Гипермаркет Окей (Мачуги 2): отзыв сотрудника
Недавно, находясь в активном поиске работы, наткнулась на одном известном сайте по поиску работы, объявление об имеющейся вакансии продавца-консультанта в гипермаркет Окей, находящийся по адресу г.Краснодар, ул. Мачуги, д.2.К слову, опыт работы в торговле у меня очень большой. Первое, что смутило — отсутствие этой же вакансии на официальном сайте компании. Но не придав этому особого значения (всякое может быть), позвонила по телефону указанному в объявлении. Девушка из отдела кадров, с которой я разговаривала, описала все должностные обязанности более подробно пояснив, что в настоящий момент им требуются сотрудники в отдел раздачи и молочных продуктов (запомним это). После нескольких заданных мной вопросов, меня приглашают на собеседование к ним в гипермаркет. Ладно, идем. В тот же день, подхожу к ним в отдел кадров, который без ста грамм явно найти невозможно, ибо находится он в какой-то подворотне. На входе встречают два охранника с таким видом, будто бы лично ты украл у них миллион. Захожу, поясняю ситуацию, мол так и так пришла на собеседование. На что мне в довольно хамской форме выдают «Вон там телефон, звоните в отдел кадров сами», и показывает на задрипанный телефонный аппарат где-то в углу помещения. Ладно, мы люди не гордые. Набираю номер — занято. Через 10 минут — занято. Что делать? После 20 минут звонков в режиме нон-стоп наконец-ТО! До мне снизошли и сказали «Поднимайтесь, мы ждем Вас». Те же хамоватые охранники выдают паршивенький пропуск — первый чекпойнт пройден! Идем на второй этаж.
В отделе кадров довольно милая и любезная девушка сует мне анкету и выпроваживает в коридор заполнять. В анкете как и везде череда глупых и не очень вопросов. Заполнила, несу обратно в кабинет. Барышня просматривает анкету, задает наводящие вопросы касательно общей схемы работы и т.д. После чего говорит мне: «Сейчас у нас открыты вакансии в отделе непродовольственных товаров, а именно гигиена, косметика.» Вы помните, что говорили пару часов назад по телефону? Уже становится ясно, что что-то они сами путаются в своих вакансиях. Но на тот момент как-то не до этого, ибо желание получить работу уже завелось. После еще нескольких минут расспросов и допросов мне наконец говорят, что ждут меня завтра с утра на стажировку.
Следующим днем: прихожу к установленному времени, долго сижу под кабинетом того же отдела кадров с какой-то брошюрой в руках, которую всучила знакомая нам сударыня. Вместе со мной еще несколько кандидатов в «лохи дня». Наконец меня приглашают в кабинет долго что-то заполняют, куда-то бегают и вот наконец ведут вниз т.е. на складские помещения и собственно в сам Окей. И тут начинается переброс с Федота на Якова, а с Якова на всякого: сначала барыня из ОК ведет меня к руководителю отдела, которая смотрит на меня как на товар в витрине, потом меня передают под начальство менеджеру торгового зала, которая в свою очередь скидывает меня на обычную девушку продавца мол «она тебе все покажет. И началось… Целый день я бегала на ровне со всеми по залу и складу, тягая тяжеленные коробки, так как вместо обещанной косметики и гигиены, мне достался отдел с посудой (!). К концу смены ноги уже отнимались от постоянной беготни. Перерывов как таковых одни — обеденный. Лишний раз не хватает времени сходить в туалет или выпить воды. Условия труда просто спартанские, а на складе такая холодина, будто на Северном Полюсе.
В конце этого „замечательного“ дня, ко мне подходит менеджер отдела (на минуточку — в течении дня за мной никто даже не следил из старших по должности), и говорит: Вот с тобой сегодня стажировалось еще два человека и мы выбрали более активного человека.» Т.е. я думаю итак понятно, что данная компания просто разводит всех на бесплатную работу, где вы будете бесплатно день вкалывать как раб, а потом вам скажут, что вы просто не соответствуете их требованиям! Не ведитесь на объявления этой сети гипермаркетов, или требуйте составлять договор на стажировку.
-
✓ ПреимуществаНе знаю и не узнаю уже Далее →✗ НедостаткиНеверная информация в рекламе о вакансиях. Предлагают вакансии не те, ради которых человек пришёл, а на-те-Боже-что-нам-не-гоже, причём довольно навязчиво, под лозунгом, можем быть когда-нибудь, потом, если будет возможность, переведёшься, но это не точно, на другое, менее д*рьмовое место, а пока возись в тухлятине и гнили и мечтай о светлом будущем. В итоге ввод в заблуждение уже при рекламе о наличии вакансий, которых нет, и отношение к потенциальным работникам как к идиотам. Пришла на вакансию работник торгового зала, на выкладку товара и так и не смогла добиться понимания со стороны кадровика, что меня не интересует вакансия Продавец прилавка и что я пришла по поводу работы, которая устраивает меня, а не затыкать их пустующие места, на которые никто не хочет идти или уходит через неделю. Жаль потраченного времени, впервые встречаю такое неприятное отношение в отделе кадров. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Далее →✗ НедостаткиВ Краснодаре ТРК Галактика, ул. Уральская 1, есть руководитель отдела персонала [М.] [В.], очень лживое существо. В объявлении написан график 2/2, 3/2, но вам скажут, что есть только 4/2, причем в любой момент по звонку руководителя будет 5/1, а по факту 6/1. Она заманивает людей по телефону, рассказывает про зарплату, но благодаря выдуманной схеме, так называемому «Тайному покупателю» (это мифическое существо, которое якобы пожаловалось), с вашей зарплаты снимают 5 или 8 т. Там работает [А.] [А.], главная на кухне, так она ругается на людей матом, считая их скотом. Есть ещё кадр — это товаровед, толстуха [Л.], которая только и делает, что сидит в кабинете и ест. Тарелку за тарелкой тащит «на пробу» из кухни, ей бы лучше эта [А.] рассказывала про инвентаризацию в конце месяца. Атмосфера в коллективе плохая, руководству важно не только деньги урвать из твоей зарплаты, но и оскорбить и унизить человека. Далее →