Гипермаркет Окей (Мачуги 2): отзыв сотрудника

Недавно, находясь в активном поиске работы, наткнулась на одном известном сайте по поиску работы, объявление об имеющейся вакансии продавца-консультанта в гипермаркет Окей, находящийся по адресу г.Краснодар, ул. Мачуги, д.2.К слову, опыт работы в торговле у меня очень большой. Первое, что смутило — отсутствие этой же вакансии на официальном сайте компании. Но не придав этому особого значения (всякое может быть), позвонила по телефону указанному в объявлении. Девушка из отдела кадров, с которой я разговаривала, описала все должностные обязанности более подробно пояснив, что в настоящий момент им требуются сотрудники в отдел раздачи и молочных продуктов (запомним это). После нескольких заданных мной вопросов, меня приглашают на собеседование к ним в гипермаркет. Ладно, идем. В тот же день, подхожу к ним в отдел кадров, который без ста грамм явно найти невозможно, ибо находится он в какой-то подворотне. На входе встречают два охранника с таким видом, будто бы лично ты украл у них миллион. Захожу, поясняю ситуацию, мол так и так пришла на собеседование. На что мне в довольно хамской форме выдают «Вон там телефон, звоните в отдел кадров сами», и показывает на задрипанный телефонный аппарат где-то в углу помещения. Ладно, мы люди не гордые. Набираю номер — занято. Через 10 минут — занято. Что делать? После 20 минут звонков в режиме нон-стоп наконец-ТО! До мне снизошли и сказали «Поднимайтесь, мы ждем Вас». Те же хамоватые охранники выдают паршивенький пропуск — первый чекпойнт пройден! Идем на второй этаж.

В отделе кадров довольно милая и любезная девушка сует мне анкету и выпроваживает в коридор заполнять. В анкете как и везде череда глупых и не очень вопросов. Заполнила, несу обратно в кабинет. Барышня просматривает анкету, задает наводящие вопросы касательно общей схемы работы и т.д. После чего говорит мне: «Сейчас у нас открыты вакансии в отделе непродовольственных товаров, а именно гигиена, косметика.» Вы помните, что говорили пару часов назад по телефону? Уже становится ясно, что что-то они сами путаются в своих вакансиях. Но на тот момент как-то не до этого, ибо желание получить работу уже завелось. После еще нескольких минут расспросов и допросов мне наконец говорят, что ждут меня завтра с утра на стажировку.

Следующим днем: прихожу к установленному времени, долго сижу под кабинетом того же отдела кадров с какой-то брошюрой в руках, которую всучила знакомая нам сударыня. Вместе со мной еще несколько кандидатов в «лохи дня». Наконец меня приглашают в кабинет долго что-то заполняют, куда-то бегают и вот наконец ведут вниз т.е. на складские помещения и собственно в сам Окей. И тут начинается переброс с Федота на Якова, а с Якова на всякого: сначала барыня из ОК ведет меня к руководителю отдела, которая смотрит на меня как на товар в витрине, потом меня передают под начальство менеджеру торгового зала, которая в свою очередь скидывает меня на обычную девушку продавца мол «она тебе все покажет. И началось… Целый день я бегала на ровне со всеми по залу и складу, тягая тяжеленные коробки, так как вместо обещанной косметики и гигиены, мне достался отдел с посудой (!). К концу смены ноги уже отнимались от постоянной беготни. Перерывов как таковых одни — обеденный. Лишний раз не хватает времени сходить в туалет или выпить воды. Условия труда просто спартанские, а на складе такая холодина, будто на Северном Полюсе.

В конце этого „замечательного“ дня, ко мне подходит менеджер отдела (на минуточку — в течении дня за мной никто даже не следил из старших по должности), и говорит: Вот с тобой сегодня стажировалось еще два человека и мы выбрали более активного человека.» Т.е. я думаю итак понятно, что данная компания просто разводит всех на бесплатную работу, где вы будете бесплатно день вкалывать как раб, а потом вам скажут, что вы просто не соответствуете их требованиям! Не ведитесь на объявления этой сети гипермаркетов, или требуйте составлять договор на стажировку.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ОКЕЙ в Краснодаре (13 отзывов) →

Работа в ОКЕЙ: 159 отзывов →

Работа в Краснодаре (6432 отзыва) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
ОКЕЙ
Юбилейный | 03.06.2014

Люди если вам дорого Ваше здоровье тогда ОКЕЙ Гатчина не для вас! Особенно пока там работает зам директор Порецкий Глеб у которого никакого профессионализма нет видимо с улицы подобрали и в кресло посадили. Видимо чей-то знакомый вид у него обычного логиста професионализма ноль. Во многих вопросах зам руки компетентнее его, зачем он вообще ходит на работу? А если ещё и услышите его голос то смотри...

ОКЕЙ
Мытищи | 10.11.2024

Поварской коллектив ужасный новеньких не любят сплетни интриги, руководитель не чего не понимает бегает туда-сюда, проверок до хрена каждый день все не так все не эток, зарплата маленькая 43000, зато на сайте написано 75000 один обман вы этого не когда не получите текучка страшная не кто не держиться все увольняеться устраиваться на работу в окей не советую потеряете свое время и нервы!...

Магазины ОКЕЙ
Санкт-Петербург | 02.08.2024

[Г.] На собеседовании обращались ко мне на "ты" и по короткому имени. Шла на кассира. На 2 день стажировки поняла, что Не моё. Наставница [Л.] жаловалась на меня админам, кот. отвечают за кассиров. Хотя я ей Не сделала ровным счётом ничего. Меня перевели на продавца-консультанта за прилавок. Работала в вечер 2/2. 11-23. За эти 12 часов я могла присесть лишь во время обеда, кот. был 2р. по полчас...

Окей
Воронеж | 08.02.2024

Рабский труд за копейки. Постоянная текучка кадров....

Магазины ОКЕЙ
Москва | 07.02.2024

Работала в отделе мерчендайзинга. Всё было хорошо, пока не сменился руководитель. Госпожа О неспособна брать ответственность за свои действия и решения...Вместо консультации или согласования рабочих моментов, она может перебить тебя и спросить про глубокий смысл детских мультиков...Извините, это не руководитель, это дно. Я уже молчу о компетентности этого сотрудника, знаний структуры - 0....