Будакова Эсмира Салман кзы: Судебное дело о взыскании задолженности по трудовым правам.

Номер дела: 2−1163/2021 ~ М-859/2021

Дата решения: 06.09.2021

Истец (заявитель): [М.] [С.] [Н.]

Ответчик: [Б.] Эсмира Салман кзы

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Дело № 2−1163/2021

уид 33rs0014−01−2021−001369−34

Решение

Именем Российской Федерации

06 сентября 2021 года

Муромский городской суд Владимирской области в составе

председательствующего судьи [Ф.] С.М.,

при секретаре [Р.] В.А.,

с участием представителя истца [М.] С.Н. — адвоката [К.] Ю.С.,

представителя ответчика [Б.] [Э.] [Б.] [К.] действующего на основании доверенности,

рассматривая в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [М.] С.Н. к [Б.] Э.С. о взыскании процентов за нарушение срока выплаты задолженности по оплате времени простоя, компенсации ежегодно оплачиваемого отпуска, неустойки за неисполнение решения суда,

у с т, а н о в и л:

[М.] С.Н. обратилась в суд с настоящим иском и, с учетом уточненных требований, просит:

взыскать с [Б.] Э.С. в свою пользу:

- проценты за нарушение срока выплаты задолженности по оплате времени простоя в сумме 120 224 руб. 27 коп,

 — проценты за нарушение срока выплаты задолженности по компенсации ежегодно оплачиваемого отпуска в размере 54 996 руб. 26 коп.,

 — проценты за неисполнение решение Муромского городского суда в размере 20 926 руб. 55 коп.

В обоснование заявленных требований указано, что решением Муромского городского суда от 22.07.2019 исковые требования Шиловской (в настоящее время [М.] С.Н. удовлетворены частично.

Установлен факт трудовых отношений между Шиловской С.Н. и индивидуальным предпринимателем [Б.] Э.С. в период с 03.04.2012 по 31.07.2017.

С [Б.] Э.С. в пользу Шиловской С.Н. взыскана компенсация ежегодного оплачиваемого отпуска за период с 03.04.2012 по 31.07.2017 в размере 127 424 руб. 33 коп., задолженность по оплате времени простоя за период с 03.04.2012 по 31.07.2017 в размере 178 253 руб. 28 коп., а также компенсация морального вреда в сумме 5000 руб.

Указанное решение Муромского городского суда вступило в законную силу 28.11.2019.

Исполняя принудительно решение суда от 22.07.2019, ответчик не исполнил требования ст. 236 Трудового Кодекса РФ и выплатил истцу задолженности по оплате времени вынужденного простоя, компенсации ежегодно оплачиваемого отпуска при увольнении без начисленных процентов. Кроме того, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за пользование чужими денежными средствами в соответствии с положениями ст. 395 ГК РФ.

Поскольку по состоянию на 12.04.2021 ответчиком было выплачено на 939 руб. 56 коп. больше, чем установлено решением суда, истец полагает необходимым учесть указанную сумму в счет исполнения обязанности ответчика по начислению и уплате в пользу истца процентов в соответствии со ст. 246 Трудового Кодекса РФ.

Истец [М.] С.Н. в судебное заседание не явилась, о слушании дела извещена своевременно и надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель истца [М.] С.Н. — адвокат [К.] Ю.С. в судебном заседании поддержала заявленные требования с учетом их уточнения по изложенным выше основаниям. Дополнительно суду пояснила, что истцом не пропущен срок для обращения в суд за защитой своих прав, поскольку о нарушении своего права на получение процентов на основании ст. 236 Трудового Кодекса РФ истец узнала только в апреле 2021 года, когда ответчик выплатил ей всю задолженность по заработной плате. В случае если, суд посчитает пропущенным процессуальный срок, установленный ст. 392 Трудового Кодекса РФ, [М.] С.Н. просит о восстановлении пропущенного срока по уважительным причинам, а именно: неоднократное нахождении на лечении и обследовании в ГБУЗ ВО «…», связанное с … с апреля 2020 года и … 21.10.2020, больничный лист с 24.08.2020 по 10.01.2021, продлен до 26.01.2021, проблемы со здоровьем ребенка М. отпуск по уходу за новорожденной М. нахождение на учете врача травматолога-ортопеда с периодическими обследованиями и реабилитацией. Кроме того, с 19.03.2020 на территории РФ в связи с распространением коронавирусной инфекции введен специальный режим работы всех государственных органов и учреждений, в том числе судов и юридических консультаций, в связи с чем у истца отсутствовала возможность личного сбора необходимых документов, подачи заявления в суд.

