Работа разнорабочим: отзывы сотрудников в Севастополе

Ищете работу разнорабочим в Севастополе? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа разнорабочим в Севастополе для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Севастополе

Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Разнорабочий - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали РАЗНОРАБОЧИМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Худшие компании разнорабочим по количеству отзывов работников:

Города:



Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города РАЗНОРАБОЧЕГО? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (2)

  • 28.09.2021 | Севастополь | Разнорабочий

    ✓ Преимущества

    Нет

    ✗ Недостатки

    Каким образом происходит трудоустройство и организация рабочего процесса с участием наемных работников в ип Ростеслав Салашный (РостСтрой) Республика Крым, г. Севастополь, Фиолентовское шоссе д.1. Первое на что сразу необходимо обратить внимание это руководитель РостСтроя Ростеслав Салашный, недавно ставший резидентом рф в недалеком прошлом гражданин Украины переехавший в Крым из материковой ее части. Из остновных качеств руководства можно отметить исключительно провинциальный подход деятельности который заключаеться в дефеците профессиональных кадров. На работу в РостСтрой нанимают по обьявлению авито. Не редко попадаються люди наркозависимые, люди с криминальным прошлым, без регистрации. Работают сотрудники без трудовых договоров, зарплата в конверте с натяжкой раз в неделю. В сумме ежемесячная зароботная оплата равняеться как 2-3 прожиточных минимума по Крыму.
    Читать полностью →
  • 28.09.2021 | Севастополь | Разнорабочий

    ✓ Преимущества

    Нет

    ✗ Недостатки

    ДомЭкоКрым с чем пришлось столкнуться отзыв работника. Первое это жестское нарушение трудового законодательства, а именно уклонение работодателя от оформления трудового договора фактически регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем. Фактическое допущение сотрудника к работе лицом на то не уполномоченым при этом работодатель и лицо уполномоченое отказываеться признать возникшие отношения трудовыми и заключить трудовой договор. Далее, необеспечение работников средствами индивидуальной защиты, допуск сотрудника к работе без обучения и проверки знаний требований охраны труда. Обработка персональных данных без согласия работника в письменной форме, требуют предоставить гражданский паспорт снимают фото-копию, после этой процедуры ваши данные появляються в расчетной ведомости. Выдача выплат происходит с опозданием или не выплата вовсе! Не унижайте свое человеческое достоинство!
    Читать полностью →