Государственная страховая компания Югория: отзыв сотрудника
В красках расхваливали свою компанию, что мне не удалось проверить
Недостатки:Собеседовалась осенью на вакансию программиста удаленно.
Собеседование заняло целых 1,5 часа, где мне расхваливали компанию в красках и подробно расспрашивали детали по программированию.
Потом сказали выполнить тестовое задание, написать сервис по api (конечно же бесплатно), я написала, и по итогу мне было конечно же отказано, объяснив что у них итак дофига программистов. Было неприятно и странно.
Отправляла резюме на другие вакансии в их компанию, меня далее нагло стали игнорить.
Странная какая-то организация, человек потратил время на выполнение тестового и в отказе глупые отмазки.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ ЮГОРИЯ в Екатеринбурге (1 отзыв) →
Работа в ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ ЮГОРИЯ: 8 отзывов →
Работа в Екатеринбурге (6413 отзыва) →
Отсутствие ДМС, годовых премий. Не адекватные руководители в частности директор филиала Г**** Л. П. не образованная, не воспитанная, агрессивная. То против прививок орет, но сама заставляет сотрудников сделать, что бы план по привитым выполнить, то орет лозунги против СВО, хоть выходи из кабинета, что б с ней не арестовали, легко в истерике начинает швыряться канцелярией. Страшный человек! Рада, ч...
Звонок от эйчара (или рекрутера), высветился номер телефона с кодом Ханты-Мансийска. Стандартное начало - нашли резюме на хэхэ, у нас есть вакансия, хотим пригласить. Естественно, я стала задавать вопросы - что за вакансия, какой функционал? Девушка, судя по всему, стала "с листа" Зачитывать описание вакансии, всё фразы довольно общие (организовывать взаимодействие, обеспечивать выполнение и т....
У компании явный план по собеседованиям. Вам 2 часа буду задавать вопросы и просить показать примеры исходного кода, что в итоге кончится ничем. Обратную связь по сути не дают. «Мы решили пока вас не брать». Ни причин ничего.Просто [censored] Просто план по собеседованиям. Нанимать никого не собираются.Пишу это потому что я не первый такой....
Абсолютный не профессионализм HR [А.] Не знает сама, что спрашивает. Не может отличить методику от метода. Задаёт абсолютно не компетентные вопросы. Забыла тут же, что спросила. Не умеет общаться с соискателями. В такой команде точно не хочется работать. В чёрный список сразу же. С первого вопроса) я такого ни разу не встречала....
Так и не получила обратной связи после финального собеседования хотя прошло более 2 недель, HR на звонки не отвечает. Не рекомендую терять время на общение с компанией, т.к. помимо отсутствия ОС, резюме рассматривает долго, бюрократия, и отсутствие бонусов в виде премии - только оклад....