ВАТ "ХБК": невыплата зарплаты

Дело № 766/10462/20
н / п 2/766/8502/20


решение
именем украины
(Заочно)

03.12.2020 года [censored]
[censored] городской суд [censored] области в составе:
председательствующей судьи [Е.] Ю.М.,
секретарь Сауляк Я.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г.. [censored] в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску лицо_1 к Открытого акционерного общества [censored] хлопчатобумажный комбинат» о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при ОсвободитеЭнни, -
установил:

09.07.2020 года истец особа_1 обратился в суд с иском к ответчику ОАО [censored] хлопчатобумажный комбинат» о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении в котором просил взыскать с ответчика в пользу истца средний заработок за время задержки расчета в сумме 65269, 93грн., и судебные расходы по уплате государственной пошлины. В обоснование которого указал, что с 21.05.2013 года по 01.10.2013 года работал на ОАО [censored] хлопчатобумажный комбинат »в должности начальника электроцеха ткацкого производства. На день увольнения ответчик не рассчитался с истцом. Задолженность по заработной плате составляет 7075, 86грн., Которая ответчиком оплачена. Средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 01.08.2016 года по 30.06.2020 года составляет 65269, 93грн. В связи с чем истец вынужден обратиться в суд с иском.
Постановлением от 12.08.2020 года принято к рассмотрению исковое заявление, открыто производство поделу в порядке упрощенного искового производства и назначено судебное заседание по делу.
Истец в судебное заседание не явился. Через канцелярию суда подал заявление в котором просил рассмотреть дело без его участия, исковые требования поддержал в полном объеме, против вынесения заочного решения не возражал.
Ответчик, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, отзыв на иск не представил, причины неявки суду, не сообщил.
03.12.2020 года вынесено постановление о поглазной рассмотрение данного дела.
С согласия истца в порядке заочного дела, что соответствует положениям ст.280 ГПК Украины.
Согласно ч. 2 ст. 247 ГПК Украины в случае неявки в судебное заседание всех участников дела или в случае если в соответствии с положениями настоящего Кодекса рассмотрение дела осуществляется судом в отсутствие участников дела, фиксирование судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического средства не осуществляется.
Суд, исследовав материалы дела, считает, что иск обґобоснованных и подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что согласно сведений из трудовой книжки от 21.05.2013 года, истец с 21.05.2013 года по 01.10.2013 года находился в трудовых отношениях с Открытым акционерным обществом [censored] хлопчатобумажный комбинат» в должности начальника электроцеха ткацкого производства.
01.10.2013 года истец освобожден от должности по п.1 ст.40 КЗоТ Украины, в связи с ликвидацией предприятия, на основании приказа №44-К от 01.10.2013 года, о чембыли внесены сведения в трудовую книжку.
Задолженность по заработной плате ответчика перед истцом на день увольнения составляет 7075, 86грн., Что подтверждается справкой №4 / 34/295 от 01.10.2013 года. К настоящему времени указанная сумма задолженности истцу не выплачена.
В соответствии со ст. 116 КЗоТ Украины, при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то уканые суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм.
В соответствии со ст. 117 КЗоТ Украины, в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об ихразмер предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Решением Днепровского районного суда [censored] от 23.04.2014 года по делу №666 / 1665/14-ц, взыскано с Открытого акционерного общества [censored] хлопчатобумажный комбинат» в пользу особа_1 7075, 86грн., В счет возмещения задолженности по заработной плате и 9467 , 14 грн., в счет оплаты среднего заработка за время задержки расчета приосвобождении за период с 02.10.2013 года по 23.04.2014 года без учета обязательных платежей. и судебный сбор в сумме 243, 60грн.
Решением Днепровского районного суда [censored] от 15.04.2015 года по делу №666 / 1902/15-ц, взыскано с Открытого акционерного общества [censored] хлопчатобумажный комбинат» в пользу особа_1 средний заработок за время задержки выплаты расчета при увольнении за период с 24.04. 2014 по 31.03.2015 года в сумме 15667, 45грн., без учета обязательных платежей та 243, 60грн. судебного сбора в доход государства.
Решением [censored] городского суда от 31.08.2016 года по делу №766 / 8358/16-ц, взыскано с Открытого акционерного общества [censored] хлопчатобумажный комбинат» в пользу особа_1 средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 01.04.2015 года по 31.07.2016 года в сумме 22134, 44грн., и судебный сбор в сумме 551, 20грн.
К настоящему времени окончательный расчет ответчиком с истцом произведен.
соответно п.8 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением КМУ от 08.02.1995 года №100, начисление выплат, исчисляемых из средней заработной платы за последние два месяца работы, производятся путем умножения среднедневного (часового) заработка на число рабочих дней / часов, а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, календарных дней, которые должны быть оплачены по среднему заработку. Среднедневная (часовая) заработная плата определяется делением заработной платы зафактически отработанные в течение двух месяцев рабочие (календарные) дни на число отработанных рабочих дней (часов), а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, - на число календарных дней за этот период.
Согласно справке ОАО «ХБК» №4 / 34 / 25-18-53 от 20.02.2014 года, средняя заработная плата истца составляет 66, 67грн., А потому средний заработок за все время задержки за период с 01.08.2016 года по 30.06 .2020 года по 979 дней составляет 65269, 93грн.
С основаниям, суд считает, что исковые воемги особа_1 являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Также в соответствии со ст. 141 ГПК Украины с ответчика подлежит взысканию судебный сбор в доход государства в размере 840, 80 грн.
Руководствуясь ст.ст. 6-13, 81, 133, 141, 258, 259, 263- 265, 280, 281, 282, 289 ГПК Украины, ст.ст.116, 117 КЗоТ Украины, суд -
постановил:

