ГК Каравай: Непрофессионализм и хамство на собеседовании

Достоинства — не знаю, но учитывая непрофессионализм, юридическую [censored], хамство руководителя по персоналу АО Край Каравай, думаю вряд ли такие имеются

Нарушения начинаются уже с КПП. Кто юридически грамотные, меня поймут, какое-то неизвестное мне лицо в окошке требует паспорт. Видимо, руководство считает, что это все законно и не объяснило этим лицам в окошке, что такое требование не подкреплено никакими законодательными документами и само по себе незаконно.

После ожидания 25 минут на пункте КПП наконец меня пригласили на собеседование к руководителю по персоналу. Такого хамства, непрофессионализма, юридической [censored] самодовольства, пренебрежения без объективных на это причин мне было трудно представить; с таким я не сталкивалась никогда, но этот недоруководитель [Б.] О.М. в этом меня убедил.

У меня возник вопрос при собеседовании — для чего я должна предоставлять информацию, которая не относится к моим профессиональным навыкам и позволяет оценить меня как подходящего работника на вакантную должность. Почему, судя по официальному сайту данной компании, информация о руководящих лицах компании отсутствует с оговоркой, что эти данные защищаются Законом, а люди, кто приходит на собеседование, должны, по мнению данного должностного лица, выкладывать ей то, что не ее дело. Видимо, это должностное лицо считает, что она бессмертная, можно себя ощущать на своем месте вершителем судеб, вести себя по-хамски, самодурничать, лезть своим носом в ту часть личной профессиональной жизни людей, которая никак ее не касается.

Если это должностное лицо ведет себя по отношению к человеку, который не работает в компании АО Край Каравай, интересно, как она себя ведет по отношению к подчиненным. Думаю, так же, если не хуже.