Газпром: отзыв сотрудника
Крупнейшая и известнейшая фирма, которая также известна под именами типа Ленгаз, Трансгаз, Газпромстрой и многими другими. Вот и мне довелось познакомиться с этой великолепной компанией изнутри.
Первое, что бросилось в глаза — абсолютное нежелание не только выполнять свои обязательства, но и хоть как-то договариваться. Все ответы только такого рода: «Не нравится — увольняйся. Не хочешь сам — уволим. " В итоге приходится работать гораздо больше нормы, причем в табелях указывается меньшее время. Вот и получается, что работаешь больше, а получаешь меньше. Причем меньше на столько, сколько захотят поставить нормировщики в табель. Все споры, возражения и доказательства сводятся к «тебе что-то не нравится? Так чего ты тут работаешь? «.
-
✓ ПреимуществаКомпания с большим количеством дармоедов, которые только мешают работать со своими проверками. Пользуются тем что работать негде. Безопасное выполнение работ дошло до абсурда. За что только платят этим дармоедам Далее →✗ НедостаткиКомпания — это самый большой недостаток. Далее →
-
Гиперзамороченные по безопасности, иногда доходит до дурки, типа в отдельных сегментах среды писать только в нотпаде/виме даже для совсем далеких от этого специалистов. Что касается менеджмента — ну тут всё классически корпоративно. Менеджмент очень часто истерит по поводу и без, отсутствие адекватной документации, задачи на словах (которые тебе запросто могут поставить как условия шантажа — «ты должен сделать работу, но почему ты не попросил у нас документацию?»). Никогда не знаешь, откуда ждать вспышки. Менеджер может просто впасть в истерику и отказаться принимать новую версию, потому что «ему всё не нравится», попросишь конструктивной критики по пунктам — не получишь. Процессы поставлены так себе, любая попытка вернуться в адекватные IT-процессы будет встречаться негативно менеджментом и сопряжёнными департаментами, будут намекать, что ты выскочка, из этого следует, что в целом на процессы кладётся жирный болт. При этом если ты принимаешь эти условия игры и следуешь им, менеджмент при желании запросто может прийти с предъявой, мол «а что это ты, дорогой, не следуешь нашим процессам». Планирование построено специфически. Непоследовательно. Слабо прорабатывается представление о функционале и продуктах, как следствие, могут наниматься толпы разработчиков для реализации определённого функционала, спустя полгода видение меняется, функционал... Далее →

