ГК DoorHan: отзыв сотрудника
-
Недостатки:Нечай — лживая обманщица! На собеседовании с ней был договор, что 45 000 оклад + %. Половина оклада в белую, официально, а вторая половина в конверте. По итогу: с самого первого месяца мне приходила половина — 22 500 на карту, а оставшуюся серую часть зарплаты в размере 22 500 за каждый месяц я так и не увидел. В самом конце испытательного срока Нечай просто подошла и сказала, что я уволен! Уволен без объяснения причины! А в течение этих трёх месяцев она придумывала различные отговорки, почему мне не приходит оставшаяся серая часть зарплаты. В день выплаты первой з/п сказала, что это недоразумение, когда не получил во второй месяц уже за два месяца суммарно, сделала удивлённое лицо и пошла типа разбираться в финансовый отдел. Нужно было уходить уже после этого второго звоночка, решил ждать, пока выплатят, а зря остался! На третий она просто подошла и цинично сказала, что уволен! Ни стыда, ни совести у неё! Мерзкая и высокомерная…
Сотрудники и соискатели, не верьте ни единому её слову! Она может байки какие угодно рассказывать, ниже в сообщениях у меня есть комментарий, там всё подробно расписано. Насколько не люблю писать разного типа отзывы, но про неё решил, просто вызывает отвращение она!
В любой ситуации между людьми всегда можно решить вопрос по-человечески и разойтись нормально! А у меня первый день в этой организации начался с ЕЁ вранья!
-
✓ Преимущества1) Смирнова — директриса по персоналу, не адекватна. Общается на матершинном языке со всеми, нужно подарить ей букварь.Мнит из себя не пойми кого, гадит людям конкретно. Крайне омерзительная женщина. Подставит кого хочешь. Мерзкая тетка.2) Левин В.Н. примитивный с развитием мозга как у подростка пубертатного периода. Не может построить предложение больше 4 слов. Ему про лес он про изумруды. Очень глупый персонаж. Сидит на своём месте благодаря Рассохину М.А., тот его пристроил для доклада ему. Левин это глаза и уши отошедшего от управления Рассохина. Без команды пастуха Левин и шагу сделать не может.3) СБ и ЭБ главные разрушители производства. Штрафы, штрафы и только штрафы вот их главная миссия пребывания. При этом сами же они и корректируют воровство на производстве, а их недалёкий начальник только глазами может хлопать. Далее →✗ НедостаткиНеправомерные штрафы. Каждого сотрудника штрафуют. Есть распоряжение заместителя генерального директора по безопасности Левина В.Н., он приказывает штрафовать каждого сотрудника. У него, как в ДПС, палочная система. Каждый работник должен быть оштрафован минимум на 5000−8000 рублей. Каким способом — его это не волнует. Штрафы должны быть каждый день.Если быть простым, то рыба гниёт с головы… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиХочу предупредить будущих соискателей, кто пойдет на собеседование к [Н.]. Она обманывает по зарплате, в частности по выплате второй части оклада в размере 22 500, которая должна выдаваться в конверте на руки. Когда мы с ней на собеседовании обсуждали условия по зарплате, она сказала, что оклад 45 000 +% с продаж, из которых 22 500 официально на карту, а остальные 22 500 в конверте. По итогу мне в течение 3-х месяцев не платила ту часть, которая в конверте, придумывая разного рода детские отговорки, а перед самым завершением испытательного срока просто уволила, придумав также нелепые отговорки. С ней нужно быть внимательным и не вестись на ее манипуляции. Склонна к обману без стыда и совести! За 3 месяца мне не было выплачено 67 500 руб., и [Н.] имеет к этому самое непосредственное отношение. Поэтому подумайте и взвесьте все, прежде чем идти к ней. Далее →