Работа начальником: отзывы и зарплаты

Белая зарплата выше рынка. 100% белая компания. Отличный офис, кухня и тех оснащение. Приветливый коллектив Далее →

Фашистский режим работы, каждый день будете в журнал заносить время прихода/ухода. За опоздание в 15 минут — объяснительная и личный разговор с исполнительным директором. Огромное количество ненужной бюрократической работы, отчеты для отчетов, которые никто не использует, кроме генерального директора. Через какое-то время он сам забывает, зачем нужен тот или иной отчет, и отменяет его. А через полгода вспоминает, что отчет был, и устраивает разнос за то, что убрали его из доклада. Совещаний будет минимум одно в день, если вы руководитель хотя бы отдела, менеджеров не трогают. Поощрений нет, полно выговоров и претензий, обстановка больше напоминает лагеря ГУЛАГа, чем рабочий коллектив. Очень сложные отношения в коллективе: директора — муж и жена, один из начальников отдела — племянник, были ещё сотрудники — друзья друзей и родственники родственников, но сейчас стало поменьше. Прилетает от генерального, правда, всем, но увольняют, конечно, не «своих». Текучка в коллективе огромная, средняя продолжительность жизни нового сотрудника — полгода. Далее →

Прекрасное предприятие, я работаю на заводе Климов уже очень много лет, у нас очень заботливое руководство, которое беспокоится о своих подчинённых. Далее →

Единственный недостаток — это, конечно, столовая. За последний месяц на нашем предприятии произошло два массовых отравления. Комиссия СЭС, конечно, приезжала. Вопрос с этими инцидентами был, по-видимому, урегулирован, но тем не менее около 200 сотрудников пострадали от острого отравления и оказались в больнице им. Боткина. В связи с этим хочу поблагодарить руководителя нашего предприятия за превосходное питание, а также пожелать сотрудникам правоохранительных органов приятного аппетита! Далее →

В объявлениях на разных сайтах разная зарплата, сначала указывают высокую заманивают и разводят дураков, Потом снижают, а по факту ниже еще будет, практика есть у них и наоборот сначала низкая зарплата, потом повышают, а при трудоустройстве вернуться для обсуждения самой низкой зарплаты в объявлении на крючок возьмут дураков, а по факту зп и еще ниже потом начислят Далее →

Помощник руководителя Вакансия HH 19 апреля 2024 обещают одно. Смотрите на Superjob 21.04.24 снижают, а по факту еще ниже по итогу будет, если кто клюнет, заманивают дураков от 60 000 до 65 000 ₽ до вычета налогов Требуемый опыт работы: не требуется Полная занятость, полный день. Другой сайт через 2 дня 21 апреля 2024 Superjob, а 19.04.24 на HH зарплату выше писали, ищут дураков, если кто клюнет, обманут, еще ниже платить будут № 46 265 579. Помощник руководителя 53 000 — 56 500 ₽/месяц [А.] Ищем кандидата из: Санкт-Петербург улица Калинина, 22 [Н.] Показать на карте Опыт работы от 1 года, среднее специальное образование, полная занятость Обязанности: Прием и распределение входящих звонков; Оформление писем, прием и отправление писем по электронной почте; Организация встреч и совещаний (оповещение участников, чай, кофе); Подготовка командировок (покупка билетов, бронирование гостиниц и пр.); Выполнение поручений руководителя (поиск информации, оформление документов и пр.); Заказ канцелярских принадлежностей для нужд офиса. Оформление входящей и исходящей корреспонденции (работа в ERP) Требования: Средне-профессиональное образование; Знание программ MS Office. Знание основ деловой этики; Владение бытовой и оргтехникой. Исполнительность, ответственность, грамотность, позитивный настрой. Условия: Мы предлагаем работу в стабильной компании, осуществляющей производство и продажи осветительного оборудования и металлоконструкций, регулярно и официально выплачивающей заработную плату... Далее →

Много хороших достойных профессиональных сотрудников, особенно среди белорусских товарищей. Это честные порядочные профессионалы. Далее →

