Бубль Гум: отзыв сотрудника
Не рекомендую уважающим себя и свой труд сотрудникам устраиваться в эту компанию. Для руководителей здесь вы — никто. Главная ваша задача — не мешать руководителям самоутверждаться, не высовываться, не отсвечивать, не иметь свое мнение, стараться не злить руководителя и т.д. На любое предложение или замечание вас ответят: «я начальник — ты дурак». Специалисты с чувством собственного достоинства здесь не задерживаются. Остаются преимущественно «серенькие» сотрудники, которым некуда идти и не на что особенно рассчитывать на рынке труда. Все сидят на голом окладе. Никаких премий, доплат и т.д. Если коллеги пошли в отпуск, на больничные, отпрашиваются — их работу совершенно бесплатно делают остальные. Больничный не оплачивают в 100% размере, только после 3-ех работы. Смешно, но оплачиваемый выходной в ДР сотрудника дают аналогично только после 3-ех лет. ЗП серая, белая часть — минимум, ниже которого платить нельзя по закону. Пару раз застал генерального директора, когда тот приезжал в офис. Впечатления ужасные. Кричит, выражается нецензурно, разговаривает на повышенных тонах. Люди в коллективе откровенно зашуганы. Никакого карьерного роста нет. Люди пашут по несколько лет, надеясь вырасти. В итоге на позиции руководителей, ну и просто выгодные места ставят «своих» — друзей, родственников, знакомых. Могут запросто выгнать одним днем. Неважно, сколько человек отпахал при этом и вложил сил. Не тратьте время на эту убогую контору.
-
Была на собеседовании летом 2024 на должность кассира. Не было даже инструкций, к кому подойти для собеседования. Пришлось списываться через hh.ru, чтобы направили к общей стойке информации, на которой никого не было. Долгое время пришлось ожидать случайную девушку, которая отвела к директрисе. Та еще женщина! Расспрашивала обо всем, о чем не положено в культурном обществе (семья, где живу, почему живу именно там). Согласовывали СРАЗУ (хотя надобности не было, я, как и обычный соискатель, только начала ходить по собеседованиям) трудоустройство без прописки в данном городе — а какое это имеет значение, когда у вас и с местными текучка бешеная? Компетентности — ноль. Когда сказали, что в среднем сотрудницы работают по 12 часов в гибком графике (после общепита ты знаешь, во что может перерасти ненормированный график), то было принято окончательное решение — бежать с собеседования куда подальше. Директор уговаривала приходить на следующий же день на стажировку, сразу с паспортом для устройства в эту рабскую систему труда. На то, что я еще в открытом поиске и не мечтаю работать в ее прекрасном детском магазине, закатила глаза, классное отношение к соискателю! Убежала, сверкая пятками. Когда огляделась, увидела, что кассиры, оказывается, еще и все свои 12 часов за кассой... Далее →
-
✓ ПреимуществаПредлагаются вакансии в сфере онлайн-обучения во Владивостоке без требования к опыту. Далее →✗ НедостаткиВакансии висят годами. Наблюдаю одни и те же вакансии не первый год. Вопрос: такая текучка или у работодателя запредельные требования, что никто не подходит? Оба варианта не в пользу работодателя. Если вакансии висят из-за расширения штата, это не может длиться годами. Судя по обилию негативных отзывов на организацию, найденных на разных сайтах, и по требованиям к соискателям (пройдите тест на IQ, на личностные качества, полиграф (детектор лжи), напишите подробно про ваши достижения на прошлом месте работы), возникает ощущение, что у работодателя завышенное представление о себе и неадекватные требования к будущим сотрудникам. А если пишете, что без опыта работы, зачем в объявлении о вакансии длинный список требований и столько тестов к кандидату? Удачи найти идеального работника (лошадь и гения в одном лице за не такую уж высокую зарплату). Далее →