Ответчик [Б.] Э.С. кзы в судебное заседание не явилась, о слушании дела извещена своевременно и надлежащим образом.

Представитель ответчика [Б.] [К.] действующий на основании доверенности, не возражал против взыскания размера неустойки за неисполнение решения суда от 22.07.2019 в сумме 20 926 руб. 55 коп. Вместе с тем, полагал, что исковые требования о взыскании процентов по сумме компенсации за неиспользованный отпуск в размере 54 996 руб. 26 коп., а также процентов по задолженности по оплате времени простоя в размере 120 224 руб. 27 коп. не подлежат удовлетворению в связи с пропуском истцом срока на обращение в суд за защитой своих прав.

Представитель [О.] судебных приставов округа Муром и Муромского района Управления судебных приставов во Владимирской области — судебный пристав-исполнитель [С.] Т.В. в судебное заседание не явился, о слушании дела извещена своевременно и надлежащим образом, ранее представлено заявление о рассмотрении дела в отсутствие (привлечение).

Выслушав представителя истца и представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено и материалами дела подтверждено, что решением Муромского городского суда от 22.07.2019 постановлено:

Исковые требования Шиловской С.Н. удовлетворить частично.

Установить факт трудовых отношений между Шиловской С.Н., (дата) года рождения и индивидуальным предпринимателем [Б.] Э.С. в период с 03.04.2012 по 31.07.2017.

Обязать [Б.] Э.С. предоставить в Государственное учреждение — Управление Пенсионного фонда РФ по о. Муром (межрайонное) сведения о страховом стаже Шиловской С.Н. за период ее работы по трудовому договору с 03.04.2012 по 31.07.2017.

Обязать [Б.] Э.С. начислить и уплатить в установленной гл. 34 Налогового кодекса РФ порядке страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в РФ, зачисляемые в Пенсионный фонд РФ на выплату страховой пенсии Шиловской С.Н. исходя из установленной законодательством РФ налогооблагаемой базы за период ее работы с 03.04.2012 по 31.07.2017 в сумме 142 527 руб. 89 коп.

Взыскать с [Б.] Э.С. в пользу Шиловской С.Н. компенсации ежегодного оплачиваемого отпуска за период с 03.04.2012 по 31.07.2017 в размере 127 424 руб. 33 коп.

Взыскать с [Б.] Э.С. в пользу Шиловской С.Н. задолженность по оплате времени простоя за период с 03.04.2012 по 31.07.2017 в размере 178 253 руб. 28 коп.

Взыскать с [Б.] Э.С. в пользу Шиловской С.Н. компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с [Б.] Э.С. в доход бюджета округа Муром государственную пошлину в размере 6556 руб. 78 коп.

Кроме того, указанным выше решением установлено, что ежемесячная заработная плата истца составляла с 03.04.2012 по декабрь 2012 года — 4611 руб., с января 2013 года по декабрь 2013 года — 5205 руб., с января 2014 года по октябрь 2014 года — 5554 руб. Также суд пришел к выводу о том, что ежемесячная заработная плата Шиловской Н.С. с ноября 2014 года по июль 2017 года составляла 25 000 руб.

Судом произведен расчет оплаты времени вынужденного простоя за декабрь 2012 года: (36668, 43:170) х21×2/3=3019, 75 руб., где 36668, 43 — это заработная плата с апреля 2012 по ноябрь 2012 (трудоустроена 03.04.2012), 170 — количество отработанных рабочих дней с 03 апреля 2012 по ноябрь 2012, 21- количество рабочих дней вынужденного простоя в декабре 2012 года.

