глория джинс: отзыв сотрудника
Около месяца назад находилась я в поиске работы. Опубликовала свое резюме на сайте. Через какое-то время мне позвонили из отдела кадров компании «Глория Джинс», менеджер предложила приехать мне в конкретный магазин и пообщаться там с управляющей, обсудить все условия. В магазине мне сказали выйти на стажировку через два дня. В назначенный день и время я приехала в магазин: там со мной никто особо не занимался, тогда я еще думала, что это связано с тем, что я не новичок в торговле, и особо мне ничего объяснять не нужно. Только под вечер ко мне подошла управляющая и сказала, чтобы я завтра тоже приезжала, т.к. стажировка у них длится 3 дня. На следующий день я снова приехала в магазин. История повторилась. В обед директор подошла ко мне и сказала, что я и так все знаю, так что можно ограничиться двумя днями стажировки. Я обрадовалась. Зато вечером ко мне подошла уже администратор и сказала, что они очень давно искали человека на мое место, и им с другого магазина переводят какого-то мальчика. Еще она сказала, что они хотят посмотреть, как этот мальчик будет работать, что, скорее всего, они его возьмут на другую свободную должность. Попросила меня подождать неделю. После этого я подошла к директору и передала ей наш разговор с админом, на что она очень удивилась и сослалась на то, что она вообще не в курсе этого мальчика. Она взяла мой телефон и сказала, что позвонит завтра и скажет, когда мне выходить на работу. Естественно ни на следующий день, ни через неделю мне не перезвонили. Сами телефон тоже не берут. Я вполне адекватный человек, я все могу понять, но неужели нельзя просто сказать, что я их чем-то не устроила?! Зачем придумывать какие-то непонятные истории?! На мой взгляд, все это очень похоже на использование бесплатного труда. Мне очень жаль потраченного времени, сил и денег на проезд. И я до сих пор задаюсь вопросом: «А был ли мальчик»?
👉 Работа в ГЛОРИЯ ДЖИНС в Санкт-Петербурге (31 отзыв) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35828 отзывов) →
-
✓ Преимущества1) Официальное трудоустройство (если это можно отнести в плюс) 2) Возможность роста как по горизонтали так и по вертикали 3) Сменный график от 4−5 часов (удобно для тех, кто учится) 4) Разбитый перерыв 1 час (30+30 минут если вы работаете больше 6 часов в день) Далее →✗ Недостатки1) При трудоустройстве обращайте внимание на вашу зп (часовая ставка +премия). Премии вас могут лишить, для этого она отделена от часовой ставки. 2) Бешеный темп работы (если вам нравится носиться сломя голову-пожалуйста) 3) Коллектив (чаще всего молодые ребята, которые не закончили школу, колледж или универ) у них нет точного понимания что такое работа и как нужно себя вести. Отсюда вытекает вывод, о том что если вы старше 25−30 лет вам делать здесь нечего. 4) Уровень заработной платы (Санкт [П.] ставка 190+ «премия»). Если вы из СПб 240−260(190+» премия), но ссылаясь на пункт 1 «Недостатки» могу сказать, что вы не увидите премию 5) Форма. Если вы на стажировке, могут закрыть глаза. А так штанишки из [Г.] других брендов кроме Глории) естественно за свои деньги. И есть их брендовая футболка Глории Джинс которая стоит 640 рублей, вроде… Будьте любезны, купите. А не хотите покупать футболку, покупайте любой другой верх, НО только ИЗ глории. На первое время достаточно любой белой футболки и синих джинс. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала раньше в кировском универмаге, 1я управляющая была очень приятный адекватный человек, тут бывает хорошее руководство, Есть возможность карьерного роста т.к. девушка которая работала администратором когда я пришла, стала администратором за год работы (придя как продавец). В целом ассортимент хороший., не стыдно продавать. Здесь есть кухня в отдельном помещении, (единственное холодильника не было) Есть система наставничества. Нет личного процента и не выполнимого плана продаж на каждого продавца. Скидка на покупку формы, (с разрешения администратора впринципе могли пробить любую вещь со скидкой 25% как в день рождение) Администраторы адекватные, если нужно всегда кто-то может ненадолго заменить на кассе, если срочно нужно сбегать в аптеку (если например началась сильная аллергия, как у меня). Никто не оскорбляет сотрудников. Зп ровно 30 тыс как озвучивали на собеседовании. Далее →✗ НедостаткиНет кулера. Из-за того, что магазин соединен с Буквоедом, очень часто воруют, а охранника нет. Нет холодильника. Платная форма выходит недешево даже со скидкой (должны быть джинсы из новой коллекции и футболки, а даже со скидкой футболка выходила около 700 рублей и джинсы от 1500−2000). Форма у нас менялась чуть ли не каждый месяц. Хотелось бы, чтобы форма была бесплатной. На некоторые должности руководство назначает своих мужей/друзей, и добиться повышения до мерчендайзера или товароведа сложно. За не супер идеально сложенные джинсы (даже если все выглядит хорошо) администратор орет на сотрудников. Здесь есть частые неоплачиваемые переработки (нам просто говорили: мы запишем эти часы куда-нибудь, и ты можешь выбрать дни (кроме воскресенья), когда ты придёшь на работу позже, условно, например, не к 9, а к часу). Очень часто приходилось оставаться на час дольше и уходить с работы после 11. Примерочная вечно засранная, вещи валяются, их много, администратор никогда не поможет их быстрее развесить (а продавцу нужно еще на кассе успевать бегать пробить товар). Тут должно быть по 2 продавца в смену, чтобы 1 мог быть в примерочной, а другой на кассе, и меняться в течение дня, а не бегать по всему магазину, ничего... Далее →