ГК Опора: Нарушение трудового законодательства, истечение отпускных выплат.

12.10.2023 Чебоксары

Государственная инспекция труда в Чувашской Республике восстановила права работника ООО «ГК «Опора». 

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства, 15.08.2023 выплачены причитающиеся суммы в связи с предоставлением отпуска работнику в размере 8000,00 руб.; 

По результатам контрольно-надзорного мероприятия восстановлены права 1 работника.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 15000

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 15.10.2017 Ноябрьск
    Гардыш это злостный мошенник, которого покрывает коррупционная местная власть. Он тесно сотрудничает с Газпромом и администрацией. Не боиться законов и юридических разбирательств. Владелец ресторанов, пекарни, магазинов, многоквартирных домов, строительных фирм, прачки и.т.д. Обманывает работников на протяжении многих лет, минимум 15 лет. В городе многие его знают только с плохой стороны. Схема зарплат проста. У всех его работников висит задержка по зарплате от 3 месяцев и более года. При увольнении получаете белую зарплату в районе 6−8 тыс. руб. за месяц, вместо положенных 30 тыс. руб. и выше+. В общем 3 месяца минимум вы работаете на благо Гардыша и его царицы жены, которая играет там главную роль. Уважаемые граждане нашего города держитесь по дальше от этой шарашкиной конторы! Далее →
  • 02.10.2025 Чебоксарыналадчик
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Хорошая столовая, есть 13ая, нет особо норм по выработке Далее →
    ✗ Недостатки
    Теперь что касается минусов, читал выше про блат и дискриминацию, к сожалению, чистая правда. Тут возможно такое, что вы с напарником делаете одну и ту же работу, я считаю, зарплаты разные и отличаются почти в двое, и поднять можно ему, к примеру, два раза в час, а тебе только один раз.Мое наблюдение: зарплата маленькая, индексация есть, но она в среднем 3−8% раз в год.Я наблюдал тот факт, что руководство хамит, особенно мастера, могут в лицо тебе сказать, что ты дурачок, и они будут рады твоему уходу. Тут могут нагадить и подставить тебя с твоей же бригады, потому что КТУ важнее.По моему мнению, главное руководство понятия не имеет, что станки 70-х годов, и на рабочих местах бардак, оснастка ржавая, либо китайская. С полной уверенностью заявляю, что мастера на планерке докладывают о выполнении норм и высокой культуре производства, далее начальники отчитываются, что перевыполняют план, а далее верхушке говорят, что Элара на шаг впереди планеты всей, а по факту все в плачевном состоянии.Если вы решили идти сюда работать, будьте готовы к кумовству, дискриминации и неуважительному отношению. Далее →