Гатчинский Дворец Молодёжи: отзыв сотрудника
Неадекватная директор. Нельзя таких людей подпускать к детям и доверять управление организацией. Среди персонала остаются «свои», вылизывающие директора. Каждый, кто способен сказать слово против, будет тут же уволен. В том числе за нежелание работать 6−7 дней в неделю без доплат и премиальных. В организации поощряется создание видимости работы в планах и отчётах в ущерб реальной работе. Будьте готовы работать в массовке на всех митингах, посвящать 8 часов в неделю «совещаниям», выслушивая оглушающие вопли. Хотите работать с молодёжью — ищите другую работу, молодёжи здесь нет. Всех распугали регулярно хамящие сотрудники, не желающие и не умеющие работать с людьми.
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, всегда вовремя, дмс Далее →✗ НедостаткиВсе — от зарплаты до защиты новых сотрудников от нападок тех, кто проработал там около года и обижен жизнью. Сама работа очень понравилась, но наставник — это полный атас. Когда идёт опрос от начальства компании, что можно улучшить, что нравится, а что нет, руководитель просто запрещает писать правду и заставляет писать, что всё хорошо, под угрозой премии и плохого отношения. Премии, кстати, я ни разу не получила! Сама работа — это тоже отдельная тема. Всё вроде бы ничего, да вот только те, кто работал, каждый напридумывал кучу проверочных таблиц, на которые уходит целый день, но они сами не понимают, что они проверяют. Моя наставница ещё пару таблиц придумала, но не знает, зачем. В каждой таблице, а они километровые, проверяется одно и то же. А потом… потом надо сделать ещё таблицы со скринами всех этих таблиц! Но в итоге ошибок всё равно куча, а ты сидишь до часу ночи! 14 дней из 20-ти рабочих и заполняешь эти таблицы — бред. Когда, например, рассчитал зарплату и сделал все проверки, отдел кадров — бац, и увольнение внёс, и надо всё переделывать, а заявление на увольнение сотрудник написал аж три недели назад. Высшее руководство совершенно... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата зарплаты всегда вовремя. Хороший и дружный коллектив, за исключение начальства. Белая зарплата, официальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиЭто государственное предприятие, которое не отпускает в учебный отпуск. На собеседованиях вам скажут, что можно будет на время сдачи экзамена закрыть приём, но на деле нет. Никаких компромиссов по учёбе не будет представлено, будете поставлены в ситуацию выбора: работать здесь или учиться. Нет заинтересованности в имеющихся кадрах. Начальство может хамить сотрудникам и хочет, чтобы сотрудники при этом относились к ним с уважением. Руководству стоит общаться с подчинёнными в уважительном тоне. В данный момент, даже если надо отойти в туалет, вызови заявителя, а затем объясняй ему, что тебе нужно отойти. На обед можете уйти и в 17 часов, и в 19 — зависит от потока людей. Хотя рабочий день до 21:00, если в 19 или 20 часов попадёт талон на долгую услугу, то сотрудник будет принимать хоть до 22 часов, пока не закончит. Переработки не оплачиваются, естественно, потому что считается, что задержка специалиста — это вина чисто специалиста, а не специфика услуги. Также, если заявитель напишет жалобу за долгий приём, то тоже будет виноват специалист, даже если он работает первый день. Если заявитель не проверит свои данные в заявлении и подпишет его, удостоверяя их верность,... Далее →