Исковое заявление особа_1 к Открытого акционерного общества [censored] хлопчатобумажный комбинат» о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при с ВИЧьненни - удовлетворить.
Взыскать с Открытого акционерного общества [censored] хлопчатобумажный комбинат» (егрпоу 00306710, местонахождение: г. [censored] ул. 50 лет СССР) в пользу особа_1, информация_1, (рнокпп номер_1, место жительства: адрес_1) средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 65269, 93грн.
Взыскать с Открытого акционерного общества [censored] хлопчатобумажный комбинат» (егрпоу 00306710, местонахождение: г. [censored] ул. 50 лет ссср), в доходгосударственной пошлины в размере 840, 80грн.
Решение может быть пересмотрено судом, который постановил, по письменному заявлению ответчика.
Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Участник дела, которому полное заочное решение суда не было вручено в день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на подачу заявления о его пересмотре - если такое заявление подано в течение двадцати дней со дня вручения ему повногв заочного решения суда.
Срок на подачу заявления о пересмотре заочного решения может быть также восстановлен в случае пропуска по другим уважительным причинам.
В случае оставления заявления о пересмотре заочного решения без удовлетворения заочное решение может быть обжаловано в общем порядке, установленном ГПК Украины. В этом случае срок на апелляционное обжалование решения начинает отсчитываться с даты вынесения определения об оставлении заявления о пересмотре заочного решения без удовлетворения.
апелляционногоа жалоба на решение суда подается в течение тридцати дней со дня его провозглашения в апелляционный суд [censored] области в порядке ст. 355 ГПК Украины.
Заочное решение вступает в законную силу, если в течение сроков, установленных настоящим Кодексом, не представлены заявление о пересмотре заочного решения или апелляционная жалоба, или если решение оставлено в силе по результатам апелляционного рассмотрения дела.

судья [Ю.]



ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:


Справа № 766/10462/20
н/п 2/766/8502/20


рішення
іменем україни
(заочне)

03.12.2020 року [censored]
[censored] міський суд [censored] області у складі:
головуючої судді Єпішина Ю.М.,
секретар Сауляк Я.О.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. [censored] в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Відкритого акціонерного товариства [censored] бавовняний комбінат» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -
встановив:

