Ваши деньги: отзыв сотрудника

11.11.2015 Оренбург

Ходила на собеседование в эту контору. Откликнулась на вакансию «руководитель офиса». Позвонили, пригласили.

Заполнила анкету со стандартными вопросами.

Офис без окон, менеджеры едят бп-шки прямо там, аромат на весь офис. Ведётся видеонаблюдение. Дресскода, судя по растянутым майкам работниц, нет.

Собеседование проводила девушка по имени Марина с немытыми волосами, корявыми ногтями и [censored] речью, представилась руководителем подразделения.

Очень долго рассказывала о компании, которая так динамично развивается, что имеет 350 с копейкам офисов по ВСЕЙ России… динамика поражает.

Обучение по скайпу, график 2/2,в  должностные полномочия входит раздача листовок на улице. Будут проводиться тестирования, от которых будет зависеть оплата труда.

Ключевым моментом в решении не принимать предложение о работе, стало то, что меня заранее дезинформировали — в ходе собеседования, выяснилось, что принимают на должность " младшего менеджера». Это как???

Про мотивацию толком ничего сказано не было, до последнего юлила, потом «руководитель подразделения» сказала, что оформление по тк, есть основная часть за и процент, от 10 до 100 руб. за каждую сделку. На прямой вопрос- «сколько» ответила вопросом «какова для вас минимальная сумма за которую вы будете работать?»… На мой ответ 15тыс. ответила, что в данной компании начинают строить карьеру с меньшей суммы.

Не рекомендую однозначно. Тем кто ищет надёжное место работы со стабильным доходом тем более.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 76950
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 25.04.2026 Оренбургкассир
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Ни одного Далее →
    ✗ Недостатки
    При увольнении по собственному желанию ты не получишь кроме часовой копеечной ставки ничего. Все, что возможно, спишут на тебя и поставят в стоп-лист. С.В. просто королева, все безнаказанно, жаловаться не к кому. Работа больше 14 часов на ногах, как бы не старался, ничего не получишь. Кто работает по принципу «день прошел и ладно», те и в почёте и с зарплатой, главное — не перечить С. В. Нахожусь на больничном, меня С.В. кинула в стоп-лист, оснований нет. Хочу уволиться по состоянию здоровья, врачи запрещают, гонартроз 2 степени. Прохожу очень дорогое лечение. А премию, которую заработала, поставили в стоп. Дай бог Надежде Николаевне пережить то, что сейчас переживаю я. Далее →
  • 16.03.2026 Оренбургмладший специалист
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    По факту, что по ТК, есть хоть свои базы знаний. Далее →
    ✗ Недостатки
    Видел посредственные отзывы из крупных регионов, думал, что там, так как зп больше и условия получше, то люди придирчивее, да и всё субъективно по отделам работа в Геткурсе. Но я ошибся. Геткурс и правда ощутимо изменил свою политику обучения, политику отношения к сотрудникам и адаптации внутри коллектива, как и писали, не в лучшую сторону. Пожалуйста, точно по этой компании внимайте негативным отзывам о этой конторе, они правдивые. Во-первых, компании, её руководству, специалистам по обучению и рекрутёрам надо перестать переобуваться постоянно на ходу: когда собеседование с обыгрыванием кейса записи клиента на Велком встречу в Геткурс, то руководитель подразделения сказала, что всё хорошо, я справился, выполнил свою главную задачу. И что вообще продаж на этой должности нет, главное записать клиента на Велком, если спросит что-то, вкратце объяснить и записать или перенаправить. Рекрутер вначале тоже говорил, что продаж нет у менеджера по работе с клиентами. Внимание, как на самом деле: в компании сейчас, по сути, 3 линии продаж. 1 — это как раз менеджеры по работе с клиентами, 2 — сами менеджеры по продажам, там они уже на дожиме и раскрутке клиентов, а 3-я линия — техподдержка, уже это и удержание, и техподдержка, и консультации, и возврат клиентов. Три... Далее →