ГБУЗ ЛО Выборгская межрайонная больница: Некачественная медицинская помощь и текучесть кадров

30.01.2024 • Выборг
Преимущества:

Главный врач с хорошо подвешенным языком. Могут дать компенсацию за съемное жильё.

Недостатки:

Больница в лучшем стиле 90-х. Нищета, грязь, нехватка нужных препаратов. Половина сотрудников — «иностранцы», которые сидят до получения гражданства и которых не берут в ЛПУ СПб. Об уровне их квалификации догадайтесь сами. Ознакомьтесь со списком сотрудников на официальном сайте. Уровень общения начмеда на уровне подворотни — мат через слово.

Больница вся в жалобах и проверках по поводу некачественного оказания помощи.

У пациентов есть инициативная группа, раскрученная ВКонтакте, наберите «Выборг ЦРБ путь в один конец», но их усилия тщетны, т.к. у главного — лобби в вышестоящих организациях, с его слов. На словах у него всё прекрасно, реально для изменения положения дел ничего не делается. Текучесть кадров высокая. Если хотите составить своё мнение — можете клюнуть на вакансии, которые висят у них годами. Данное мнение является моим личным и субъективным.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 49 268
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.04.2024 • Выборг
    ✓ Преимущества
    Все достоинства муниципального учреждения: белая зарплата, вовремя, оплачиваемые больничные. Далее →
    ✗ Недостатки
    За год ищут третьего заведующего терапией, текучесть кадров огромная. Улучшить можно: зарплату, отношение к персоналу, отношение самого персонала к выполняемым обязанностям, повысить укомплектованность кадрами, чтобы не было переработок и высокой нагрузки. Все сказки, которые рассказывают на собеседовании, два часа на лестнице, два часа под лестницей, разбиваются в первый рабочий день при столкновении с реальностью. В больнице разруха, и нет никаких признаков улучшений. Работать просто опасно для себя в профессиональном плане. Далее →
  • 23.09.2026 • Выборг • Инженер
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    официальное трудоустройство Далее →
    ✗ Недостатки
    Работы выше крыши и больше, чем в должностной инструкции, рабочий день с 8:30−16:45, но по факту сидишь и работаешь до 19−20. Обед не отрываясь от рабочего места. Куча бесполезной работы, сплошные отчеты. Программ штук 100, все сложные и плохо работают, постоянные сбои… За ошибки ругают как первоклассника, но никто не объяснит, как переделать и как сделать правильно, разбирайся сам. Текучка, никто больше месяца не задерживается, потому что делать там нечего, нормальный сотрудник, ценящий себя, свой опыт, навыки и время, никогда там работать не будет! Начальству до фени на своих сотрудников. Только текст «не нравишься — увольняйся». Работа в праздничные дни и в отпуске даже могут дёрнуть. Я не рекомендую эту организацию, пока там не наведён порядок, делать там нечего..ПАО транснефть (мать/отец) все спускает на тормозах, на текучку не обращает внимание, если кому приглянулось твое место, ни с чем не считаются, придумывают причину, беседуют в присутствии специалистов безопасности (все бывшие менты) и угрозами «веселой» жизни заставляют написать заявление на увольнение по соглашению сторон. Уволяют сразу за час, был случай, так даже мужа главного экономиста уволили, но промолчала, свой... Далее →