09.07.2020 року позивач особа_1 , звернувся до суду з позовом до відповідача ВАТ [censored] бавовняний комбінат», про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в якому просив стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 65269, 93грн., та судові витрати по сплаті судового збору. В обґрунтування якого вказав, що з 21.05.2013 року по 01.10.2013 року працював на ВАТ [censored] бавовняний комбінат» на посаді начальника електроцеху ткацького виробництва. На день звільнення відповідач не розрахувався з позивачем. Заборгованість по заробітній платі складає 7075, 86грн., яка відповідачем не сплачена. Середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01.08.2016 року по 30.06.2020 року становить 65269, 93грн. У зв`язку з чим позивач змушений звернутись до суду з вказаним позовом.
Ухвалою від 12.08.2020 року прийнято до розгляду позовну заяву, відкрито провадження по справі в порядку спрощеного позовного провадження та призначено судове засідання по справі.
Позивач в судове засідання не з`явився. Через канцелярію суду подав заяву в якій просив розглянути справу без його участі, позовні вимоги підтримав в повному обсязі, проти ухвалення заочного рішення не заперечував.
Відповідач, належно повідомлений про час і місце судового засідання, до суду не з`явився, відзив на позов не надав, причини неявки суду, не повідомив.
03.12.2020 року постановлено ухвалу про заочний розгляд даної справи.
Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.280 ЦПК України.
Згідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов обґрунтований та підлягає задоволенню з наступних підстав.
Судом встановлено, що згідно відомостей з трудової книжки від 21.05.2013 року, позивач з 21.05.2013 року по 01.10.2013 року перебував у трудових відносинах з Відкритим акціонерним товариством [censored] бавовняний комбінат» на посаді начальника електроцеху ткацького виробництва.
01.10.2013 року позивача звільнено з посади за п.1 ст.40 КЗпП України, у зв`язку з ліквідацією підприємства, на підставі наказу №44-К від 01.10.2013 року, про що було внесено відомості до трудової книжки.
Заборгованість по заробітній платі відповідача перед позивачем на день звільнення складає 7075, 86грн., що підтверджується довідкою №4/34/295 від 01.10.2013 року. До теперішнього часу вказана сума заборгованості позивачу не виплачена.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Рішенням Дніпровського районного суду [censored] від 23.04.2014 року по справі №666/1665/14-ц, стягнуто з Відкритого акціонерного товариства [censored] бавовняний комбінат» на користь особа_1 7075, 86грн., в рахунок відшкодування заборгованості по заробітній платі та 9467, 14 грн., в рахунок оплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 02.10.2013 року по 23.04.2014 року без урахування обов`язкових платежів., та судовий збір в сумі 243, 60грн.
Рішенням Дніпровського районного суду [censored] від 15.04.2015 року по справі №666/1902/15-ц, стягнуто з Відкритого акціонерного товариства [censored] бавовняний комбінат» на користь особа_1 середній заробіток за час затримки виплати розрахунку при звільненні за період з 24.04.2014 року по 31.03.2015 року у сумі 15667, 45грн., без урахування обов`язкових платежів та 243, 60грн. судового збору у дохід держави.
Рішенням [censored] міського суду [censored] області від 31.08.2016 року по справі №766/8358/16-ц, стягнуто з Відкритого акціонерного товариства [censored] бавовняний комбінат» на користь особа_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01.04.2015 року по 31.07.2016 року в сумі 22134, 44грн., та судовий збір у сумі 551, 20грн.
До теперішнього часу остаточний розрахунок відповідачем з позивачем не проведений.
Відповідно до п.8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою КМУ від 08.02.1995 року №100, нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.
Відповідно до довідки ВАТ «ХБК» №4/34/25-18-53 від 20.02.2014 року, середня заробітна плата позивача складає 66, 67грн., а тому середній заробіток за весь час затримки за період з 01.08.2016 року по 30.06.2020 року за 979 днів складає 65269, 93грн.
З таких підстав, суд вважає, що позовні вимоги особа_1 є обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню.
Також відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню судовий збір в дохід держави в розмірі 840, 80 грн.
Керуючись ст.ст. 6-13, 81, 133, 141, 258, 259, 263- 265, 280, 281, 282, 289 ЦПК України, ст.ст.116, 117 КЗпП України, суд, -
постановив :

Позовну заяву особа_1 до Відкритого акціонерного товариства [censored] бавовняний комбінат» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні - задовольнити.
Стягнути з Відкритого акціонерного товариства [censored] бавовняний комбінат» (єдрпоу 00306710, місцезнаходження: [censored] пл. 50 річчя СРСР) на користь особа_1 , інформація_1 , (рнокпп номер_1 , місце проживання: адреса_1 ) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 65269, 93грн.
Стягнути з Відкритого акціонерного товариства [censored] бавовняний комбінат» (єдрпоу 00306710, місцезнаходження: [censored] пл. 50 річчя срср), в дохід держави судовий збір в розмірі 840, 80грн.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.
Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.
Строк на подання заяви про перегляд заочного рішення може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин.
У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене в загальному порядку, встановленому ЦПК України. У цьому разі строк на апеляційне оскарження рішення починає відраховуватися з дати постановлення ухвали про залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення до апеляційного суду [censored] області в порядку ст. 355 ЦПК України.
Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених цим Кодексом, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.

Суддя [Ю.]