Горобец Валерий Николаевич: невыплата зарплаты
Дело № 2-9340/21 15 сентября 2021 г.
заочное решение
Именем Российской Федерации
Курганский городской суд Курганской области
в составе председательствующего судьи [Д.] ю.а.
при секретаре [С.] А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Кургане дд.мм.гггг гражданское дело № (45rs0№-16) по иску ФИО2 к ФИО1 о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,
установил:
фио2 обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обоснование заявленных требований указал, что работал в ООО «Абсолют-Сервис» в должности монтажника с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг. После выполнения работ по настоящее время никаких выплат в счет заработной платы не производилось. Договор был заключен в устной форме непосредственно с ФИО1 Решением Курганского городского суда <адрес> от дд.мм.гггг с ответчика в его пользу взыскана задолженность по заработной плате в размере 166666, 67 руб. Решением Курганского городского суда <адрес> от дд.мм.гггг с ответчика в его пользу взысканы проценты за задержку заработной платы с момента начала задержки и по дд.мм.гггг в размере 21585, 77 руб. Размер процентов с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг составляет 93633, 31 руб. На основании изложенного, просил взыскать с ФИО1 в его пользу компенсацию за задержку заработной платы в размере 93633, 31 руб.
Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело без его участия.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался судом надлежащим образом по месту регистрации, однако от получения судебной повестки уклонился, злоупотребив процессуальными правами участника процесса, в соответствии с ч. 4 ст. 1, ч. 2 ст. 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) рассматривается судом как доказательство надлежащего извещения о времени и месте судебного разбирательства.
Суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке статьи 233 ГПК РФ, с учетом положений статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК рф).
Изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Установлено, что решением Курганского городского суда <адрес> от дд.мм.гггг с ФИО1 в пользу ФИО2 взыскана задолженность по заработной плате в размере 166666, 67 руб., компенсация морального вреда в размере 15 000 руб.
Решением Курганского городского суда <адрес> от дд.мм.гггг с ФИО1 в пользу ФИО2 взысканы проценты за задержку заработной платы по состоянию на дд.мм.гггг в размере 21585, 77 руб.
Согласно ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Согласно ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Согласно материалам исполнительных производств №-ИП и №-ИП дд.мм.гггг в отношении должника ФИО1 возбуждено исполнительное производство о взыскании в пользу ФИО2, суммы долга по состоянию на дд.мм.гггг – основной долг в размере 166666, 67 руб. и компенсация морального вреда в размере 15000 руб. соответственно.
Постановлением судебного пристава-исполнителя КГО СП № УФССП России по <адрес> от дд.мм.гггг возбуждено исполнительное производство в отношении должника ФИО1 о взыскании в пользу ФИО2 суммы долга в размере 23096, 77 руб.
Согласно расчету истца размер компенсации за нарушение срока выплаты задолженности по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг составляет 93633, 31 руб.
Указанный расчет судом проверен, является правильным и ответчиком не оспаривается.
Таким образом, суд приходит к выводу о взыскании с ФИО1 в пользу ФИО2 компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 93633, 31 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета, исходя из общей суммы удовлетворенных требований истца имущественного и неимущественного характера, подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 009 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194 – 199, 233-237 ГПК РФ, суд
решил:
Иск ФИО2 удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 в пользу ФИО2 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 93633, 31 руб.
Взыскать с ФИО1 в доход муниципального образования <адрес> государственную пошлину в размере 3 009 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Ю.А. [Д.]
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа для мужчин: отзывы о работе в Кургане (18 отзывов) →
Работа в Кургане (262 отзыва) →