Ювелирная сеть 585: Низкая оплата, плохие условия, долгие выплаты.

04.07.2025 Курган
🚀 Должность

💰кассир

Отвратительные условия труда. Устроена на должность продавец-кассир, по факту ты и мерчандайзер, и ревизор. Каждый месяц ревизии, только закончилась ревизия, началась переоценка, то одна, то другая. Сидеть нельзя, 13 часов на ногах. Если появилось свободное время, и ты не занимаешься ничем и присела, сразу фотографируют и пишут убрать стул. Самое главное, что за все это тебе никто ничего не оплачивает! Ты можешь весь день заниматься переоценкой, ревизией, мерчандайзингом, ничего не продать и уйти домой с пустым карманом. За 12 часов платят 400р. И % с продаж. Повторюсь, если сегодня ты ничего не продал, то за 13 часов ушел с 400р. Оплата 1 часа составляет 33р. То есть уходишь ты с работы вся вымотанная, но ничего не заработала!
Ещё очень важный момент: при увольнении бонусную часть, которую ты заработала, выплачивают тебе только через 3 месяца, и ещё могут кинуть тебя на кругленькую сумму. Так как был пример того, как з.у.о. уволилась, ждала 3 месяца, в итоге не доплатили ей 10 тысяч. Основание у них в такой задержке связано с тем, что изделия возвращают! И опять вернемся к ещё одной важной теме: ты можешь простоять с клиентом час, а то и 2, вести его к продаже, провести продажу, а он может вернуться через 2 дня и потребовать возврат денежных средств за изделия, так как изготавливают эти изделия завод хз как. Был продан браслет Бисмарк мужской, клиент вернулся через 2 дня, потребовал возврат денежных средств, так как у него произошла распайка звена у замка, то есть (брак). Естественно, изделие принимаешь, отдаешь деньги, и с тебя тут же снимают %, который ты заработала 2 дня назад за эту продажу.
В общем, не советую вообще эту «швыр кантору», бесплатная эксплуатация труда человека там и только. Также постоянно высылают списки тех, кто не прошел обучение, то есть, чтоб вы понимали, во время того как ты делаешь ревизию, переоценку и всё в этом роде, ты должна найти время, чтобы проходить обучение самоучки, там их больше 1000 обучений и тестов, которые ты должна все пройти. Изделия, которые проданы, когда ты делаешь ревизию, встают будто они у тебя на магазине, ты тратишь время, ищешь сломя голову, открываешь Клик, вбиваешь ШК и бамс — оказывается, изделие продано 2 месяца назад, либо находится на центральном складе на переплавке или физ. маркировке! В общем, если ты адекватная и не любишь, когда тебя «имеют», то лучше туда не ногой!
График горки 12 часов, 6 часов и 3 часа, привязана к этой работе. На больничный уйти в случае, если ты выжата как сок и хочешь выдохнуть, ни в коем случае, так как смены, которые стоят у тебя, разделятся на сотрудников, у которых может быть выходной!

Какая ставка за час в Ювелирная сеть 585? ₽ 33

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 144800

 

Комментарии (2)

Добрый день!
Нам жаль, что опыт работы в компании оказался для вас негативным.
Для того чтобы проверить факты выплат данному сотруднику и остальную информацию по обращению, просим написать ФИО сотрудника и объекту, где работал этот сотрудник на нашу корпоративную почту по работе с нештатными ситуациями: vlasov.ivan@zolotoy.ru
С уважением, Иван Власов
Менеджер по решению нештатных ситуаций

Отличное место работы , коллектив, начальства просто высший класс все устраивает

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 29.01.2026 Санкт-Петербургбухгалтер👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Зарплата хорошая. Корпоротивы классные. Кофемашина. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работаю в данной компании бухгалтером. Руководство очень строгое, отслеживает каждую минуту, чтобы отработал все 8 часов без перерывов. Нельзя отойти, сделать перерыв; если опоздал хоть на одну минуту, нужно вечером отработать. Работа не заканчивается никогда, если всё сделаешь, тебе ещё дадут чужую работу делать. Переработки, работа в выходные и праздники, которые не оплачивают, можно взять отгул с переработок, но этот отгул нужно выпрашивать; если закрытие, отгул не дадут. Также нельзя ходить на больничные в закрытие, а если возьмёшь, то всё равно будешь работать бесплатно на удаленке. Руководство разговаривает хамски агрессивно, постоянный стресс. Руководителю не нравится, если ты пойдёшь пить чай; они считают, что в рабочее время пить чай нельзя, они же платят тебе деньги, а ты в это время отдыхать будешь. Чай пить можно до работы и после. Руководитель не понимает, что сотрудники — люди, и им нужно делать перерывы, а то можно и ошибок понаделать. При этом само руководство ест и пьёт, когда захотят, в любое время. Далее →
  • 26.02.2026 Санкт-ПетербургМенеджер по аренде
    Отзыв о компании 585 Золотой: предательство ожиданий и откровенная недобросовестность в трудовых отношениях. К сожалению, мой опыт взаимодействия с компанией 585 Золотой на этапе трудоустройства оказался крайне негативным и оставил у меня стойкое ощущение недоверия к данной организации. Вначале я была привлечена вакансией менеджера по аренде с обещанием достойной оплаты труда от 120 000 рублей «на руки». В ходе первого собеседования с HR-специалистом мне озвучили, что из данной суммы 80 000 рублей составит оклад, а 40 000 рублей — это фиксированная премия. Эти условия показались мне приемлемыми, и я согласилась на дальнейшие этапы отбора. Однако после успешного прохождения собеседования с руководителем и полиграфом, со мной не связались в течение нескольких дней. Позже мне позвонил другой специалист HR и пообещала выслать оффер, однако через два дня вновь перезвонила и сообщила о предстоящих изменениях в условиях труда. В процессе беседы выяснилось, что изначально озвученные условия оплаты труда будут изменены: в трудовом договоре будет указано только 60% от первоначального оклада в 80 000 рублей, а о премии упоминаться не будет. Мне пообещали, что премии «будут платить», но в официальных документах они не будут фигурировать. Поскольку такие изменения вызывали сомнения, я все же согласилась на получение оффера. Далее начались... Далее →