Гатчинский психоневрологический интернат: Неудовлетворительная работа директора интерната
Нет
Недостатки:Если вы хотите заработать себе невроз и дергающийся глаз, добро пожаловать в Гатчинский психоневрологический интернат! Там царствует «прекрасный» управленец в лице и.о. директора! За последний месяц её руководства ушло 15 человек. А с начала её работы (с августа 2020 года) не сосчитать. Ушло 5 специалистов по закупкам, один ушёл в запой, шесть экономистов, 4 заместителя директора, 2 юриста, 2 заведующих аптекой, 2 специалиста по кадрам. Медперсонал — не посчитать, их очень много. Данная особа пребывает на работу каждый день к 10.30, хотя рабочий день у всего персонала начинается в 9.00. Но тем не менее не гнушается отслеживать записи с камер видеонаблюдения и смотреть, чем заняты её подчинённые во время рабочего дня. И если ей кто-либо неприятен, то быстро состряпает на вас акт об отсутствии на рабочем месте, даже если вы отъехали с неё, исполняя свои должностные обязанности. Она не раз замечена приезжающей с утра в нетрезвом состоянии из-за проблем в семье. Аромат в её кабинете оставляет желать лучшего. Она боится проживающих интерната, считая их второсортными людьми, хотя при трудоустройстве в психоневрологический интернат знала, куда она идёт работать и с кем ей придётся общаться. Обещанный уровень зарплаты не выплачивается. Проживающие строчат жалобы губернатору Ленинградской области, в Комитет по соцзащите, депутатам, но всё бессмысленно… Их не слышат, или не хотят слышать… Обещанный конкурс на должность директора в сентябре отменили, чем вызвали её истерику. Собрав часть коллектива, она обвинила, что в том, что она не стала директором, виноваты именно они. Вообщем, если и есть ад на земле, то он именно в Гатчинском психоневрологическом интернате!
-
✓ ПреимуществаАвтобусная остановка в 400 метров Далее →✗ НедостаткиНачальству я бы посоветовала не мешать работать и заниматься своими обязанностями. Необходимо улучшить условия труда, грязища неимоверная, ходить невозможно — лужи по колено, узкие проходы. Воняет. Раз уж обещаешь, так выполняй. Людей набрал с опытом, а сам этот опыт не воспринимает, и своё придумать толку нет. Начальничек производства тот ещё кадр.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет вообще. Далее →✗ НедостаткиСобеседование для галочки, создать видимость солидной организации. Трудоустройство без оформления, вопросы о зарплате — как нож в горло. Людям, страдающим аллергическими заболеваниями, вообще нечего соваться. Начальнику участка до работников дела нет, с утра выдал задание и чао. Работа в сырости, грязи и пыли от стекловаты (маты для рассады). Спецодеждой и средствами индивидуальной защиты не обеспечивают. Весь рабочий день дышишь гадостью. Отработала четыре дня, и моё терпенье закончилось. Обратилась к начальнику за расчётом, пообещали выплатить в день выдачи з/п. По итогу ничего не получила. Рекомендовали звонить руководству компании, зам. ответил, что выплачиваем расчёт через два месяца. Прошло два месяца, начальник участка поменялся, исполняющий обязанности начальника пообещал внести в платёжную ведомость и позвонить ему 1 июня. Позвонила и услышала, что в табеле нет отметок о рабочих днях, потом выяснилось, что и мою фамилию слышат в первый раз, дальше больше: «вы не принесли прибыль компании, поэтому ничего не получите». Вывод: люди, бегите подальше от этой компании, у них большая текучка именно из-за выплат и скотского отношения к людям. Никто из руководства ответственности не несёт, начальники участков устроены как самозанятые и к финансовому вопросу отношения не имеют, их задача — набрать народ и выполнять... Далее →
