Вологодский линейный отдел МВД России на транспорте: невыплата зарплаты

Номер дела: 2-5360/2023 ~ М-3998/2023

Дата решения: 24.05.2023

Дата вступления в силу: 27.06.2023

Истец (заявитель): [Г.] [М.] [В.]

Ответчик: [В.] линейный отдел мвд России на транспорте

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-5360/2023

уид 35rs0010-01-2023-005082-50

решение

именем Российской Федерации

г. Вологда 24 мая 2023 года

[В] городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи [Г.] е.л.,

при секретаре [Ш.] а.а.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Г.] м. в. к [В.] линейному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

[Г.] м.в. обратилась в суд с иском, мотивируя требования тем, что служила в Вологодском линейном отделе Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте с 02.12.2013 по 05.09.2022 года на основании заключенного контракта. В последний день работы окончательный расчет с истцом был произведен не в полном объеме. Размер начисленной, но не выплаченной своевременно заработной платы составил 211 044 рубля 10 копеек. 27.09.2022 года истцу было выплачено единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания в сумме 61 410 рублей; 24.10.2022 года выплачена денежная компенсация стоимости предметов вещевого имущества личного пользования в сумме 131 266 20 рублей; 27.12.2022 года выплачена компенсация оплаты проезда в отпуск сотруднику органов внутренних дел Российской Федерации и членам его семьи в сумме 18 407 рублей 90 копеек.

с учетом изменения исковых требований, просила взыскать с [В.] линейного отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте в свою пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4 892 рубля 60 копеек, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

в судебном заседании истец [Г.] м.в. измененные исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.

Представитель ответчика [В.] линейного отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте по доверенности [Б.] о.в. в судебном заседании с измененными исковыми требованиями не согласилась по основаниям, изложенным в возражениях на исковое заявление, просила отказать в их удовлетворении.

Суд, заслушав участников процесса, исследовав материалы дела и оценив собранные по нему доказательства, суд приходит к следующему.

Правоотношения, связанные с поступлением на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, ее прохождением и прекращением, а также определением правового положения (статуса) сотрудника органов внутренних дел, регулируются, в том числе Федеральным законом от 30.11.2011 года № 342-фз "о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Определяя правовой статус сотрудника органов внутренних дел, Федеральный закон от 30.11.2011 года № 342-фз устанавливает право сотрудника органов внутренних дел на денежное довольствие, являющееся основным средством его материального обеспечения и стимулирования выполнения им служебных обязанностей (пункт 4 части 1 статьи 11).

Порядок и условия выплаты денежного довольствия и иных выплат, гарантированных сотрудникам органов внутренних дел, в том числе при увольнении их со службы в органах внутренних дел, определены Федеральным законом от 30.11.2011 года № 342-фз, Федеральным законом от 19.07.2011 года № 247-фз "о социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

в силу статьи 2 Федерального закона от 19.07.2011 года № 247-фз, денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее также - должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием, которые составляют оклад месячного денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Согласно части 8 статьи 89 Федерального закона от 30.11.2011 года № 342-фз в последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет.

Указанными нормативно-правовыми актами ответственность органа исполнительной власти в сфере внутренних дел за несвоевременную выплату денежного довольствия и иных выплат сотрудникам органов внутренних дел, в том числе при увольнении сотрудника органа внутренних дел, не установлена.

в соответствии с частью 2 статьи 3 Федерального закона от 30.11.2011 года № 342-фз в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 данной статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы Трудового законодательства.

Статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации установлена материальная ответственность работодателя нарушение установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику.

Как следует из материалов дела, [Г.] м. в. проходила службу в органах внутренних дел 02.12.2013 года, уволена со службы 05.09.2022 года по п. 4 ч. 2 ст. 82 (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии) федерального закона от 30.11.2011 года № 342-фз «о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации.

При увольнении размер начисленной, но не выплаченной истцу заработной платы составил 211 044 рубля 10 копеек.

Вместе с тем, в последний день работы окончательный расчет с истцом был произведен не в полном объеме.

27.09.2022 года истцу было выплачено единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания в сумме 61 410 рублей.

24.10.2022 года выплачена денежная компенсация стоимости предметов вещевого имущества личного пользования в сумме 131 266 20 рублей.

27.12.2022 года выплачена компенсация оплаты проезда в отпуск сотруднику органов внутренних дел Российской Федерации и членам его семьи в сумме 18 407 рублей 90 копеек.

Поскольку в ходе рассмотрения дела установлен факт нарушения срока выплаты заработной платы, подлежат удовлетворению исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации в размере 4 892 рубля 60 копеек (по сумме 61 410 рублей за период с 07.09.2022 по 27.09.2022 года в размере 669 рублей 36 копеек; по сумме 131 266 рублей 20 копеек за период с 07.09.2022 по 24.10.2022 года в размере 3 201 рубль 92 копейки; по сумме 17 639 рублей 47 копеек за период с 07.09.2022 по 30.12.2022 года в размере 4 892 рубля 60 копеек).

Доводы ответчика о пропуске истцом срока для обращения в суд, судом отклоняются, поскольку основаны на неправильном толковании норм материального и процессуального права.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу ст. 151 гк рф при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Учитывая, что факт нарушения трудовых прав работника установлен, суд считает правомерным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 22, 135, 136 ТК РФ, ст. ст. 194-198 гпк рф, суд

р е ш и л :

Взыскать с [В.] линейного отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте (инн 3525070420) в пользу [Г.] м. в. (паспорт серия №) компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4 892 рубля 60 копеек, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в [В] областной суд через [В] городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья е.л. [Г.]

Мотивированное заочное решение изготовлено 26.05.2023 года.