Судом произведен расчет оплаты времени вынужденного простоя за январь 2013 года: (36668, 43×5205:4611: 170) х17×2/3=2759, 48 руб.

Расчет оплаты времени вынужденного простоя за февраль 2013 года: (36668, 43×5205:4611: 170) х19×2/3=3084, 12 руб.

Расчет оплаты времени вынужденного простоя за март 2013 года: (36668, 43×5205:4611: 170) х20×2/3=3246, 44 руб.

Расчет оплаты времени вынужденного простоя за декабрь 2013 года: (41640: 169) х22×2/3=3613, 73 руб.

Расчет оплаты времени вынужденного простоя за январь 2014 года: (41640×5554:5205: 169) х17×2/3=2979, 66 руб.

Расчет оплаты времени вынужденного простоя за февраль 2014 года: (41640×5554:5205: 169) х20×2/3=3505, 48 руб.

Расчет оплаты времени вынужденного простоя за март 2014 года: (41640×5554:5205: 169) х20×2/3=3505, 48 руб.

Расчет оплаты времени вынужденного простоя за январь 2015 года: ((5554×7 х 25000:5554)+(25000×2)): 190) х15×2/3=11842, 11 руб.

Расчет оплаты времени вынужденного простоя за ноябрь 2015 года: (25000×11): 230) х20×2/3=15942, 03 руб.

Расчет оплаты времени вынужденного простоя за декабрь 2015 года: (25000×10): 212) х23×2/3=18081, 76 руб.

Расчет оплаты времени вынужденного простоя за январь 2016 года: (25000×9): 189) х15×2/3=11904, 76 руб.

Расчет оплаты времени вынужденного простоя за февраль 2016 года: (25000×9): 189) х20×2/3=15873, 02 руб.

Расчет оплаты времени вынужденного простоя за ноябрь 2016 года: (25000×8): 169) х21×2/3=16568, 05 руб.

Расчет оплаты времени вынужденного простоя за декабрь 2016 года: (25000×8): 169) х22×2/3=17357, 00 руб.

Расчет оплаты времени вынужденного простоя за январь 2017 года: (25000×8): 169) х17×2/3=13412, 23 руб.

Расчет оплаты времени вынужденного простоя за февраль 2017 года: (25000×8): 169) х18×2/3=14201, 18 руб.

Расчет оплаты времени вынужденного простоя за март 2017 года: (25000×8): 169) х22×2/3=17357, 00 руб.

Решение суда вступило в законную силу 28.11.2019.

Фамилия истца изменена с Шиловской на [М.]

По сообщению судебного пристава-исполнителя ОСП округа Муром и Муромского района Сафоновой Т.В. в рамках исполнения исполнительного производства о взыскании задолженности с [Б.] Э.С. кзы в пользу [М.] С.Н. в размере 310 677 руб. 61 коп. с должника 11.08.2020 взысканы денежные средства в сумме 17 000 руб. В рамках сводного исполнительного производства [М.] С.Н. перечислено 5939 руб. 56 коп. Кроме того, должником перечислено на реквизиты взыскателя 60 000 руб. — 08.04.2021, 90 000 руб. — 09.04.2021, 50 677 руб. 61 коп. — 12.04.2021, 105 000 руб. — 07.04.2021. Исполнительное производство окончено 28.04.2021.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту; обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров (абзацы седьмой, пятнадцатый, шестнадцатый ст. 2 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Статьей 381 Трудового Кодекса Российской Федерации установлено, что индивидуальный трудовой спор — неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, Трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами (ст. 382 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального Трудового спора установлены ст. 392 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Частью 2 ст. 392 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрено, что за разрешением индивидуального Трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных ч.ч. 1, 2 и 3 ст. 392 Трудового Кодекса Российской Федерации, они могут быть восстановлены судом (ч. 4 ст. 392 Трудового Кодекса Российской Федерации).

В п. 56 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» даны разъяснения о том, что при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия Трудового договора.

Данные разъяснения Пленума Верховного Суда Российской Федерации могут быть применены и при разрешении спора работника, прекратившего трудовые отношения с работодателем, о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, допущенную в период трудовых отношений.

