Государственное унитарное предприятие г. Севастополя "Городской автозаправочный комплекс"(ГУП "ГАЗК"): невыплата зарплаты

Номер дела: 2-2013/2021 ~ М-1361/2021

Дата решения: 16.12.2021

Истец (заявитель): Прокурор Балаклавского района г. Севастополя

Ответчик: Государственное унитарное предприятие г. Севастополя "Городской автозаправочный комплекс"(ГУП "газк")

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-2013/2021

решение

Именем Российской Федерации

16 декабря 2021 года город Севастополь

Балаклавский районный суд города Севастополя в составе председательствующего судьи [М.] Н.В., при секретаре [Щ.] А.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Балаклавского района города Севастополя в интересах ФИО к Государственному унитарному предприятию города Севастополя «Городской автозаправочный комплекс» о взыскании компенсации за невыплаченную заработную плату,

установил:

дд.мм.гггг Прокурор Балаклавского района города Севастополя в интересах ФИО обратился в суд с иском в интересах ФИО к Государственному унитарному предприятию города Севастополя «Городской автозаправочный комплекс» в котором просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в пользу ФИО за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в общей сумме 28515, 18 руб., взыскать с ответчика в пользу ФИО денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации в сумме 375, 01 рубль.

В обоснование исковых требований в иске указал, что на основании приказа от дд.мм.гггг №-К ФИО принят сторожем в Государственное унитарное предприятие города Севастополя «Городской автозаправочный комплекс», получает заработную плату в размере 15000 рублей. Однако в настоящее время заработная плата не выплачивается, задолженность по заработной плате составляет 28140, 17 руб., требование прокурора не исполнено, заработная плата не выплачена, в связи с чем истец вынужден был обратиться в суд с настоящим иском.

В судебном заседании помощник прокурора Денисова Е.А. исковые требования поддержала в части взыскания компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 2184, 40 рублей за период с дд.мм.гггг по день выплаты заработной платы, просила удовлетворить требования, по основаниям, изложенным в иске. Ввиду удовлетворения требований о выплате заработной платы ответчиком в добровольном порядке после обращения с иском в суд представили заявление об отказе от исковых требований.

Определением от дд.мм.гггг производство по делу в части отказа от исковых требований ввиду добровольного удовлетворения исковых требований ответчиком прекращено, о чем вынесено определение.

Истец ФИО в судебном заседании подтвердил факт выплаты заработной платы после обращения прокурора с настоящим иском в суд. Подержал позицию прокурора по делу в части отказа от исковых требований и уточнения исковых требований о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, уважительных причин неявки суду не сообщил. В представленном суду заявлении заявили о получении копии уточненного иска, о признании исковых требований, выплате заработной платы дд.мм.гггг после получения субсидии от Правительства Севастополя.

Выслушав прокурора, материального истца, изучив материалы дела, исследовав и оценив в совокупности представленные по делу доказательства, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 2 Трудового Кодекса Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

Согласно ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель, в силу положений ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Действующей на территории Российской Федерации Конвенцией МОТ №95 «Относительно защиты заработной платы» определен термин «заработная плата», означающий независимо от названия и метода исчисления всякое вознаграждение или заработок, могущие быть исчисленными в деньгах и установленные соглашением или национальным законодательством, которые предприниматель должен уплатить в силу письменного или устного договора о найме услуг трудящемуся за труд, который либо выполнен, либо должен быть выполнен, или за услуги, которые оказаны, либо должны быть оказаны. Заработная плата будет выплачиваться через регулярные промежутки времени. Если не существует других соответствующих урегулирований, обеспечивающих выплату заработной платы через регулярные промежутки времени, то периоды выплаты заработной платы должны быть предписаны национальным законодательством или определены коллективным договором или решением арбитражного органа

Согласно ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что на основании Трудового договора от дд.мм.гггг (далее по тексту – Трудовой договор) истец был принят в Государственное унитарное предприятие города Севастополя «Городской автозаправочный комплекс» на должность сторожа. Трудовой договор заключен на неопределенный срок. Издан соответствующий приказ №-К от дд.мм.гггг.

В нарушение требований закона ответчиком своевременно не выплачена заработная плата истцу в размере 28515, 18 рублей за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг. Ответчиком в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ не представлено суду доказательств надлежащего исполнения указанной обязанности в установленные законом сроки.

В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно Постановлению Правительства РФ от дд.мм.гггг № «О применении с дд.мм.гггг ключевой ставки Банка России», к отношениям, регулируемым актами Правительства Российской Федерации, в которых используется ставка рефинансирования Банка России, с дд.мм.гггг вместо указанной ставки применяется ключевая ставка Банка России, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Оценивая изложенные доказательства в совокупности, с учетом фактического признания иска стороной ответчика, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований и взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 2184, 40 рублей за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг.

Согласно ст.103 ГПК РФ, и п.п.8 п.1 ст.333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, госпошлина взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством рф.

Таким образом, с ответчика» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1121 рубль.

Руководствуясь ст. ст. 103, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Прокурора Балаклавского района города Севастополя в интересах ФИО к Государственному унитарному предприятию города Севастополя «Городской автозаправочный комплекс» о взыскании компенсации за невыплаченную заработную плату удовлетворить.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия города Севастополя «Городской автозаправочный комплекс» в пользу ФИО 2184 рубля 40 копеек денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия города Севастополя «Городской автозаправочный комплекс» государственную пошлину в размере 1121 рубль в доход бюджета города федерального значения Севастополя.

Решение может быть обжаловано в Севастопольский городской суд путем подачи апелляционной жалобы через Балаклавский районный суд города Севастополя в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Н.В. [М.]

Решение суда в окончательной форме составлено 23 декабря 2021 года.