Галамарт: отзыв сотрудника
На собеседовании обещали за первый месяц 25тыс на руки, в остальные месяцы- 28тыс на руки, до тех пор, пока не сдадутся все тесты. график 2/2 с 9–21ч. По факту же, за первый месяц заплатили 12000, пришлось своими силами добиться ещё сверху 6тыс. Итого за месяц вышло 18тыс. При условии того, что открыли новый магазин, работали в плотном графике 4/1, 5/1 по 9–12ч. HR менеджер сменился дважды за месяц. Крайних, почему обещали одну з/п, а по факту запарили другую — не найдёшь никогда! Бухгалтерия открещивается, что ничего не знает. В смену работает всего 4 человека на весь торговый зал, из них Зум, ст. Кассир, и 2–3 продавца- кассира (из них двое на кассе и один в зале). Интенсивность работы очень высокая, и очень высокое требования по проверке кро. Физически такое количество людей не хватает, чтобы торговый зал всегда соответствовал требованиям кро. Товар приходит и приходит, коробами заставлен весь склад так, что просвета не видно, плюс все подтоварники в ТЗ и уже пол кабинета, место есть за столом старшего кассира и за столом кладовщика (не переодеться, ни покушать — нет возможности)! Продавцам приходится эти коробки все перебирать, чтобы найти необходимый товар, который зачастую найти невозможно, так как все заставлено чуть ли под потолок. Женщинам приходится таскать все эти коробки. Стажёры приходят, и через день два исчезают. Текучка Кадров — высокая. Вот и решайте сами, работать вам здесь или нет!
Работа в ГАЛАМАРТ в Ростове-на-дону (5 отзывов) →
Работа в ГАЛАМАРТ: 114 отзыва →
Работа в Ростове-на-дону (4232 отзыва) →
1. К сожалению, с момента устройства в компанию, роста зарплаты так и не произошло, несмотря на увеличение обязанностей и постоянную инфляцию в стране 2. Некоторые коллеги, с которыми приходится взаимодействовать, явно не обучены деловому тону переписки и, видимо, считают нормальным относиться высокомерно, хамить и язвить, вместо того чтобы реально разбираться в ситуации и совместными усилиями ре...
Работа очень тяжелая, по 13 часов на ногах, оплачивают всего 12. Приходишь раньше на пол часа, уходишь позже на час( это не оплачивается), а может и вовсе на 1,5 часа задерживаешься после закрытия магазина. Вечные проверки, недовольство начальства, контроль конкретный, придирки, предвзятое отношение. В этой компании ты раб. Твои старания никто не оценит никогда, ничего хорошего руководство не зам...
Имела «удовольствие» общаться с руководителем направления обучения [В.] [К.] и hr директором [Е.] Осталось впечатление, что в компании работают (и управляют ей) люди, не обученные тайм менеджменту и не уважающие время соискателя и его права на частную жизнь. Началось с того, что [В.] собеседовала меня более 2 х часов в зуме, тогда как стандартное время на мою позицию не более часа. Далее мне нуж...
Руководство! Полный офис непонятно зачем то нанятых людей! Набран целый штат "школы" Галамарта, для чего??? Чему учат... Управляющий, не управляет как раньше, а исполняет. Зарплаты режут, штрафуют необоснованно. Планограммы рисует человек, который даже в магазине не был...Зачем надо было менять матрицы магазинов? Если человек живет в одном районе, он не поедет в другой за этой вещью... Испортилось...
Как по мне их просто куча. Начнём с того, что звонок от них поступил в формате "гудок сброс". Просто позвонили и тут же сбросили. Позже пришло сообщение в ватсап, что "не смогли до вас дозвониться, хотели предложить у нас работу". Решила посмотреть что там за вакансия. Оказалось на кладовщика. Так как у меня опыт работы в данной сфере есть, то решила согласиться на собеседование. Записали ср...
Добавить комментарий