Волинська фондова компанія: Затримки зарплати и игнорирование сотрудников
Колектив простих працівників і деякі начальникі відділів!
дружив з дуже багатьма, може б і не звільнявся якби не власник — г… н, не брехали, давали гроші, і підвищення було б хоч якесь.
Недостатки:ВСЕ!
1) на співбесіді казали, обіцяли і т.д. А по факту брехня всюди.
2) ЗП не дають вчасно, затримки були по 3 місяці! — і то перед війною! Офіційка мінімалка + конверт (який хєр зна коли отримаєш)
3) Людей звільняють направо і наліво, обов'язки добавляють без пропорційно відповідної добавки в зарплату!
4) Власник компанії прямо мені сказав — «Начальник — це твій Бог, і ти маєш робити, що тобі скажуть». Якби не друг у кабінеті, я б його послав і ще б у челюсть заїхав.
5) Щоб щось зробити в 1С, то треба стільки підписів і набігатись, що й бажання працювати немає. Ще б та 1С працювала нормально!
6) В загальному на людей начальству пофіг, хоч і все робиш, за багатьох дороблюєш — все рівно пофіг.
7) Сраколизів — КУПА! Це головна зброя там: класно лизнув, на когось накапав — ти молодець, маєш свою думку — ти ніхто.
Писати, а писати… Замучився) Короче, НЕ рекомендую ніколи ТУДИ ЙТИ НА роботу!
Комментарии (2)
LediW
19.07.2023 04:12
Зазвичай перевіряю вакансії, розміщені на job - сайтах.
-
✓ ПреимуществаЛише один — Дружній колектив Далее →✗ НедостаткиЯкщо ви вирішили піти, зарплату вам не виплатять. (Вона затримується на місяць-два). Про виплату заборгованості за попередні місяці — забудьте, ви оформлені на мінімалку, а остальне на конверт. Мінусів досить багато, всі лижуть [censored] керівництву. Якщо ти звільнився з компанії — ти ворог №1, з тобою не можна спілкуватись (як секта).. Далее →
-
✓ ПреимуществаВони відсутні. Далее →✗ НедостаткиЯкщо вас цікавить робота в компанії: -де вам постійно затримуватимуть зарплату (більша частина якої виплачується незаконно), -ставитимуть нереально завищені плани, де за щастя, якщо виконаєте хоча б 15% -ставитимуть ідіотські вимоги на штиб: робити 50 дзвінків в день по базі з 300 клієнтів і питати в клієнтів про погоду. -видаватимуть ідіотські штрафи навіть якщо помилка далеко не з вашої сторони, -бігати по величезному офісу і по складу, вирішуючи різноманітні бюрократичні квести -ламати голову над ідіотсько-налаштованою програмою 1С, де, щоб виписати товар, треба тричі в гробу перевернутися і оббігати пів ВФК. -потрібно працювати поза своїм робочим часом, наприклад, можуть заставити виїхати в суботу, бо такий у них порядок, хоча в документах 40-годинний тиждень. І ніхто вам не доплатить за такий виїзд ні копійки. -вислуховувати постійні знущання від дирекції (а директорів у вас буде багато: від 3 до 6). Список можна продовжувати і продовжувати, робота не гідна людини. p.s. Зарплату після звільнення отримав через пів року, добре, що взагалі отримав. Далее →
LediW
19.07.2023 04:44
Продовжую. На цей раз - побачила вакансію "менеджер з персоналу" - Волинська фондова компанія. Подивилася реліз, ніби існує протягом тривалого часу, зустрілася з менеджером. До речі, спитала: що її не влаштувало. Та відповіла, що змінює місце проживання. Ок. Довго не буду тягнути. Зустрілася з власником. Розмова почалася з зухвалого показного відкидання мого резюме ( 17 років стажу керівником служби персоналу великого підприємства) і монологу про його героїчний досвід. З цього монологу я взнала, що:
- на сайти працевлаштування подають свої резюме ті, хто взагалі на ринку праці неліквід. Ті, кого ніхто не хоче. Хотіла відразу встати і сказати йому все, що думаю, але, дивлячись на нього ( професійним поглядом рекрутера побачила, що людина - з масою комплексів і нереалізованих! Так, амбіцій) , вирішила дослухати все до кінця))
Отже, далі:
- загалом, тема всьоогт довгого монологу менеджери з продажу - всі нерентабельні, краще за нього, сівалки, в історії, не продавав ніхто. І не продасть.
- менеджер по персоналу - це ейчар! Ново))) а я працювала на якомусь там заводі. Досвіду в мене нема. Нічого собі. Слухаю далі. Ось він, працював! На Торчин - продукті. тільки він міг проводити успішні співбесіди з кандидатами. А їх ейчар - керівниця, взагалі , тільки по нарадах бігала. О, вже - ближче))) сказала йому, що колишній голова спостережної ради Торчин-продукта - мій однокласник) трохи обороти збавив і тон дещо змінився.
Хоч мені вже порядком набридло слухати цей сеанс публічного анонізму , я підвела підсумок:
- тобто, ви не вважаєте мене фахівцем.
- Ні! - сказав.- Ви - керівник. В мені потрібен - виконавець.
Ну, вже щось адекватне почула)))
В цілому, мені стало все зрозуміло. Ця компанія війде в мій досвід "як не треба проводити співбесіду", а її керівник - ще раз підтвердить аксіому, яка відома кожному ейчару: "люди йдуть не з поганих компаній, а від поганих керівників".
Прочитала попередні відгуки - і файли зійшлися. Те, що я продіагностувала на співбесіді - знайшло своє підтвердження. Прозорих схем оплати праці там немає. Соціальний пакет - не вбачається. Або для особливо близьких. Кар'єрного росту та визнання - не думаю, що доб'єтеся.
Не варто втрачати свій час. Але, для мене, повторюю, досвід нормальний. І з однокласником поділилася) хоч він і в Швейцарії вже живе, але нехай знає, з ким колись працював)