Галамарт: Грубое обращение руководителей
Замы и руководители, отвратительные, грубые люди. Начиная с приказного тона, заканчивая оскорблениями и унижениями. Причина массового увольнения кроется в начальстве.
-
Написание этого отзыва заняло много времени и раздумий. Я У. [И.] Олегович. Работал в компании почти 3 года. В марте приехал на [П.], увидев вакансию по поиску заместителя. Не то чтобы я был разочарован в своем магазине, но хотелось большего. Съездив туда и поговорив с управляющей, не доехав еще до дома, она мне перезвонила, сказала, что [А.] (куратору) она позвонила, спросила и, в принципе, он ей не мешает, она берет меня в магазин, помогает сдать тест на Зума, только последний тест, остальное все уже было сдано, и она никаких сил к этому не приложила, и она уходит со мной на Веер Мол в апреле, на новый магазин. Я бросаю свой коллектив (спасибо ему за все, именно они меня научили работе и помогли сдать тесты), ухожу со Start up, мне говорят, что допки не оплачивают в этом магазине, хотя в других с этим все нормально. Соглашаюсь на понижение зарплаты, езжу с Широкой речки сюда. У меня на нервной почве начинаются проблемы с глазами (справки есть). Проходит апрель, ТЦ Веер Мол переносят на май, я так же езжу и работаю. Покупаю на последние деньги ноутбук (и [Е.] [Н.] была предупреждена об этом сразу же), чтобы учить регламенты и курсы, камеры это докажут, да и прослушка... Далее →
-
Поменять отношения с сотрудниками. За день, который ты вышел не по графику, даже не оплатили. Ум из Челябинска разогнала весь коллектив своим отношением. Встала в позу, так и не поставила день за выход. Единственный нормальный сотрудник — зум [Д.] …. Далее →

