Государственное автономное учреждение культуры Ростовской области Ростовский государственный музыкальный театр: невыплата зарплаты

н.в. к Государственному автономному учреждению культуры Ростовской области "Ростовский государственный музыкальный театр" о признании незаконным решения аттестационной комиссии и компенсации морального вреда

дд.мм.гггг. Приказом ГАУК РО "Ростовский государственный музыкальный театр" от ДД.ММ.ГГГГ №-л уволена с должности артистки - вокалистки (ведущий мастер сцены) на основании п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

дд.мм.гггг истица находилось на больничном с диагнозом "острое респираторное заболевание" и на момент проведения аттестации у нее уже были признаки этого заболевания, которые не дали в полной мере показать профессиональные возможности голоса. Указанные обстоятельства обязывали работодателя провести повторную аттестацию, однако в удовлетворении заявления о проведении повторной аттестации истице было отказано.

дд.мм.гггг N 2 незаконным; признать незаконным приказ ГАУК РО "Ростовский государственный музыкальный театр" от ДД.ММ.ГГГГ №-л и восстановить ее в должности; обязать ответчика выплатить среднемесячный заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда; взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере № руб.

<адрес> от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования Кривуша Н.В. удовлетворены частично. Судом постановлено: признать приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-Л об увольнении Кривуша Н.В. на основании п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации незаконным и восстановить кривуша Н.В. на работе в ГАУК РО "Ростовский государственный музыкальный театр" в должности артистки-вокалистки (ведущего мастера сцены) с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ГАУК РО "Ростовский государственный музыкальный театр" в пользу кривуша Н.В. средний заработок за время вынужденного прогула в размере № руб. с удержанием при выплате обязательных платежей, компенсацию морального вреда в размере №. В удовлетворении остальной части иска кривуша Н.В. отказано.

дд.мм.гггг указанное решение оставлено без изменения, апелляционные жалобы ГАУК РО "Ростовский государственный музыкальный театр" и кривуша Н.В. - без удовлетворения.

дд.мм.гггг апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Ростовского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ в части оставления без изменения решения Пролетарского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в удовлетворении требований о признании незаконным протокола аттестационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ и в части размера компенсации морального вреда отменно и в указанной части направлено на новое апелляционное рассмотрение.

дд.мм.гггг решением Пролетарского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в части взыскания компенсации морального вреда и признании незаконным протокола квалификационной комиссии было отменено и в отменено части. Дело направлено на новое рассмотрение.

дд.мм.гггг в отношении Кривуша Н.В., оформленное протоколом аттестационной комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ и взыскать с ГАУК РО «ргмт» в ее пользу компенсацию морального вреда в размере № руб.

дд.мм.гггг N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации" разъяснено, что в силу пункта 3 части первой и части второй статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации увольнение по пункту 3 части первой статьи 81 Кодекса допустимо при условии, что несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие его недостаточной квалификации подтверждено результатами аттестации, проведенной в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников. Учитывая это, работодатель не вправе расторгнуть трудовой договор с работником по названному основанию, если в отношении этого работника аттестация не проводилась либо аттестационная комиссия пришла к выводу о соответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе. При этом выводы аттестационной комиссии о деловых качествах работника подлежат оценке в совокупности с другими доказательствами по делу.

дд.мм.гггг принята на работу в ГАУК РО "ргмт" на должность артистки-вокалистки (ведущий мастер сцены) и с ней заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 7-8)

дд.мм.гггг №-л кривуша Н.В. уволена с ДД.ММ.ГГГГ с должности артистки - вокалистки (ведущий мастер сцены) на основании п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации.

дд.мм.гггг №, предложение перевода на другую работу от ДД.ММ.ГГГГ № с отказом от перевода на другую должность.

дд.мм.гггг №.1-к в ГАУК РО "ргмт" утверждено Положение об аттестации профессиональных творческих работников государственного автономного учреждения культуры <адрес> "Ростовский государственный музыкальный театр".

