Глория Джинс: отзыв сотрудника
Прочитав отзывы о Глории Джинс г.Обнинск Триумф Плаза с сомнением пришла на собеседование и то пришла после того как озвучила свои проблемы со здоровьем и мне сказали:» приходи на стажировку т к впереди праздники мы все пониманием и отпустим к врачу». Пришла от стажировалась с 13 до 19 ч. Вечером мне дали документы для оформления. О з/п говорят очень скользко. Когда пришла на стажировку то первым делом обговорила с Администратором Викой и управляющей Яной о том, что мне нужно будет к врачу и что возможно это будет внезапно и что могут положить в больницу. В итоге сегодня мне нужно было к врачу и я с утра написала что не смогу выйти т к нужно к врачу, не позвонила, тк думала человек спит… В итоге мне звонит в 11 ч управляющая магазина Яна и говорит что я детсад и что ей такие сотрудники не нужны. Видимо в субботу когда я ей сказала все тоже самое я ей нужна была, т.к. в магазине куча народу зал в ужасном состоянии, в магазине работают все новички, старых нет.
Так вот теперь я действительно согласна с тем что они просто используют раб силу бесплатную на один день, когда разговаривала с Яной она показалась очень милым человеком который действительно входит в положение, но это к сожалению только на словах, а на деле «пустой звук». Слава Богу что такая ситуация произошла рано иначе б еще и без з/п осталась..
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Удобное расположение Далее →✗ Недостатки1. Внимательно читаем договор, не слушая управляющую — не надо верить всему, что говорит эта приветливая на первый взгляд девица. Если написано, что у вас 147 руб в договоре — так оно и будет. Это то, сколько вы получите за час с 1 по 15 число. Остальное — с премией, вот там и могут выйти обещанные 210 руб — если, конечно, доработаете по 10 число следующего месяца включительно. 2. Управляющая — редкая хамка. Думаю, именно из-за нее коллектив меняется чуть не каждый месяц. Пример — сотруднику срочно позвонил врач, для того чтобы перенести важную запись приема. Не отрываясь от работы, сотрудник отвечает на звонок, потому что срочно, а уборке примерочных это не мешает. Эта нахалка бежит за ней и орет в трубку «никаких разговоров на работе» — сама при этом бегает покурить, когда сочтет нужным и может даже уйти на обед одновременно с админом.Не выдает трудовой договор, виляет и уходит от темы — вам его обязаны выдать в три дня, это закон!Как-то вместо 34 часов записала мне 27 — пришлось писать в головную контору, ибо свою натуру она к тому времени показала, не хотела отдавать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНагрузка неравномерно распределена между сотрудниками. В то время как кто-то бегает по залу, кто-то ничего не делает. За спиной руководство говорит гадости и разводит сплетни.Управляющая в открытую говорит, что смотрит на то, насколько сотрудник может больше вкладываться, поэтому кого-то она загружала больше остальных, при том, что зарплата от этого больше не становилась. Предлагает мне поискать причины в себе, но критика у неё явно отсутствует, раз до неё ещё не дошло, что на момент моего ухода у неё не осталось ни одного парт-таймера.Никакого уважения к сотруднику, который работает в зале. Я уже молчу про адаптацию, которой не было. Узнала я о своём наставнике только месяца через 4, которая должна была меня всему обучить, и это была админ А. Ф. Управляющая сказала, что я сама должна была это узнать, но она не учла, что данная особа решила просто меня игнорировать.На вопрос «чем заниматься сегодня» А.Ф. вечно не знает. Такой себе администратор, конечно.Ни о какой конструктивной критике и речи быть не может с таким предвзятым отношением. Помню, как-то подошла на кассу заменить кассира, и тут от управляющей вылетает: «че хотела?» нормально, нет?Вечерами стоят по 3–4 человека на кассе, но админ А.Ф. считает, что именно мне... Далее →