Вижу, что некоторые сотрудники пишут в интернете, что в «айдиди-инжиниринг» ООО сих пор «хромает поиск заказов?»))) Да…. Время идет, а ничего существенно не меняется в Аркашиной конторе. По моему личному мнению, делать там нечего. Из этой фирмешки нужно бежать. Даже начинающим сотрудникам без опыта работы лучше поискать что-то более приличное. Или свою такую же ОООшку организовать. По моему наблюдению в Аркашиной конторе собраны все типичные проблемы мелких российских компаний: а) Задержка выплаты заработной платы. б). Недоплата и невыплата обещанного при увольнении. в). Проблемы с бюджетированием, в частности с планированием приходов/расходов, отсюда кассовые разрывы, экономия на том, на чем нельзя экономить в сочетании с бессмысленными, иногда откровенно идиотскими тратами. Хотя по моему мнению за этим скрывается банальное неумение вести бизнес, неумение работать. Да, и что удивляться, когда вчерашние военные или чиновники идут в «бизнесмены». Откуда у них возьмутся знания, навыки и опыт ведения бизнеса, коммерции? г). Отсутствие карьерного роста и перспектив. Некуда расти, выше тебя только директор и его родственники, или ты думаешь тебя поставят на их место?)). От себя могу сказать следующее: Во-первых, рекомендую Аркаше наконец-то начать выплачивать сотрудникам зарплату вовремя. Раньше у Аркаши была привычка всегда задерживать... Далее →

[А.] и без опыта берет иизарплаты обещает обманут по факту не идите сюда там крах почитайте все отзывы на ресурсах и поймёте это обман в мышеловку заманивают виртуальным сыром Далее →

а. и без опыта берёт, и зарплаты обещает, обманут по факту. Не идите сюда, там крах. Почитайте все отзывы на ресурсах и поймёте — это обман. В мышеловку заманивают виртуальным сыром. Далее →

их нет. Работа в ЦЭД, белая з/п. График 2/2, оплата транспортных расходов, бывают премии. Что можно было бы улучшить Большая текучка. На испытательном сроке (6 месяцев) зарплата была около 30000₽. Не понятно как происходит распределение премий. После прохождения конкурса будьте готовы к обучению, далее Вас ждëт экзамен если сдали на 2, то Вам скорее всего предложат уволится. Если сдадите на 4−5 это ещë не значит что вы прошли всë успешно, будите сдавать начальнику, а там как повезëт с вопросами, не ответите то скорее всего попросят уволится (Об этом непредупреждают в кадрах). Большая нагрузка на инспекторов должны успевать выпускать ДТ и писать решения. Идëт гонка за показатели 4 часа, а как следствие проверка после выпуска найдëт ваши ошибки. От взысканий никто не застрахован, получить замечание или выговор проще простого, может даже опытный инспектор со стажем, а это значит зарплата 35000₽-40000₽ пока не снимут взыскание до года. Далее →

Количество работы и требования вообще не соответствуют зарплате… Отношение вышестоящего руководства тоже не самое лучшее. Не стоит тратить свое время ради такой зарплаты. Корпоративные мероприятия тоже отсутствуют. Вся проблема в том, что таможню почему-то считают правоохранительным органом и к тому же имеющим право издавать нормативно-правовые акты. На мой взгляд, таможенный орган категорически не должен издавать какие-то нормативные документы и, тем более, трактовать какие-либо нарушения и взыскивать штрафы. Таможня всегда была самым коррумпированным ведомством и при существующих порядках таким и останется. Полный бардак с кодификацией товаров — полное тому подтверждение. Каждый таможенный дурак трактует товарные коды как хочет, не неся никакой ответственности за свои действия. Обратите внимание, какое огромное количество развелось контор, занимающихся таможенным сопровождением грузов. Это также подтверждает полный бардак с законодательством в этой области и дикую коррупцию. Далее →

Переосмысление жизни, воспоминание о беспределе 90-х. Осознание того, что раньше казалось дном в плане работы — было Эверестом. Далее →

бск-381 и связанные компании (СтавСталь и другие) — мошеннические организации, под имитацией работы «кидают» на деньги всех — своих сотрудников, подрядчиков, заказчиков. Такая вот бизнес-модель. Гендиректора — номинальные, все решения принимает акционер из Украины [К.], позиционирующий себя как «олигарх» (что тоже явно обман). Любые решения и оплаты (от подписания трудовых договоров до закупки туалетной бумаги) принимаются только им, чаще не принимаются, и люди сидят месяцами и неделями (в зависимости от того, сколько они готовы ходить на работу без зарплаты) без компьютеров, бумаги и т.д. Пока не перешёл к ним из нормальной компании — на собеседовании он с тобой вежлив, а как устроишься к ним — начинает [censored] придумывать унизительные клички всем вокруг, угрожать физической расправой от охраны (в его терминологии — «боксёров») и с лёгкостью забывает всё, что обещал при трудоустройстве, особенно платить. Сначала выясняется, что зарплата не раз в 2 недели, а раз в месяц, а потом оказывается, что раз в 2−3 месяца и не вся (либо вообще 0). Заманивают на работу профессионально, с помощью крутых HR-ов (которые тоже потом уходят, потому что и их кидают на деньги, но их сменяют новые жертвы). Охрана и секретари (которых по целой бригаде) меняются каждый месяц — когда нужно платить зарплату, их просто... Далее →