дд.мм.гггг №-к в целях повышения уровня профессионального мастерства, деловой квалификации, качества и эффективности работы творческих работников театра принято решение о проведении внеплановой аттестации артистов театра, в том числе и кривуша Н.В.( л.д. 96-101)

дд.мм.гггг была ознакомлена с графиком проведения аттестации артистов-вокалистов, утвержденным ДД.ММ.ГГГГ.( л.д.108-109).

дд.мм.гггг кривуша Н.В. ознакомлена со своей творческой характеристикой, составленной директором вокальной группы, что подтверждается ее подписью.

дд.мм.гггг работодателем проведена аттестация артистов театра, результаты которой оформлены протоколом № заседания аттестационной комиссии ГАУК РО "ргмт" по аттестации театра, с целью подтверждения соответствия занимаемой должности, утвержденной художественным руководителем - генеральным директором ГАУК РО "ргмт" ДД.ММ.ГГГГ.

дд.мм.гггг следует, что кривуша Н.В. не соответствует занимаемой должности артиста - вокалиста, исполнение аттестационной программы кривуша Н.В. выявило проблемы, связанные с возрастными изменениями голоса, оценка деятельности работника выставлена голосованием членов аттестационной комиссии: "за" - № "против" - 0.( л.д.10).

№ от ДД.ММ.ГГГГ, принято решение о несоответствии кривуша Н.В. занимаемой должности, выступление артистки по итогам аттестации признано неудовлетворительным.

дд.мм.гггг в адрес ответчика заявления истицы о проведении повторной аттестации и возражений кривуша Н.В. на результаты аттестации от ДД.ММ.ГГГГ, ответчиком ДД.ММ.ГГГГ принято решение об отказе в их удовлетворении.

дд.мм.гггг истице предложена вакантная должность - артист вспомогательного состава с окла<адрес> руб. Получив вышеуказанное уведомление кривуша Н.В. обратилась к работодателю с заявлением от ДД.ММ.ГГГГ, в котором указала на несогласие с переводом на данную должность.

ДД.ММ.ГГГГ был признан незаконным приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-Л об увольнении Кривуша Н.В. на основании п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации незаконным и истец восстановлена на работе в ГАУК РО "Ростовский государственный музыкальный театр" в должности артистки-вокалистки (ведущего мастера сцены) с ДД.ММ.ГГГГ. Также суд взыскал с ГАУК РО "Ростовский государственный музыкальный театр" в пользу кривуша Н.В. средний заработок за время вынужденного прогула в размере № руб. с удержанием при выплате обязательных платежей, компенсацию морального вреда в размере № руб. В удовлетворении остальной части иска кривуша Н.В. отказал.

дд.мм.гггг указанное решение оставлено без изменения, апелляционные жалобы ГАУК РО "Ростовский государственный музыкальный театр" и кривуша Н.В. - без удовлетворения.

дд.мм.гггг апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Ростовского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ в части оставления без изменения решения Пролетарского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в удовлетворении требований о признании незаконным протокола аттестационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ и в части размера компенсации морального вреда отменно и в указанной части направлено на новое апелляционное рассмотрение.

дд.мм.гггг. С настоящим иском истица обратилась в суд ДД.ММ.ГГГГ, то есть в пределах 3-месячного срока с момента ознакомления с аттестационным листом. Кроме того, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица являлась временно нетрудоспособной.

дд.мм.гггг год и направил дело на новое апелляционное рассмотрение.

дд.мм.гггг решением Пролетарского районного суда г. Ростова-на-Дону от ДД.ММ.ГГГГ в части взыскания компенсации морального вреда и признании незаконным протокола квалификационной комиссии было отменено и в отменено части дело направлено на новое рассмотрение.

дд.мм.гггг №.1-к в ГАУК РО «ргмт» утверждено Положение об аттестации профессиональных творческих работников государственного автономного учреждения культуры Ростовской области «Ростовский государственный музыкальный театр» (далее - Положение) - (л.д. 37- 42).