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абзац пятый ч. 1 ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Этому праву работника в силу абзаца седьмого ч. 1 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и Трудового договора.

Частью 1 ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации, определяющей сроки расчета с работником при увольнении, предусмотрено, что при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ч. 1 ст. 142 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ч. 1 ст. 236. Трудового Кодекса Российской Федерации).

Из приведенных норм Трудового законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что работодатель несет обязанность по выплате работнику заработной платы в установленные законом или трудовым договором сроки.

В случае нарушения установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить работнику задолженность по заработной плате с уплатой процентов. Обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более начисленных и задержанных выплатой сумм, сохраняется в течение всего периода действия Трудового договора, то есть нарушение работодателем трудовых прав работника задержкой выплаты ему начисленной заработной платы имеет длящийся характер.

При прекращении Трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в том числе и задолженности по заработной плате с процентами за задержку ее выплаты, если ранее эта задолженность не была погашена. С момента полного погашения работодателем задолженности по заработной плате надлежит исчислять установленный ч. 2 ст. 392 Трудового Кодекса Российской Федерации годичный срок для обращения работника в суд за разрешением индивидуального Трудового спора о взыскании процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы (ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Аналогичная позиция отражена в определении Верховного Суда Российской Федерации от 06.05.2019 №5-КГ10−59.

Поскольку задолженность по заработной плате [М.] С.Н. была погашена ответчиком 12.04.2021, истцом, обратившимся в суд 11.05.2021, не пропущен срок для обращения в суд за разрешением спора о взыскании процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы и исковые требования [М.] С.Н. о взыскании с ответчика процентов за нарушение срока выплаты задолженности по оплате времени простоя, процентов за нарушение срока выплаты задолженности по компенсации ежегодно оплачиваемого отпуска подлежат удовлетворению

Судом проверены уточненные расчеты процентов по задолженности по оплате времени простоя, произведенные истцом, всего с 16.01.2013 по 28.11.2019 (день вступления решения суда в законную силу). Суд соглашается с расчетами процентов по задолженности по оплате временного простоя за декабрь 2012 года в сумме 3089 руб. 83 коп., февраль 2013 года в сумме 3105 руб. 69 коп., март 2013 года в сумме 3241 руб. 47 коп., декабрь 2013 года в сумме 3334 руб. 90 коп., январь 2014 года в сумме 2724 руб. 35 коп., февраль 2014 года в сумме 3178 руб. 14 коп., март 2014 года в сумме 3148 руб. 25 коп., январь 2015 года в сумме 9638 руб. 78 коп., ноябрь 2015 года в сумме 11 647 руб. 48 коп., декабрь 2015 года в сумме 13 031 руб. 84 коп., январь 2016 года в сумме 8444 руб. 63 коп., февраль 2016 года в сумме 11 090 руб. 73 коп., ноябрь 2016 года в сумме 9572 руб. 47 коп., декабрь 2016 года в сумме 9669 руб. 59 коп., январь 2017 года в сумме 7194 руб. 78 коп., февраль 2017 года в сумме 7352 руб. 86 коп., март 2017 года в сумме 8633 руб. 96 коп., произведенными исходя из положений ст. 236 Трудового Кодекса РФ (в редакции, действующей в указанные периоды) с применением ст. 136 Трудового Кодекса РФ, согласно которой конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Со стороны ответчика возражений относительно правильности произведенных расчетов не представлено.

Вместе с тем, расчет процентов по задолженности по оплате временного простоя за январь 2013 года в сумме 3064 руб. 08 коп. произведен истцом неверно исходя из суммы задолженности в размере 3019 руб. 75 коп., тогда как решением Муромского городского суда от 22.07.2019 размер оплаты времени вынужденного простоя за январь 2013 года определен в сумме 2759 руб. 48 коп.

Судом произведен расчет процентов по задолженности по оплате временного простоя за январь 2013 года, который составил 2800 руб. 03 коп. исходя из следующего:

2 759, 48 (размер задолженности) * 1049 (количество дней просрочки с 16.02.2013 по 31.12.2015 * 1/300 (доля ставки) * 8.25% (ставка) = 796 руб. 04 коп.

