ВкусВилл: Ужасное отношение к сотрудникам
Преимущества:
Нет
Недостатки:График 5/1, 12 часовые смены, устраивался р.т.з. устроили грузчиком, сходу отработал дневную с 7 до 19. На следующий день сказали: работаешь сутки с 7 до 7, не спрашивая, могу я или нет. Отработал 25 часов с 7 до 8 и на следующий день опять через 23 часа опять на смену с 7 утра. Отношение ужасное. Отработал до 15:00 и ушёл. За всю работу заплатили 700 р, ужасная контора.
👉 Работа в ВКУСВИЛЛ в Волоколамске (1 отзыв) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Волоколамске (1 отзыв) →
- Работа в Волоколамске (13 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиВсё по-честному без обмана у «волшебников» юридического отдела и руководителя АО «ВкусВилл». Немного предыстории. С 1 января 2022 г. компания АО ВкусВилл, без приказа и без уведомления (согласования) работников, в нарушении трудового законодательства, снизила заработную плату кассирам-комплектовщикам (сборщикам заказов) дарксторов (мини-склад) с 4,5 рубля за строку (позицию) до 3,5 рубля за строку. С октября 2024 г. повысили до 4,2 рубля за строку. Каковы же обязанности кассира-комплектовщика (сборщика заказов) и как начисляется оплата труда сборщика заказов. Сборщику заказов поступает интернет-заказ от покупателя. Например, молоко, сметана, творог, пельмени, вода, сахар, колбаса, сыр, рыба замороженная, торт, соль и т.д. Сборщик заказов берет большую тележку и начинает носиться в разные уголки даркстора (склада), собирать и складывать в корзину продукты. С 1 января 2022 года стоимость одной позиции товара-строки (продукта) в виде оплаты труда сборщика заказов стоит 3 рубля 50 копеек, то есть за молоко — 3,5; за сметану — 3,5; за творог — 3,5; за пельмени — 3,5; за воду — 3,5; за колбасу —... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутвуют Далее →✗ НедостаткиУровень зарплаты 10 ч рабского труда 2400, штрафы внутри торговых сетей, все, что воруют покупатели, высчитывают из зарплаты, требуют, чтобы работники находили видео с воровством, тогда можно сделать корректировки, огульно обвиняя коллектив в воровстве. Работать заставляют не по трудовому договору, а разнорабочим: мыть полы, убирать снег и мусорки возле магазина, кассиром, инвентаризации каждый день, мыть полки, товар, а бутылки с газировкой, которые прилипают от содержания сахара даже на самих бутылках, просто прилипают к полкам. За 10 месяцев работы никогда за переработки не заплатили, нарушение трудового кодекса. В договоре стоит 40 часов работы в неделю, в итоге 15 часов в сутки, график три через три, 4 дня в неделю по 15 часов, это чтобы заработать 60 т₽ за месяц, обман на обмане. Все проверяющие инстанции необходимо заинтересовать в срочных проверках, начиная с трудового договора, заканчивая поставщиками. Чудовищное отношение к сотрудникам со словами: не нравится — увольняйтесь. Зачем на работу людей берёте? Чтобы до унизительного рабского положения доводить. Устроили конвейер по находке рабов. Придумали новую должность — специалист, люди, они себя оградили, это разнорабочий, вас заставят делать всё за зарплату 2400, за 10... Далее →
ВкусВилл
13.07.2022 17:54
Добрый день! Оплата в компании почасовая, в том числе и стажёрам. [П.] графика работы на наших торговых точках нет в принципе. График варьируется и зависит от многих факторов. На каждой торговой точке он индивидуален - 2/2, 3/3, 4/2, 5/1, 5/2. Смена для сотрудника РТЗ не более 14 часов. РТЗ - это работник торгового зала, в обязанности которого также входит разгрузка и выкладка товара. Хотели бы разобраться в вашей ситуации по поводу выплаты за отработанный вами период. Просим написать нам все подробности на нашу почту - team@vkusvill.ru. С уважением, команда ВкусВилл.