Березовский ремонтно механический завод: отзыв сотрудника
Близость к дому, белая зп.
Недостатки:Уважаемые соискатели, пишу отзыв, что бы вы хорошенько проанализировали, стоит ли тратить время на подобные места, т.к на собеседовании вам отдел кадров обрисовки такие шикарные условия, о которых вы потом и не вспомните. Предприятие работает на 1С Бух. УП нет. [О.] вам в помощь! Соответственно, вся оборачиваемость продаж, закупа, движения тмц по ячейкам, все в ручном режиме. Вы утоните в отчётах. Для тех, кто знает впр и консолидацию, забудьте. Все таблицы косые, кривые. Приводить к общему стандарту просто тупо нет времени, сделать все нужно сейчас, а лучше вчера. Предприятие работает с 7.30 до 16.10(официально), по-факту, все сидят до 18−20.00. Переработки не оплачивают. Выходные тоже крайне желательно выходить. Работы так много, что за обычный рабочий день ты не успеешь ничего. Постоянные совещания. Но самая большая проблема в Плановом отделе. Все счета, все накладные, все оплаты проходят через ПЭО. Проходят и там же пропадают. Даже если вы начальник какого-то отдела, без ПЭО вы чихнуть не сможете, а проверять ваши бумаги они не очень то и успевают. Т.к сами сидят ежедневно до 8−9 вечера. Кстати, о том что, той или иной документ застрял в ПЭО фин.дир даже слышать не хочет, так как крышует все их выходки. Прогресса на этом предприятии нет, люди 90-х, все только через ор. Люди с совещаний выбают в слезах и с заявлением в руках. Возрастная категория работников-пенсионеры или предпенс. Но большая часть-это родня фин.дира. Ваше мнение ее не интересует, обосрут с ног до головы, слово не дадут сказать. Отдельно хочу отметить, что обманывают по ЗП. У меня было 3 этапа собеседования, о 3-м меня даже не уведомили, после 2-го перезвонили, сказали: выходите. Ещё через неделю пригласили на заключительный этап собеседования. На первых двух второй собственник, вместе с згд по коммерческим вопросам обещали, что заплатит столько, сколько запрошено в резюме. На 3-м этапе выяснилось (через неделю, как я написала заявление на предыдущем месте), что минус 13%, а после моего заявления и вовсе зп оказалась соразмерна окладу. Да, также, масочный режим есть для всех, кроме собственников.
- 👉 Работа в БЕРЕЗОВСКИЙ РЕМОНТНО МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД в Екатеринбурге (3 отзыва) →
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Екатеринбурге (136 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (6621 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНу очень так себе конторка, где сотрудники работают 28 лет на одном месте и прям супер как гордятся этим. Совещания с утра и до утра. Теория управляемого хаоса — это про них. Все задачи срочные и сделать их все надо вчера. Все подчинено правилам финансистки, она же и один из собственниц. Кругом одни ее родственники. Генеральный потакает ей во всем и по сути ничего не решает по факту. Дедушке на пенсию пора бы уже. У комерсов все вечно бухие или с таким выхлопом ходят.. жуть, Зато блин элита! а по факту хамы и быдло, там впринципе мат нормальная форма общения начиная с начальника. Если вам вдруг так захочется понизить свою самооценку и почувствовать себя полной никчемностью — сходите поработайте на БРМЗ. Далее →
-
Изначально на собеседовании говорят, что текучки нет. Про успех и достоинство завода и ее руководителей. По факту, в день увольняются по 2−5 человек (при том, что на заводе трудится около 250) Обещали зп ‘около 40’ по факту 34 500 В трудовые функции входит все, даже то, что не должно! Нарушение трудового законодательства — куда ни плюнь! Рабочим, чьими руками зарабатываются деньги, ищут любой предлог, чтобы не платить Откровенно неприятные люди: руководство и бухгалтерия, отдел труда Все что будут обещать и говорить- верить не стоит, так не будет! Тут же после вашего ухода, за вашей спиной обольют грязью. Достойных молодых и инициативных, предприимчивых специалистов не ценят, затыкают. На заводе работаю пенсионеры и алкоголики. В руководстве ‘ 27 лет отработавшие на заводе’ не современные и не идущие в ногу с современным бизнесом не приемлющие новинки цивилизацию в мире бизнеса управленцы. Которые дальше своего носа не видят и не хотят. Работа по принципу: не знаю как, но сделай! Но не так! То что говорится в законодательстве и как должно быть — не приемлемо. Далее →💬2 комментария