Государственное казенное учреждение "Детский бронхолегочный санаторий№68: отзыв сотрудника
Уважаемые соискатели!
Начну с безграмотного сотрудника отдела кадров. Мне пришло предложение на рассмотрение вакансии «Заведующий складом» в выходной день — субботу, я отписалась, что готова подъехать на собеседование, созвонившись предварительно в понедельник с некой Кузнецовой Светланой Валерьевной. И что Вы думаете, когда я позвонила ей? Ни здравствуйте, ни спросив меня ни опыте работы, ни о чем, она мне заявила бери такси и приезжай после обеда в Санаторий им. Русакова. Я Кузнецовой С.В. задала вопрос, а решение по моей кандидатуре будет известно в этот же день, на что она мне грубо ответила, если я застану главврача, тогда и надо будет еще ехать, и что опять на такси? И что вы думаете, позвонив мне в 15.30, она мне заявила, что приезжать не надо к нам, так как я ей должна была сама отзвониться, и все это в грубом тоне, как будто я к ним сама напрасилась. Я решила узнать у своих знакомых, что это за санаторий детский, заметьте, бронхолегочный, так там такой бардак.
Неадекватное руководство, у них идет полный набор штата постоянно. Зарплата не соответствует уровню их работы. Кто такая Кузнецова вообще не понятно, разместила вакансии [censored] не указав ничего. Поэтому медицинские работники к ним не идут. Я была в шоке, когда узнала, что образование медицинское для ряда вакансий не требуется и это в детский бронхолегочный санаторий! В столовой диетмедсестра тащит продукты домой, обнаглели совсем.
-
✓ ПреимуществаНе заметил ни одного преимущества. Правда это если смотря с чем сравнивать. Склады сделаны как Загоны для нуждающихся в средствах людей немогущих найти нормальную работу. На стоянке стоит огромное количество автобусов из разных районов Москвы и Подмосковья. У многих работников обувь дырявая или перамотана скотчем. График в 12 часов это для рабов из дикого веста. Хотя гараньтиррваны отчисления в какой-то фонд пенсионный это не гарантирует остаться на протяжение работы в этой свалке в основном китайского барахла сортировать которое нужно весь день. Учитывая логистику из стран юговосточного региона все сотрудники сто процентов заражены инфекция ми у которых инкубационный период может длиться до 15 лет. Далее →✗ НедостаткиРуководство по технике безопасности и видео курсы по размещению товара как будто никто не видел. Начиная от инструкторов, заканчивая исполнителями. Такое сложилось впечатление, что все предметы мы выкидывали в один большой мусорный бак или рефрижератор. Старшего смены можно искать по двадцать минут, на месте его никогда нет. Он нужен для завершения некоторых функций. Один из таких «пикалло» сегодня мне дал не тот квар-код, и хорошо, что он не скрылся далеко, и дело не на долго пошло чуть скорей. Виснут сканеры квaркодов, и опять ищешь какого-то человека, который должен контролировать весь цикл. Короче, это бизнес на бомжах. А то, что рекламируют по телевизору, — это мыльный пузырь какой-то приближенной к коммерческой деятельности в России. Полное г.. Далее →