
Проходите мимо. Отвратительное место.
-
Коллектив. В коллектив упираются вообще все проблемы. Несмотря на то, что БДО — это крупный извечный бренд, российский офис — это сборище унылых высокомерных и подлых бездарей. Когда я проходил, компания позиционировала себя как трамплин в большую четвёрку и многие старшие коллеги имели опыт работы в прайсах, делойте и т.д. За прошедшие 4 года все талантливые люди ушли, а на их место приходили люди с пониженной степенью адекватности. Менеджеры закомплексованные, истеричные и непрофессиональные. Когда я в 22 вставал с рабочего места и спрашивал «могу ли я уйти», менеджер мне разочарованно отвечал «если надо — иди». И профессионализм, и моральные качества менеджеров вызывают оторопь (а ведь у меня был ещё один из лучших отделов): организация проектов ложится на плечи консультантов, взаимодействие с таргетом, распределение работ, обучение стажёров и организация семинаров — тоже. Я такое отношение не забываю… Образовательные программы самой компании — никакие. Промоушн дают только если как следует сплести интриги и слить коллег. В отпуск отпускают неохотно, даже несмотря на график отпусков. Коллеги — кто не скотина, тот терпила. Не завидую тем, кто сейчас приходит работать в компанию — научиться у них ничему невозможно, что-либо исправить — тоже. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет Далее →✗ НедостаткиРаботала там 4 дня, обещали оклад 70 тр. За эти 4 дня искала и обзванивала рестораны в качестве менеджера по продажам. Кстати, был успешный результат — ресторан был готов сделать дорогостоящий ремонт. Общалась с А.О.А. На договоре настояла я — прислали договор с самозанятым от имени ИП Курбанова Николая Сергеевича ИНН 151 604 431 655. Так как они занимаются ремонтом ресторанов, в договоре со мной всплыли моменты по оказанию услуг ремонта, ответственности за недоброкачественный ремонт, что, естественно, противоречило природе наших отношений. Я попросила переделать, нормального варианта так и не прислали за 4 дня. Если учитывать, что оклад за месяц = 70 тр, то за 4 дня они должны были бы мне чуть более 12 тр, но они не просто этого не сделали, они заблокировали два моих номера после вопроса о выплате денег и мирном решении вопроса. Никому не советую связываться с данной компанией. Ни в качестве работника — зарплату не выплатят. Ни в качестве клиента — могут обмануть с ремонтом, со сроками, завышенным ценником. Будьте бдительны! Всем добросовестных партнёров!. Далее →
