ГБУЗ ЛО Выборгская межрайонная больница: Некачественная медицинская помощь и текучесть кадров
Главный врач с хорошо подвешенным языком. Могут дать компенсацию за съемное жильё.
Недостатки:Больница в лучшем стиле 90-х. Нищета, грязь, нехватка нужных препаратов. Половина сотрудников — «иностранцы», которые сидят до получения гражданства и которых не берут в ЛПУ СПб. Об уровне их квалификации догадайтесь сами. Ознакомьтесь со списком сотрудников на официальном сайте. Уровень общения начмеда на уровне подворотни — мат через слово.
Больница вся в жалобах и проверках по поводу некачественного оказания помощи.
У пациентов есть инициативная группа, раскрученная ВКонтакте, наберите «Выборг ЦРБ путь в один конец», но их усилия тщетны, т.к. у главного — лобби в вышестоящих организациях, с его слов. На словах у него всё прекрасно, реально для изменения положения дел ничего не делается. Текучесть кадров высокая. Если хотите составить своё мнение — можете клюнуть на вакансии, которые висят у них годами. Данное мнение является моим личным и субъективным.
- 👉 Работа в ГБУЗ ЛО ВЫБОРГСКАЯ МЕЖРАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА в Выборге (2 отзыва) →
- 🕌 Работа в Выборге (113 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаВсе достоинства муниципального учреждения: белая зарплата, вовремя, оплачиваемые больничные. Далее →✗ НедостаткиЗа год ищут третьего заведующего терапией, текучесть кадров огромная. Улучшить можно: зарплату, отношение к персоналу, отношение самого персонала к выполняемым обязанностям, повысить укомплектованность кадрами, чтобы не было переработок и высокой нагрузки. Все сказки, которые рассказывают на собеседовании, два часа на лестнице, два часа под лестницей, разбиваются в первый рабочий день при столкновении с реальностью. В больнице разруха, и нет никаких признаков улучшений. Работать просто опасно для себя в профессиональном плане. Далее →
-
Недавно уволился оттуда, работать там невозможно. Читайте и знайте, чтобы вам не попасться на их уловки, потому что вы потеряете свою хорошую работу, с которой уволитесь и попадёте в ад. Во-первых, зарплаты тут маленькие, а если называют хорошую зарплату, то явно её преувеличивают. У операторов, машинистов и т. д. за час платят в среднем 345 рублей. Максимум получают те люди, которые с самого начала работают, и то 500 рублей за час — это очень мало для СПГ завода. В «Криогазе» операторам и машинистам по 5 разряду платят как минимум 600 рублей в час, плюс премия там 40%, не как тут 30%. Премии квартальные и годовая. Снять хорошую квартиру денег не хватает у людей, у персонала нет своей комнаты отдыха, все прячутся на заводе или в раздевалках. Операторная очень далеко от завода, ходить очень много приходится, только из-за этого можно увольняться. Комфортно себя чувствуют армовые, они сидят весь день за телефоном, смотрят всякую чушь, курят постоянно, кофе пьют много и т.д. Много экзаменов требуют, много всего, ещё ввели компетенции, люди должны учить весь завод и сдавать экзамены по чек-листам, это вообще [censored]. Я не понимаю их вообще. Человек... Далее →