Севастополь: отзывы сотрудников 🔥

НЕТ Далее →

Проработала в данной компании 9 месяцев. Все было хорошо до тех пор, пока не решила уволиться из-за исполняющего обязанности директора. Женщина с завышенной самооценкой, допускающая ошибки в договорах и переводящая стрелки на бухгалтера. Доносит руководителю очень преувеличенную информацию в свою пользу и не в пользу бухгалтера. Когда дошло дело до расчета при увольнении, оказалось, что бухгалтер месяц не работал и свои обязанности не выполнил. Уволили без оплаты, о чем даже не сообщили. Не рекомендую бухгалтерам: оформляют через СПД, чтобы не оплачивать отпускные и больничные, а при увольнении вообще не оплачивать. При разговоре о повышении зарплаты — вообще нашли повод, чтобы уволилась сама. Так они поступили и с предыдущими двумя бухгалтерами. Далее →

Отсутствуют, от слова «совсем» Далее →

До этого не было опыта написания отрицательного отзыва, но данная компания побудила к такому шагу. На собеседовании поют «соловьем», изначально тебя берут учеником, на самом деле никто тебя ничему учить не будет, а каждый, кто там дольше работает, будет себя мнить «великим начальником», орать благим матом и говорить, что ты все сделал не так, а как, они и сами порой не знают. Таких, кто указывает на недостатки, там не любят и избавляются. Руководитель, а вы не задумывались, от чего у вас такая текучка? Вам бы стоило обратить внимание на токсичность отдельных «работников», но увы, вам удобно, остальное вас не интересует. Соискатели, не ведитесь на обещания, не стоит портить своё здоровье и терпеть моральные унижения, этот работодатель того не стоит. А вам, «уважаемая компания», — «процветания» и «долгих лет работы». Далее →

Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы Далее →

Приглашают на собеседование, после чего говорят, что кандидатуру соискателя пока не рассматривают. Далее →

Возможность быстро прокачать свои скиллы. Можно добиться полной удаленки, но по настроению руководителя. Есть система градации навыков и период времени, когда ты можешь податься на пересмотр своего грейда и зп. Ты сам определяешь, готов ли ты податься на пересмотр своей грейда. Далее →

- проблемы с зп. есть вероятность, что тебе ее просто не переведут в какой-то месяц или переведут и попросят часть вернуть. зп в долларах или в крипте, что создает свои сложности (постоянно меняешь банки, ищешь обходные пути и тд) и в процессе компания часть зп оставляет тебе, а ты потом не докажешь, что тебе недоплатили.  — нет официального трудоустройства, обещают «полное сопровождение ИП», но реальность такова, что перепроверяешь каждый шаг и отчет, потому что-то часто совершают ошибки (в компании были случаи, когда получили штрафы из-за такого рода ошибок). Полное компенсация налогов тоже только на словах.  — неадекватное руководство, от настроения которого зависит твое повышение и обратная связь  — несмотря на то, что подаваться можешь в четко регламентируемые сроки, повышение получают единицы, сотрудников просто валят, как на экзамене  — ненормированный рабочий день без доп оплаты. могут позвонить в 7−9 вечера и сказать, что через час звонок с новым важным клиентом, на котором обязательно нужно присутствовать  — нет никакой системы мотивации или премий, а если их обещают, то показатели для получения таких премий недостижимы Далее →

Не нашла Далее →

В организации (г. Севастополь) «интересно» проходит обучение новых сотрудников на ресепшн. Откликнувшись на вакансию администратора, меня пригласили на собеседование. Подойдя в назначенный день, старший администратор выделила на меня 1 час в отдельном кабинете, показав, как работает программа (на которой ранее я не работала, что озвучено было при первой беседе), а уже через час меня отправили на ресепшн со словами, что «нужно пробовать и сейчас как раз подойдет первичный пациент и на него нужно будет оформить медкарту». Пациент не пришел, и старший администратор (по идее мой наставник) решила, что она подойдет к следующему первичному пациенту и послушает, как я усвоила изложенную мне информацию. Когда пришел пациент, старший администратор посидела со мной, показала, куда жать по программе и далее, отнеся медицинскую карту врачу, ушла и больше ко мне даже не подходила, таким образом, я осталась без наставника. На следующий день мне позвонили вечером и пригласили еще раз подойти на стажировку с 8 утра, приехать нужно было раньше, чтобы посмотреть, как администраторы готовят медцентр к открытию, и к 8 мой наставник должна была приехать и заниматься мной, еще раз все досконально объяснить и показать. Итог, в 8 с чем-то приходит первичный пациент, а моего... Далее →

Нет! Далее →

4 года работы в Славице. В основном получаем зарплату в конвертах и не знаем, сколько тебе начислили. Не разрешают фотографировать платежку. На карту идет незначительная сумма денег. Условия никакие. В туалет приходилось ходить на ведро. Зимой задерживают зарплату и ищут любую причину, чтобы оштрафовать. Деньги-то нужны Славице, значит, должны пополнять бюджет продавцы. Высокомерное отношение. Продавцы — люди второго класса. Низшая раса. Могут уволить за один день, не предупреждая. Найдут причину. У меня причина: «Но вы же пенсионер.» Или уволим вас за невыход на работу по статье. И еще причина: «Вы же навязывали мороженое покупателям.» Привозят летом подтаявшее мороженое, и могут обвинить вас, что это вы его разморозили, а потом сделать милость и сказать: «Но мы же его вам не поставили и не сняли деньги.» Я пошла по другому пути: прокуратура, защита, центр занятости. Выплатили незначительную сумму денег (тот процент, который шел на карту). Не оплачивают полностью налоги. Мой совет — защищайте себя от таких работодателей, не идите у них на поводу и проверяйте мороженое с датой. Далее →