Вист-Пятигорск или АКВист: отзыв сотрудника
Начальник отдела КСО [К.] [М.] сам не знает товар и не умеет разговаривать с клиентами, соответственно, не может научить эффективно работать, только и может по 10 раз спрашивать у клиента: Как дела у Вас? ««А как дела вообще? «. Премии не выплачивает полностью, если человек увольняется, т.е. Кладёт себе в карман. Менеджер [М.] [С.] лезет на чужие территории, делая себе прибыль и обкрадывает менеджера, который работает на территории. Начальник отдела в курсе и ничего с этим не делает, потому что ему всё равно, т.к. Прибыль идёт в общем по отделу и ему всё равно откуда. Директор тоже вкурсе, но всегда умывает руки говоря, чтобы сами разбирались, никто ни в чём не разбирается и всё заминается каждый раз. Кстати, воровство клиентов друг у друга в этом отделе-отделе КСО происходит постоянно. Начальник отдела любит проводить совещания после рабочего дня в 17. 30. На фирме праздников нет. В праздничные дни работать заставят! У офисных работников сокращённый день, а у менеджеров полный день и оплачивается как обычный.
-
✓ Преимущества1. «Работаю второй год, всё нравится. Зарплата день в день, коллектив — огонь!» 2. «Стабильность в завтрашнем дне.». 3. «Главное преимущество — люди. Команда у нас просто золотая.». 4. « Зарплата белая и достойная». 5. «Стабильность, ни разу не задержали выплату. 6. «Пришёл на хорошую зарплату, остался из-за людей. Работаем вместе уже 2 года». Далее →✗ НедостаткиНедостатки компенсируются преимуществами. Далее →

