ГК Кейтеринбург: отзыв сотрудника
«Не ходите дети в Африку гулять, В Африке акулы, В Африке гориллы, В Африке большие злые крокодилы» — это про эту компанию.
Хорошие профессионалы не задерживаются в компании, потому что не надо делать как правильно, а надо делать так как хочет это видеть Руководство. Если ты отстаиваешь свою точку зрения, и не хочешь делать «не правильно», ты автоматически попадаешь в черный список, так как не соответствуешь Ценностям, в которые они играют. И если сам не уйдешь, тебя уволят, точнее попросят уйти.
А ещё есть группа лиц, приближенных к Собственнику, и если ты им не нравишься, не делаешь моментально все что они захотят, тебя вызовут «на ковер», или вообще попросят уволится.
Филиалы — это отдельная история, мало кто из администрации филиалов прислушивается к сотрудникам Управляющей компании, они игнорят даже приказы Генерального директора, но никто на это не обращает внимания. Как можно без дисциплины и уважения подчинённых, достичь результатов (а цели очень амбициозные).
В коллективе негативное настроение, но Руководство делает вид, что не замечает, как будто бы рассосётся само.
У компании мог бы быть хороший потенциал, если бы Руководство обращало внимание на своих сотрудников, и профессионалам, которых принимают на работу, не теранили, а дали делать свою работу и не требовали моментальных результатов, когда надо выстраивать все с нуля.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в КЕЙТЕРИНБУРГ в Екатеринбурге (6 отзывов) →
Работа в КЕЙТЕРИНБУРГ: 8 отзывов →
Работа в Екатеринбурге (6419 отзывов) →
Первую 8-часовую смену не оплатили, как обещали, переработки не оплачивают, рядовые сотрудники жалуются на очень низкую оплату труда, хотя пашут как кони, если не вышли другие сотрудники, то нагрузка увеличивается, но на зарплате это никак не отражается. Даже не думайте туда устраиваться, вы просто временная затычка проблем руководства, которые красиво поют, а все минусы ты увидишь по факту после...
Устраиваясь в эту компанию нас обучали замечательные наставники, которые могли всегда прийти подсказать помочь, но далее начался полный треш, я сейчас не в целом о компании а об отдельном филиале от открытия которого люди попадали в больницы с приступами, после этого их с легкостью ещё и уволняют. Управляющие просто не ценят сотрудников, ( и это людей которые помогали всеми силами открыть данное н...
Вагон. Начнём с того, что у руля совковое авторитарное управление, комфорта и лояльности к сотрудникам совсем нет. Ниже 3 поста проплачены, компания хочет менять взгляд сотрудников и кандидатов на компанию. Однако, дно останется дном. Все что писали про коллектив сплетников, это факт. А ещё высокомерие и надменность, не желание помочь и пл человечески что то объяснить. Бегите оттуда на этапе соб...
Серпентарий. Сборище склочных стерв. Нет опыта работы в подобных коллективах - не стоит даже пробовать. Мужикам здесь не место - бедолаги не выживают. Совет соискателям: не ведитесь на симпатичный фасад - дешевая бутафория. Совет руководству (вдруг прочитают): проблемы сохраняются из года в год - ищите решение в неизменных вещах....
Серая зарплата. Штраф за любой чих если он оказался не по душе руководителю. Огромная нагрузка несоответствуюшая размеру зарплаты. Зачастую ненормированный рабочий день без оплаты переработанного времени. Ты должна это, вот это, вот это и вот это, но мы тебе за это ничего не должны. Не нравится будем прощаться. Экономия на всем! ...