2 759, 48 * 165 (с 01.01.2016 по 13.06.2016) * 1/300 * 11%=166 руб. 95 коп.

2 759, 48 * 97 (с 14.06.2016 по 18.09.2016) * 1/300 * 10.5% = 93 руб. 68 коп.

2 759, 48 * 14 (с 19.09.2016 по 02.10.2016) * 1/300 * 10% = 12 руб. 88 коп.

2 759, 48 * 175 (с 03.10.2016 по 26.03.2017)* 1/150 * 10% = 321 руб. 94 коп.

2 759, 48 * 36 (с 27.03.2017 по 01.05.2017) * 1/150 * 9.75% = 64 руб. 57 коп.

2 759, 48 * 48 (с 02.05.2017 по 18.06.2017) * 1/150 * 9.25% = 81 руб. 68 коп.

2 759, 48 * 91 (с 19.06.2017 по 17.09.2017)* 1/150 * 9% = 150 руб. 67 коп.

2 759, 48 * 42 (с 18.09.2017 по 29.10.2017)* 1/150 * 8.5% = 65 руб. 68 коп.

2 759, 48 * 49 (с 30.10.2017 по 17.12.2017) * 1/150 * 8.25% = 74 руб. 37 коп.

2 759, 48 * 56 (с 18.12.2017 по 11.02.2018) * 1/150 * 7.75% = 79 руб. 84 коп.

2 759, 48 * 42 (с 12.02.2018 по 25.03.2018) * 1/150 * 7.5% = 57 руб. 95 коп.

2 759, 48 * 175 (с 26.03.2018 по 16.09.2018) * 1/150 * 7.25% = 233 руб. 41 коп.

2 759, 48 * 91 (с 17.09.2018 по 16.12.2018) * 1/150 * 7.5% = 125 руб. 56 коп.

2 759, 48 * 182 (с 17.12.2018 по 16.06.2019) * 1/150 * 7.75% = 259 руб. 48 коп.

2 759, 48 * 42 (с 17.06.2019 по 28.07.2019) * 1/150 * 7.5% = 57 руб. 95 коп.

2 759, 48 * 42 (с 29.07.2019 по 08.09.2019) * 1/150 * 7.25% = 56 руб. 02 коп.

2 759, 48 * 49 (с 27.10.2019 по 27.10.2019) * 1/150 * 7% = 63 руб. 10 коп.

2 759, 48 * 32 (с 28.10.2019 по 28.11.2019) * 1/150 * 6.5% = 38 руб. 26 коп.

Всего — 2800 руб. 03 коп. (796 руб. 04 коп. + 66 руб. 95 коп. + 93 руб. 68 коп. + 12 руб. 88 коп. + 321 руб. 94 коп. + 64 руб. 57 коп. + 81 руб. 68 коп. + 150 руб. 67 коп. + 65 руб. 68 коп. + 74 руб. 37 коп. + 79 руб. 84 коп. + 57 руб. 95 коп. + 233 руб. 41 коп. + 125 руб. 56 коп. + 259 руб. 48 коп. + 57 руб. 95 коп. + 56 руб. 02 коп. + 63 руб. 10 коп. + 38 руб. 26 коп.).

Таким образом, размер процентов за нарушение срока выплаты задолженности по оплате времени простоя составляет 120 899 руб. 78 коп. (3089 руб. 83 коп. + 2800 руб. 03 коп. + 3105 руб. 69 коп. + 3241 руб. 47 коп. + 3334 руб. 90 коп. + 2724 руб. 35 коп. + 3178 руб. 14 коп. + 3148 руб. 25 коп. + 9638 руб. 78 коп. + 11 647 руб. 48 коп. + 13 031 руб. 84 коп. + 8444 руб. 63 коп. + 11 090 руб. 73 коп. + 9572 руб. 47 коп. + 9669 руб. 59 коп. + 7194 руб. 78 коп. + 7352 руб. 86 коп. + 8633 руб. 96 коп.).

Поскольку ответчиком было выплачено на 939 руб. 56 коп. больше чем установлено решением суда и истец вычел указанную разницу из размера процентов по задолженности по оплате времени простоя, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за нарушение срока выплаты задолженности по оплате времени простоя в сумме 119 960 руб. 22 коп. (120899 руб. 78 коп. — 939 руб. 56 коп.).

