Связьтранснефть: Проблемы с руководством транспортного отдела, требования и лишения премий
Преимущества:
Соц. Пакет
Недостатки:Просим навести порядок в отношении Верхневожского ПТУС, транспортный отдел, начальник И.С.П..
Новый сотрудник работает «без году неделя», а возомнил о себе бога! Работа ТРо вся на региональных контролерах и механиках. Сплошные требования и лишения премий. Вопрос: зачем нужен этот отдел? Для каких целей?
Почему данный сотрудник решает судьбы людей? Почему не наказываются сотрудники ТРо? Почему руководство выше и.с.п. не может этого малолетнего товарища поставить на место?
Просим принять меры, в противном случае будет написано коллективное обращение в трудовую инспекцию и прокуратуру.
- 👉 Работа в СВЯЗЬТРАНСНЕФТЬ в Ярославле (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в СВЯЗЬТРАНСНЕФТЬ начальником? →
- 👨💼 Отзывы о работе начальником в Ярославле (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Ярославле (1727 отзывов) →
-
✓ Преимуществаих практически нет, за исключением з.п Далее →✗ НедостаткиНачальник — в.в.з. полный самодур. Образование — детский сад, а из себя строит «Бога». Привел уже всю семью в компанию. Все, что должен выполнять, возложил на подчиненных. Никакой помощи от него нет, только крики и рёвы. Сам из себя ничего не стоит, пустое место. Нахватался верхушек и строит из себя непонятно что. Люди для него как карты, он просто играет ими. Было бы куда уйти, разбежались бы все. Не советую никому работать именно с ним. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько мой.пакет. Далее →✗ НедостаткиНекачественное управление в регионах. Система гнилая и скоро всё кажется развалится. Требуют много, а возможностей для выполнения нет. Выезды на трассу есть, только для того чтобы глонасс отбился, а по факту никакой работы. Постоянно бумажная волокита (бессмысленная). Связьтранснефть в регионах — это клоака, болото, которое растёт и растёт. Особенно в Коробковском ЦЭС Волгоградской обл. Во главе начальник Карачин А. В. Как руководитель — полный НОЛЬ. Вечно тупые задания. Работу не может правильно и грамотно организовать. Настоящих специалистов всех «съел». Инженера полностью безграмотные. Постоянно идут предвзятые отношения к работникам. Постоянно неудачи после комиссий. И не выгоняют его. Получается, такие руководители нужны компании.. Далее →
