Ювелирная сеть 585: Низкая оплата, плохие условия, долгие выплаты.
Коллектив
Недостатки:Отвратительные условия труда. Устроена на должность продавец-кассир, по факту ты и мерчандайзер, и ревизор. Каждый месяц ревизии, только закончилась ревизия, началась переоценка, то одна, то другая. Сидеть нельзя, 13 часов на ногах. Если появилось свободное время, и ты не занимаешься ничем и присела, сразу фотографируют и пишут убрать стул. Самое главное, что за все это тебе никто ничего не оплачивает! Ты можешь весь день заниматься переоценкой, ревизией, мерчандайзингом, ничего не продать и уйти домой с пустым карманом. За 12 часов платят 400р. И % с продаж. Повторюсь, если сегодня ты ничего не продал, то за 13 часов ушел с 400р. Оплата 1 часа составляет 33р. То есть уходишь ты с работы вся вымотанная, но ничего не заработала!
Ещё очень важный момент: при увольнении бонусную часть, которую ты заработала, выплачивают тебе только через 3 месяца, и ещё могут кинуть тебя на кругленькую сумму. Так как был пример того, как з.у.о. уволилась, ждала 3 месяца, в итоге не доплатили ей 10 тысяч. Основание у них в такой задержке связано с тем, что изделия возвращают! И опять вернемся к ещё одной важной теме: ты можешь простоять с клиентом час, а то и 2, вести его к продаже, провести продажу, а он может вернуться через 2 дня и потребовать возврат денежных средств за изделия, так как изготавливают эти изделия завод хз как. Был продан браслет Бисмарк мужской, клиент вернулся через 2 дня, потребовал возврат денежных средств, так как у него произошла распайка звена у замка, то есть (брак). Естественно, изделие принимаешь, отдаешь деньги, и с тебя тут же снимают %, который ты заработала 2 дня назад за эту продажу.
В общем, не советую вообще эту «швыр кантору», бесплатная эксплуатация труда человека там и только. Также постоянно высылают списки тех, кто не прошел обучение, то есть, чтоб вы понимали, во время того как ты делаешь ревизию, переоценку и всё в этом роде, ты должна найти время, чтобы проходить обучение самоучки, там их больше 1000 обучений и тестов, которые ты должна все пройти. Изделия, которые проданы, когда ты делаешь ревизию, встают будто они у тебя на магазине, ты тратишь время, ищешь сломя голову, открываешь Клик, вбиваешь ШК и бамс — оказывается, изделие продано 2 месяца назад, либо находится на центральном складе на переплавке или физ. маркировке! В общем, если ты адекватная и не любишь, когда тебя «имеют», то лучше туда не ногой!
График горки 12 часов, 6 часов и 3 часа, привязана к этой работе. На больничный уйти в случае, если ты выжата как сок и хочешь выдохнуть, ни в коем случае, так как смены, которые стоят у тебя, разделятся на сотрудников, у которых может быть выходной!
👉 Работа в 585*ЗОЛОТОЙ в Кургане (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в 585*ЗОЛОТОЙ кассиром? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Кургане (7 отзывов) →
- 💰 Отзывы о работе кассиром в Кургане (2 отзыва) →
- 🏺 Работа в Кургане (266 отзывов) →
Комментарии (2)
Кристина
10.07.2025 08:43
Отличное место работы , коллектив, начальства просто высший класс все устраивает
-
✓ ПреимуществаВысокая оплата труда, корпоративы, конкурсы, рядом с метро. Далее →✗ НедостаткиУважаемые руководители 585 Золотой,Обращаемся к вам для привлечения внимания к крайне напряженной обстановке, сложившейся в отделе товародвижения бухгалтерии компании «585 Золотой». Работа в текущих условиях становится невыносимой и негативно сказывается на производительности.В последнее время были введены строгие ограничения, которые серьезно мешают сотрудникам выполнять свои обязанности спокойно и эффективно. К таким мерам относятся: постоянное отслеживание времени, проведенного вне рабочего места; запрет на маленькие перерывы для употребления чая или других напитков; строгое ограничение возможности вставать с рабочего места только обеденным перерывом. Наличие камер повсеместно создает атмосферу постоянного надзора, что излишне давит на коллектив.Такая политика не способствует продуктивной работе, а наоборот, подрывает мотивацию и вызывает стресс. Мы убедительно просим вас пересмотреть введенные ограничения и принять меры для нормализации рабочей атмосферы.Просим обеспечить сотрудникам возможность работать спокойно, без избыточного контроля и необоснованных запретов. Мы надеемся на ваше понимание и скорейшее разрешение данной ситуации. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ проработала в компании дизайн-лидом 1 год в отделе контента. Год был тяжелый, т.к. на мои плечи легло обновление всего отдела: полностью обновился его состав, а это постоянные собеседования, онбординг новичков, погружение, обучение. И все это без отрыва от производства всех дизайн-материалов компании. Далее →✗ НедостаткиСамый существенный минус работы тут — это молодой неопытный начальник В.С., которая еще только пытается самоутвердиться в этой жизни. Которая еще не твердо стоит на своих ногах, и вас будет штормить вместе с ней, если устроитесь работать в этот отдел. Здесь у вас не будет ощущения опытного плеча начальника, к которому можно прийти за советом. В этом отделе у вас не будет руководителя, который стоит за команду горой, тут она сама за себя и даже самоутверждается за счет своей команды, обесценивая ее и присваивая чужие заслуги. Я долго пыталась найти в ней сильные стороны, чтобы было чему научиться и брать пример. Потому что знаю по прошлому месту работы, что человек совсем без опыта продвигается по карьерной лестнице. Но на корпоративе она перепила и рассказала, что имела связь интимного характера с одним из топ-менеджеров. И сразу все встало на свои места. Сразу стало понятно, почему за целый год моя должность руководителя отдела дизайна так и не была ею официально введена, я числилась просто линейным сотрудником. Потому что ей было так удобнее выдавать мою работу за свою и получать за нее похвалу. За год моей работы она так завралась, что сама поверила в то, что... Далее →
Иван Власов
15.07.2025 11:32
Добрый день!
Нам жаль, что опыт работы в компании оказался для вас негативным.
Для того чтобы проверить факты выплат данному сотруднику и остальную информацию по обращению, просим написать ФИО сотрудника и объекту, где работал этот сотрудник на нашу корпоративную почту по работе с нештатными ситуациями: vlasov.ivan@zolotoy.ru
С уважением, Иван Власов
Менеджер по решению нештатных ситуаций