№-к в целях повышения уровня профессионального мастерства, деловой квалификации, качества и эффективности работы творческих работников театра принято решение о проведении внеплановой аттестации артистов театра, в том числе и кривуша Н.В. Утвержден состав аттестационной комиссии, дата проведения аттестации – ДД.ММ.ГГГГ.

дд.мм.гггг была ознакомлена с графиком проведения аттестации артистов-вокалистов, утвержденным ДД.ММ.ГГГГ (л.д.108-109).

№ заседания аттестационной комиссии ГАУК РО "ргмт" по аттестации театра, с целью подтверждения соответствия занимаемой должности, утвержденной художественным руководителем - генеральным директором ГАУК РО "ргмт" ДД.ММ.ГГГГ.

дд.мм.гггг.

дд.мм.гггг год, на которые он ссылался как на основание для принятия решения о проведение в отношении истца внеплановой аттестации, не содержит ссылки на эти документы и Приказ от ДД.ММ.ГГГГ гола №-к о ее проведении.

ДД.ММ.ГГГГ, принято решение о несоответствии кривуша Н.В. занимаемой должности, выступление артистки по итогам аттестации признано неудовлетворительным.

дд.мм.гггг №-к о проведении внеплановой аттестации предписано в срок до ДД.ММ.ГГГГ ознакомить аттестуемых работников с результатам аттестации под роспись, в срок до ДД.ММ.ГГГГ представить художественному руководителю материалы заседаний аттестационной комиссии ее рекомендации и аттестационные листы, а также предусмотрено, что в срок до ДД.ММ.ГГГГ должен быть издан приказ об утверждении итогов внеплановой аттестации работников и мерах по их реализации.

дд.мм.гггг.

№ от ДД.ММ.ГГГГ данный протокол ДД.ММ.ГГГГ был утверждён резолюцией Художественного руководителя-генерального директора «гаукро «ргмт» Кущева В.М. ДД.ММ.ГГГГ, тогда как, локальным нормативным актом, приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к, который наряду с положением об аттестации и норм ТК РФ, регламентировал порядок ее проведения было предусмотрено, что в срок до ДД.ММ.ГГГГ должен быть издан приказ об утруждении итогов внеплановой аттестации работников и мерах по их реализации.

<адрес> "Ростовский государственный музыкальный театр" от ДД.ММ.ГГГГ в отношении Кривуша Н.В., оформленное протоколом аттестационной комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ.

дд.мм.гггг №-к года о проведении внеплановой аттестации не оспаривался.

дд.мм.гггг по ДД.ММ.ГГГГ истица находилась в состоянии временной нетрудоспособности, а ДД.ММ.ГГГГ в день проведения аттестации, чувствовала первые признаки заболевания, в т. ч. першение в горле, в связи с чем ею были приобретены лекарственные препараты, о чем она сообщила членами комиссии. Ее состояние здоровья могло отразиться на качестве исполнения партий в ходе аттестации.

дд.мм.гггг Кривуша Н.В. ДД.ММ.ГГГГ обратилась в клиническое отделение МБУЗ ГБ № с жалобами на слабость, насморк, першение в горле, боли в животе, диарею и повышение температуры тела. Ей поставлен диагноз гастродуоденит, орви.

дд.мм.гггг.

фио6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, являющиеся членами аттестационной комиссии и присутствовавшие при аттестации пояснили, что перед проведением аттестации и во время ее проведения, истец не ставила в известность комиссию о своем болезненном состоянии.

дд.мм.гггг по ДД.ММ.ГГГГ, могли отразиться на состоянии ее голосового аппарата и качестве исполнения, при наличии у нее симптомов ОРВИ ДД.ММ.ГГГГ.

дд.мм.гггг, с иском в суд по настоящему делу обратилась ДД.ММ.ГГГГ, то есть в пределах 3-месячного срока с момента ознакомления с аттестационным листом.

№ «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» указывает, что суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

дд.мм.гггг в отношении Кривуша Н.В., оформленное протоколом аттестационной комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ.

н.в, компенсацию морального вреда в размере № руб.

№ руб.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья:

Решение суда в окончательной форме изготовлено 25 января 2022 года.