Главстрой-эксплуатация: отзыв сотрудника
Полная жесть, неадекватные гендиректор и ее подружка коммерческий директор. Плюс толстая [censored] в приёмной с комплексом вахтерши. Разогнали весь адекватный персонал, народ выходит на пару дней и уходит. Уволился и так рад! Не ведитесь на обещания больших зарплат, оно того не стоит, в итоге урежут ее и премию не выплатят.
Комментарии (1)
-
Профессионалам с опытом делать в этой организации абсолютно нечего. Развития никакого, карьерного роста нет. Руководство активно использует в своем лексиконе мат, крича на сотрудников и считая, что это норма. Руководитель не сильно заинтересована в качественном выполнении сотрудниками своей работы. Так как задач ставит много и сразу, и которые еще нужно было сделать вчера. Абсолютно не распределяя обязанности. И главная задача всех в этой организации, так это найти крайнего, на кого можно было бы скинуть свою работу. Особенно это любимое занятие управляющих на объектах. Повышение заработной платы нужно выпрашивать. Даже если вы ее заслуживаете, никто добровольно вам ее не поднимет. Руководителей подразделений каждый месяц лишают премии. Экономия на сотрудниках 100%. И, как было сказано выше, карьерного роста никогда не дождетесь, так и будете сидеть на одной должности вечно. Соц.пакета нет, льгот никаких нет. Хотите коллективные мероприятия — скидывайтесь сами. Да и коллектива то там нет. Все друг про друга сплетни распускают, обсуждают, матом орут друг на друга. Сплетни да, есть везде, но чтобы было такое неуважение друг к другу и к руководству, я вижу впервые. Постоянные переработки до 8, а то и 9 вечера. Когда уходишь вовремя... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
Марина111
30.05.2022 11:46
Речь идет о Главстрое на Кропоткинской.
Компания сомнительная. Для прохождения на рядовые финансовые вакансии предлагают решить тест несколько задачек. Задачки большие. Для теста слишком большие. Время не ограничивают, но сути дела это не меняет.
Несколько лет назад я уже была у них на собеседовании. Выслать сразу же тестовое задание кадровичка отказалась, сказала, что руководство хочет в начале увидеть соискателя.
А на собеседовании руководство сказало, что это не так, нам даже лучше, чтобы соискатели решили тест в начале. Не состыковка!
Тест, который мне прислали позже оказался очень большим. Это ни разу не тестовое задание. Это очень квалифицированная реальная работа ни на один день.
Вакансия была на ведение реестра платежа (с очень большим количеством счетов), а тест на составление большой финансовой инвестиционной модели. Абсурд!
Руководители, с которыми я общалась явно принятые по блату. Два дядьки с уровнем знаний домохозяйки, искали рабочую лошадку, которая будет работать и за себя и за них.
В этот раз прислали тест и после решения сказали до свидания. Учитывая, что времени на решения теста они не ограничивают, может быть, они и не пытаются закрыть вакансию. Непонятно чем занимаются.
Советую сразу же запрашивать тест, чтобы понимать о чем идет речь и не тратить время и силы на собеседование, особенно личное.
Вообщем компания сомнительная.