В связи с изложенным, исковые требования о взыскании процентов за нарушение срока выплаты задолженности по оплате времени простоя подлежат удовлетворению в части в сумме 119 960 руб. 22 коп.

Судом проверен уточненный расчет процентов по задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск с 01.08.2017 по 28.11.2019 в сумме 54 996 руб. 26 коп., подготовленный истцом. При расчета истцом неверно указан размер задолженности — 127 414 руб. 33 коп. вместо 127 424 руб. 33 коп. — взысканной по решению суда.

Судом произведен расчет процентов по задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск, сумма процентов составила 55 000 руб. 58 коп. исходя из следующего расчета:

127 424, 33 (размер задолженности) * 48 (количество дней просрочки с 01.08.2017 по 17.09.2017) * 1/150 (доля ставки) * 9% (ставка) = 3 669 руб. 82 коп.

127 424, 33 * 42 (с 18.09.2017 по 29.10.2017) * 1/150 * 8.5% = 3 032 руб. 70 коп.

127 424, 33 * 49 (с 30.10.2017 по 17.12.2017) * 1/150 * 8.25% = 3 434 руб. 09 коп.

127 424, 33 * 56 (с 18.12.2017 по 11.02.2018) * 1/150 * 7.75% = 3 686 руб. 81 коп.

127 424, 33 * 42 (с 12.02.2018 по 25.03.2018) * 1/150 * 7.5% = 2 675 руб. 91 коп.

127 424, 33 * 175 (с 26.03.2018 по 16.09.2018) * 1/150 * 7.25% = 10 777 руб. 97 коп.

127 424, 33 * 91 (с 17.09.2018 по 16.12.2018) * 1/150 * 7.5% = 5 797 руб. 81 коп.

127 424, 33 * 182 (с 17.12.2018 по 16.06.2019) * 1/150 * 7.75% = 11 982 руб. 13 коп.

127 424, 33 * 42 (с 17.06.2019 по 28.07.2019) * 1/150 * 7.5% = 2 675 руб. 91 коп.

127 424, 33 * 42 (с 29.07.2019 по 08.09.2019) * 1 /150 * 7.25% = 2 586 руб. 71 коп.

127 424, 33 * 49 (с 09.09.2019 по 27.10.2019) * 1/150 * 7% = 2 913 руб. 77 коп.

127 424, 33 * 32 (с 28.10.2019 по 28.11.2019) * 1/150 * 6.5% = 1766 руб. 95 коп.

Всего — 55 000 руб. 58 коп. (3 669 руб. 82 коп. + 3 032 руб. 70 коп. + 3 434 руб. 09 коп. + 3 686 руб. 81 коп. + 2 675 руб. 91 коп. + 10 777 руб. 97 коп. + 5 797 руб. 81 коп. + 11 982 руб. 13 коп. + 2 675 руб. 91 коп. + 2 586 руб. 71 коп. + 2 913 руб. 77 коп. + 1766 руб. 95 коп.).

Поскольку в силу требований ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию проценты за нарушение срока выплаты задолженности по компенсации ежегодно оплачиваемого отпуска в размере 54 996 руб. 26 коп.

В силу требований ч. 1 ст. 395 ГК РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Проценты за пользование чужими средствами взимаются по день уплаты суммы этих средств кредитору, если законом, иными правовыми актами или договором не установлен для начисления процентов более короткий срок (ч. 3 ст. 395 ГК рф).

Поскольку решение Муромского городского суда от 22.07.2019 исполнено ответчиком только 12.04.2021, требования истца о взыскании неустойки за неисполнение решение Муромского городского суда, с которыми согласился представитель ответчика, подлежат удовлетворению.

Истцом произведен расчет процентов за пользование чужими средствами с 29.11.2019 по 12.04.2021 с учетом сумм произведенной ответчиком оплаты. Сумма процентов составила 20 926 руб. 55 коп.

