Бубль Гум: отзыв сотрудника
Если вы в первый месяц не проходите аттестацию, то -20% зарплаты. Праздничные дни не оплачиваются. Премий нет. Расхождение цен на вашем отделе? Готовьтесь оплатить полную стоимость товара, а не его разницу. Почему бывает расхождение цен? Из-за переоценки, которая может прогрузиться утром, а может днем, товары могут стать дешевле на 10руб, а могут подорожать на 500 руб. вы не успели поменять ценник — это расхождение цены. Если позиций несколько десяткой вы не успеете физически. Если покупатель пожалуется, что нашел товар на витрине с низкой ценой, а вы будете уверены, что этого товара там не было, во избежание конфликта покупатель получит желаемый товар по желаемой цене, за ваш счет. Мед комиссия за ваш счет. Как оплачивается больничный никто не знает. Задержки после работы не оплачивают, не успели на последний автобус и пришлось вызывать такси — это ваши проблемы. Радиостанции не работают, координация между отделами отсутствует — это ваши проблемы, а не руководства. Охраны нет, камер нет, исполняйте обязанности службы безопасности и радуйтесь зарплате. Сотрудников склада не хватает, исполняйте обязанности грузчиков и радуйтесь зарплате. Мойте полки витрин, вытирайте и убирайте — уборщица не успевает одна, а у вам зарплату платят поэтому вы будете делать и это тоже.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в БУБЛЬ ГУМ в Хабаровске (8 отзывов) →
Работа в БУБЛЬ ГУМ: 80 отзывов →
Работа в Хабаровске (1535 отзывов) →
самым раздражающим наверное были указания "сверху" касательно планировки магазина, расположения игрушек на полках и тд, которое могло меняться по несколько раз за месяц, при этом это не имело никакого смысла, а так же огромное количество приходящего товара, для которого не было места на в торговом зале(а по правилам весь товар должен быть именно там, за редкими исключениями), который всё же надо б...
Отвратительное руководство. Думает что ему все и всюду должны, при чем постоянно потыкает на ошибки, понижая ваше мнение и желания в работе. [А.] [Ю.] считает нужным обсудить всю личную жизнь сотрудником, честно, складывается мнение, будто личной жизни как такой и нет. Очень низко и некомпетентно. Весь коллектив формально разваливался постоянно на глазах, увольнение за увольнением. Спрашивая причи...
Руководство отвратительное а именно [Х.] [А.] [Ю.] унижает сотрудников а именно тех которые хотят уволиться из за его некомпетентность, обманывает, сотрудников в зарплате(Которые переходят на на личный расчёт) , если что то ей в тебе не понравилось или в плохом настроении то целый день ты враг для неё возможно даже не один день, привоз носит себя как будто она деректор сети и говорит что бы она не...
Отвратительное руководство, и управляющая, а именно Хоровоская [А.] [Ю.] У человека не существует субординации. Считает для себя возможным за глаза и в глаза обсуждать личную жизнь сотрудников, проходиться по их внешности, кто какой широты и полноты и воспитанию родителей. Все личные вопросы, проблемы сотрудников выносятся на всеобщее обозрение, например: сотрудники зала не сделали план продаж за ...
Настолько много, не перечислить, но о главном. После полугода работы пришла новая управляющая [П.] [А.] [А.] и все начали ходить как на исправительные работы. При любом случае, который ей не понравится, кричит матом, при взрослых извинялась, при мне даже не стеснялась. На чужое мнение совершенно наплевать, каждый сотрудник говорит как лучше, она делает по своему и все получается через одно место. ...