Бубль Гум: отзыв сотрудника
Приветствую. Расскажу, почему не рекомендую работать в данной компании (головной офис) и из-за чего сам там перестал трудиться.
Генеральный директор данной конторы считает людей быдлом и холопами, может орать на весь офис, [censored] угрожать и т.д. Считает такое общение нормой, т.к. возомнил себя богом. Хотите почувствовать себя крепостными и бесправными рабами? Тогда вам сюда. Лично я такое отношение не приемлю.
Руководители всех мастей берут с него пример и тоже любят общаться по-хамски, кстати.
Зп вовремя, но что бы не происходило, получите всегда только свой оклад. Нет премий и вообще никаких доплат. Если будет нужно работать за коллегу, который в отпуске или болеет, будете делать это бесплатно. При этом объемы работы очень большие. За такие зп можно и меньшие найти. Ну или достойную зп с надбавками.
Зп вся серая, при увольнении получите только минималку по белой.
Корпоративных скидок на продукцию не дают, хотя все нормальные компании делают наоборот.
Много ненужной бумажной волокиты и бюрократии — согласования, совещания и т.д. Из-за этого реальную работу не успеваешь делать.
В офисе нет места, где можно принять пищу, нет столовой или кухни. На рабочем месте это делать запрещено. К вашим услугам только близлежащие кафе и рестораны. Если вы человек семейный (как я) и вам нужны все деньги и лишние траты нежелательны, то будет не слишком выгодно отстегивать ежедневно по 350−500 руб. на обеды в забегаловках.
Из-за частой текучки набирают бестолковых молодых сотрудников, которые удивленно таращат глаза в ответ на элементарные вопросы. Хотя есть в коллективе и очень знающие люди. Но приличные и толковые специалисты с реальными знаниями и желанием работать эту компанию активно покидают.
Нужно постоянно отмечаться в специальном терминале по приходу и уходу на работу/с работы. Если терминал глюканул, произошел сбой и т.д. и отметка не попала в систему, то день оплачен не будет. Считайте отработали бесплатно.
В компании существуют заповеди (вроде как их надо знать наизусть) типа: «нельзя лгать своим руководителям», «верь в бога..». Немного похоже на секту, если честно, ассоциации неприятные и странные.
Отпуск 28 дней вместо 36 (хотя в офиц. документах пишут другое).
Требования к кандидатам космические, необходимо пройти полиграф при приеме на работу, поучаствовать в конкурсах и много еще чего и это при минусах, описанных выше.
Из плюсов могут реально предложить только бесплатную парковку и красивый вид на морские просторы из окон офиса (располагаются на 9-ом этаже). Преимущество работы в молодом, сплоченном коллективе еще, возможность получить «крайне бесценный» опыт работы. Негусто для солидной компании. Не рекомендую для трудоустройства.
-
Была на собеседовании летом 2024 на должность кассира. Не было даже инструкций, к кому подойти для собеседования. Пришлось списываться через hh.ru, чтобы направили к общей стойке информации, на которой никого не было. Долгое время пришлось ожидать случайную девушку, которая отвела к директрисе. Та еще женщина! Расспрашивала обо всем, о чем не положено в культурном обществе (семья, где живу, почему живу именно там). Согласовывали СРАЗУ (хотя надобности не было, я, как и обычный соискатель, только начала ходить по собеседованиям) трудоустройство без прописки в данном городе — а какое это имеет значение, когда у вас и с местными текучка бешеная? Компетентности — ноль. Когда сказали, что в среднем сотрудницы работают по 12 часов в гибком графике (после общепита ты знаешь, во что может перерасти ненормированный график), то было принято окончательное решение — бежать с собеседования куда подальше. Директор уговаривала приходить на следующий же день на стажировку, сразу с паспортом для устройства в эту рабскую систему труда. На то, что я еще в открытом поиске и не мечтаю работать в ее прекрасном детском магазине, закатила глаза, классное отношение к соискателю! Убежала, сверкая пятками. Когда огляделась, увидела, что кассиры, оказывается, еще и все свои 12 часов за кассой... Далее →
-
✓ ПреимуществаПредлагаются вакансии в сфере онлайн-обучения во Владивостоке без требования к опыту. Далее →✗ НедостаткиВакансии висят годами. Наблюдаю одни и те же вакансии не первый год. Вопрос: такая текучка или у работодателя запредельные требования, что никто не подходит? Оба варианта не в пользу работодателя. Если вакансии висят из-за расширения штата, это не может длиться годами. Судя по обилию негативных отзывов на организацию, найденных на разных сайтах, и по требованиям к соискателям (пройдите тест на IQ, на личностные качества, полиграф (детектор лжи), напишите подробно про ваши достижения на прошлом месте работы), возникает ощущение, что у работодателя завышенное представление о себе и неадекватные требования к будущим сотрудникам. А если пишете, что без опыта работы, зачем в объявлении о вакансии длинный список требований и столько тестов к кандидату? Удачи найти идеального работника (лошадь и гения в одном лице за не такую уж высокую зарплату). Далее →