В ходе проверки судом указанного расчета выявлена ошибка, допущенная при указании суммы оплаты 11.08.2020, вместо 5939 руб. 56 коп. истцом указано 5939 руб. 65 коп.

Судом произведен расчет процентов за пользование чужими средствами с 29.11.2019 по 12.04.2021 с учетом сумм произведенной ответчиком оплаты. Сумма процентов составила 20 926 руб. 56 коп. исходя из следующего расчета:

310 677, 61 (размер задолженности) х 17 (период просрочки с 29.11.19 по 15.12.19) х 6, 50% (процентная ставка) / 365 (количество дней в году) = 940 руб. 54 коп.

310 677, 61×16 (с 16.12.19 по 31.12.19) х 6, 25% / 365 = 851 руб. 17 коп.

310 677, 61×40 (с 01.01.20 по 09.02.20) х 6, 25% / 366 = 2 122 руб. 11 коп.

310 677, 61×77 (с 10.02.20 по 26.04.20) х 6, 5% / 366 = 3 921 руб. 67 коп.

310 677, 61×56 (с 27.04.20 по 21.06.20) х 5, 50% / 366 = 2 614 руб. 45 коп.

310 677, 61×35 (с 22.06.20 по 26.07.20) х 4, 50% / 366 = 1 336 руб. 93 коп.

310 677, 61×16 (с 27.07.20 по 11.08.20) х 4, 25% / 366 = 577 руб. 22 коп.

11.08.2020 — произведена оплата в сумме 5 939 руб. 56 коп.

304 738, 05×142 (с 12.08.20 по 31.12.20) х 4.25% / 366 = 5 024 руб. 85 коп.

304 738, 05×80 (с 01.01.21 по 21.03.21) х 4, 25% / 365 = 2 838 руб. 66 коп.

304 738, 05×17 (с 22.03.21 по 07.04.21) х 4, 50% / 365 = 638 руб. 70 коп.

07.04.2021 произведена оплата в сумме 105 000 руб.

199 738, 05×1 (с 08.04.21 по 08.04.21) х 4, 50% / 365 = 24 руб. 63 коп.

08.04.2021 произведена оплата в размере 60 000 руб.

139 738, 05×1 (с 09.04.21 по 09.04.21) х 4, 50% / 365 = 17 руб. 23 коп.

09.04.2021 произведена оплата в сумме 90 000 руб.

49 738, 05×3 (с 10.04.21 по 12.04.21) х 4, 50% / 365 = 18 руб. 40 коп.

12.04.2021 истцу перечислено 50 677 руб. 61 коп.

Всего — 20 926 руб. 56 коп. (940 руб. 54 коп. + 851 руб. 17 коп. + 2 122 руб. 11 коп. + 3 921 руб. 67 коп. + 2 614 руб. 45 коп. + 1 336 руб. 93 коп. +577 руб. 22 коп. + 5 024 руб. 85 коп. + 2 838 руб. 66 коп. + 638 руб. 70 коп. + 24 руб. 63 коп. + 17 руб. 23 коп. + 18 руб. 40 коп.).

Поскольку в силу требований ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за неисполнение решение Муромского городского суда в размере 20 926 руб. 55 коп.

Также с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5117 руб. 66 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 1941−98 ГПК РФ, суд

Р е ш и л:

Исковые требования [М.] С.Н. удовлетворить частично.

Взыскать с [Б.] Э.С. в пользу [М.] С.Н. проценты за нарушение срока выплаты задолженности по оплате времени простоя в сумме 119 960 руб. 22 коп. Взыскать с [Б.] Э.С. в пользу [М.] С.Н. проценты за нарушение срока выплаты задолженности по компенсации ежегодно оплачиваемого отпуска в размере 54 996 руб. 26 коп.

Взыскать с [Б.] Э.С. в пользу [М.] С.Н. неустойку за неисполнение решение Муромского городского суда в размере 20 926 руб. 55 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с [Б.] Э.С. государственную пошлину в доход бюджета округа Муром в сумме 5117 руб. 66 коп.

На решение суда сторонами может быть подана апелляционная жалоба во Владимирский областной суд через Муромский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья [С.]

Мотивированное решение изготовлено13.09.2021.