ГКП АСАДО Ставропольское ДЭУ: Работа опасная и неудовлетворительная
Отзыв о работе в Ставропольском ДЭУ. Сугубо отрицательный. Несмотря на то, что это госкомпания, техника вся убитая, снабжение запчастями такое, что проще самому купить, на что и рассчитывают. Ремзона вся убитая, заведует старый дед, которому уже все равно, так что помощь в ремонте — большая удача. Снабжение зажимают, за спецовку высчитывают. Транспорт проблемный, со второй смены вывозят с опозданием часа два и везут вкруговую. Часто вообще никакого транспорта не было, в 5 утра добирался как знаешь. Начальство неадекватное. Механики: один — бывший мент, другой — тот самый старый… Не будем писать, кто, чтобы не удалили. Коллектив в основном деревня. Есть сидельцы. Подставить без проблем. Моральных. В том числе и по трудовой безопасности. Риск аварии и травмы очень велик. Работа опасная. Советую не идти на работу туда. Особенно на погрузчик. Риск очень велик.
- 👉 Работа в ГКП АСАДО СТАВРОПОЛЬСКОЕ ДЭУ в Тольятти (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Тольятти (1267 отзывов) →
-
Пишу отзыв о работе в Тольяттинском асадо, бывшем Ставропольском ДЭУ. Убитая техника, неадекватное начальство, могут наказать за отличную работу. Запчасти покупают за свой счёт, снабжение занимают, за спецовку высчитывают. Плохая организация, проблемы с транспортом. Специалистов-ремонтников, как правило, нет на рабочем месте. Злобный коллектив подлых убийц. Устроившись на работу туда, вы рискуете головой. Не советую там работать, целее будешь. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли попадёте в хороший коллектив, оплата больничного листа и декретного отпуска. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться негативным опытом работы в государственной ветеринарной клинике. Вот основные проблемы, с которыми я столкнулась: 1. Принуждение к вступлению в профсоюз.Меня поставили перед фактом, что для трудоустройства необходимо сначала вступить в профсоюз. Это незаконное требование, так как членство в профсоюзе является добровольным!2. Нерациональная нагрузка и бюрократия. Колоссальное количество времени уходит на составление отчетов и бухгалтерские операции, которые логичнее было бы поручить штатным бухгалтерам. Вместо того чтобы предоставить им удаленный доступ к данным, эту работу перекладывают на ветврачей, которые вынуждены тратить на это свое личное время, включая необходимость еженедельно сдавать наличную выручку.3. Крайне сложно работать, когда в служебном компьютере царит полный бардак: множество старых, несистематизированных папок и файлов. Начинающему сотруднику практически невозможно быстро разобраться в этом.4. Объемная бумажная работа. Ведется более 10 журналов, некоторые из которых требуют ежедневного заполнения. В связи с проверками меня заставили полностью переписать несколько месяцев записей в двух журналах, при этом незначительно данные изменились только в одном из них — это абсурдная и бесполезная трата времени.5. Давление со стороны руководства. В погоне за отчетами руководство открыто... Далее →💬1 комментарий