Газпром: Несправедливое отношение и задержка выплат.
Не выявлено
Недостатки:Работала чуть больше года в Газпроме Аксайского филиала. Поначалу всё было нормально, но, как перевели на новую должность, выяснилось, что предыдущая девушка на этой должности практически ничего не делала за последние 3 года. Получается, что руководство ни за чем не следило. Всю эту работу благополучно свалили на меня. Были постоянные разговоры, чтобы я оставалась после работы и выходила в выходные дни, хотя я была против. Но слушать никто не стал. Молодым сотрудникам однозначно не советую идти в данную компанию, так как молодых там ни во что не ставят и обращаются как с грязью из-под ногтей. Вынудили уволиться, потому что не хотела замещать секретаря в приемной, так как в мои обязанности это не входит. Когда отдавала заявление на увольнение, начальник сказал, что поговорит с кем-то ещё и вызовет меня. Но никто не вызвал и даже не удосужился сообщить, что моё заявление подписано, из-за чего была в неведении почти три дня. И в последний день меня просто вызвали и сказали, чтобы я всё объяснила новому сотруднику.
Вывод: если вы не соглашаетесь прислуживать директору, то вас увольняют. Увольнительные мне так и не выплатили. На просьбу прислать деньги на карту кадровики ответили, чтобы приходила в кассу, хотя зарплату всегда получала на карту. В общем, не государственная компания, а бордель натуральный.
-
Гиперзамороченные по безопасности, иногда доходит до дурки, типа в отдельных сегментах среды писать только в нотпаде/виме даже для совсем далеких от этого специалистов. Что касается менеджмента — ну тут всё классически корпоративно. Менеджмент очень часто истерит по поводу и без, отсутствие адекватной документации, задачи на словах (которые тебе запросто могут поставить как условия шантажа — «ты должен сделать работу, но почему ты не попросил у нас документацию?»). Никогда не знаешь, откуда ждать вспышки. Менеджер может просто впасть в истерику и отказаться принимать новую версию, потому что «ему всё не нравится», попросишь конструктивной критики по пунктам — не получишь. Процессы поставлены так себе, любая попытка вернуться в адекватные IT-процессы будет встречаться негативно менеджментом и сопряжёнными департаментами, будут намекать, что ты выскочка, из этого следует, что в целом на процессы кладётся жирный болт. При этом если ты принимаешь эти условия игры и следуешь им, менеджмент при желании запросто может прийти с предъявой, мол «а что это ты, дорогой, не следуешь нашим процессам». Планирование построено специфически. Непоследовательно. Слабо прорабатывается представление о функционале и продуктах, как следствие, могут наниматься толпы разработчиков для реализации определённого функционала, спустя полгода видение меняется, функционал... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиг.п., ты зачем хорошему человеку жизнь пытаешься испортить? Про какую-то судимость придумал в Казахстане. Где факты, Г.? Ты же знаешь, что все это лживо и незаконно. Зачем тебе это? Это низко и не по-мужски. На кого ты так обижен? Это из-за того, что тебя в 6-м классе пацаны чуть не поимели, а может, не чуть? Причем здесь другой человек? Своей жизнью занимайся и не лезь в чужую своими грязными лапами, ты не имеешь на нее никакого морального права. И вообще, чего ты в Москву приперся, сидел бы в своем прекрасном Красноярске, вонял бы там потихоньку, но нет, ты все своё [censored] притащил сюда. Пусть оно только с тобой и остается, дешевка. Далее →