Бубль Гум: отзыв сотрудника
Отношение к сотрудникам никому не нравится, сейчас (октябрь 2014) там массово увольняются. Условия для сохранности товара не созданы и все недостачи «раскидывают» на всех сотрудников. При этом ещё у начальства модное увлечение при приеме и ежегодно «выворачивать наизнанку» сотрудников с помощью полиграфа (детектора лжи), где надо говорить правду и только правду о всех своих грехах. За переработки и выходные платят согласно ТК, но даже это не удерживает персонал от увольнения. Если вы духовный эксгибиционист, то это идеальное место для вашей работы.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в БУБЛЬ ГУМ в Новосибирске (3 отзыва) →
Работа в БУБЛЬ ГУМ: 80 отзывов →
Работа в Новосибирске (7993 отзыва) →
самым раздражающим наверное были указания "сверху" касательно планировки магазина, расположения игрушек на полках и тд, которое могло меняться по несколько раз за месяц, при этом это не имело никакого смысла, а так же огромное количество приходящего товара, для которого не было места на в торговом зале(а по правилам весь товар должен быть именно там, за редкими исключениями), который всё же надо б...
Отвратительное руководство. Думает что ему все и всюду должны, при чем постоянно потыкает на ошибки, понижая ваше мнение и желания в работе. [А.] [Ю.] считает нужным обсудить всю личную жизнь сотрудником, честно, складывается мнение, будто личной жизни как такой и нет. Очень низко и некомпетентно. Весь коллектив формально разваливался постоянно на глазах, увольнение за увольнением. Спрашивая причи...
Руководство отвратительное а именно [Х.] [А.] [Ю.] унижает сотрудников а именно тех которые хотят уволиться из за его некомпетентность, обманывает, сотрудников в зарплате(Которые переходят на на личный расчёт) , если что то ей в тебе не понравилось или в плохом настроении то целый день ты враг для неё возможно даже не один день, привоз носит себя как будто она деректор сети и говорит что бы она не...
Отвратительное руководство, и управляющая, а именно Хоровоская [А.] [Ю.] У человека не существует субординации. Считает для себя возможным за глаза и в глаза обсуждать личную жизнь сотрудников, проходиться по их внешности, кто какой широты и полноты и воспитанию родителей. Все личные вопросы, проблемы сотрудников выносятся на всеобщее обозрение, например: сотрудники зала не сделали план продаж за ...
Настолько много, не перечислить, но о главном. После полугода работы пришла новая управляющая [П.] [А.] [А.] и все начали ходить как на исправительные работы. При любом случае, который ей не понравится, кричит матом, при взрослых извинялась, при мне даже не стеснялась. На чужое мнение совершенно наплевать, каждый сотрудник говорит как лучше, она делает по своему и все получается через одно место. ...