ИП Глинянник В.В.: В офисе запуганные сотрудники, работающие под руководством абсолютного социопата Глинянника
Отличный офис. Хорошие сотрудники.
Недостатки:За время работы в компании я убедился в том, как много зависит от хозяина, особенно когда он является директором. Отличный офис, обещанная высокая зарплата, интересная работа, отсутствие испытательного срока, вежливое общение. Любой нормальный человек, успешно прошедший собеседование и предварительно доказавший свои профессиональные компетенции, оказавшись в таких условиях, окрыляется и старается как можно лучше выполнять свои функциональные обязанности! Но по прошествии небольшого времени начинаешь понимать, что здесь что-то не так: с тобой работают в основном совершенно новые люди, а те, которые считаются ветеранами (1 год), абсолютно затравлены. Со временем начинаешь понимать, что работаешь под руководством классического социопата (манипуляции, обман, контроль каждого шага, постоянные угрозы лишением зарплаты и т.д.). Первое время Глинянник В.В. сдерживается, но по нему видно, как трудно дается ему соблюдение внешних приличий. Когда время подходит к выплате объявленной высокой зарплаты, этот человек переходит к прессингу с целью доказательства, что работник не соответствует такой зарплате, вплоть до личных оскорблений. Это касается всех работников, те, кто терпит, какое-то время остаются, а большинство увольняется. А Глинянник дальше продолжает искать новых жертв…
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Севастополе (18 отзывов) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Севастополе (3 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Севастополе (18 отзывов) →
- 👨💻 Отзывы о работе техническим директором в Севастополе (1 отзыв) →
- 🏖️ Работа в Севастополе (303 отзыва) →
-
Сама по себе компания хорошая. Офис отличный, люди неплохие, на собеседовании обещают высокую зарплату без стажировки и испытательного срока… Любой нормальный человек будет «рвать жилы, чтобы закрепиться» и не думает о подвохе. А подвох есть, и такой, что становится очень неприятно. Дело в том, что директор и одновременно хозяин фирмы — Глинянник В.В. не даст вам нормально работать. К концу первого месяца работы любой работник понимает свою никчемность и низкий профессионализм. Поэтому обещанной зарплаты вы не увидите. Это еще полбеды (всегда можно сослаться на стажировку). Самое печальное — это переход Глинянника В.В. на личные оскорбления. Это касается всех. За маской формальной вежливости скрывается классический социопат, со свойственной им манипулятивной техникой, постоянной ложью, пренебрежением к выполнению норм законодательства, тотальным контролем даже в мелочах и невозможностью сделать ничего самостоятельно. Поэтому оставшиеся работать в офисе после первого месяца абсолютно запуганы. Правда, таких очень мало, в основном все увольняются. Хотите попробовать и стать очередной жертвой — вперед! Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: ЗП выплачивают вовремя, отношение хорошее, помогают в [censored] бесплатные, удобный график, удаленка. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании более 3 лет, атмосфера дружелюбная, но это на «первый взгляд». Новичкам помогают адаптироваться, только по причине нехватки сотрудников, и т. к. отдел не выполняет план, от которого зависит премия супервизора, в то время как про опытных забывают, слово похвалы не услышишь. Есть такое явление, называемое фаворитизмом. Это проявление пристрастного, предвзятого отношения супервизора к отдельным сотрудникам, когда он выделяет и поощряет некоторых из них в большей степени, чем других, особенно тех, у кого есть «синдром отличника», создавая для него наиболее удобные условия работы. Например, у всех нет доступа к Вотсап чату с клиентами, а у него есть, что тоже бесит. Другие «нелюди», видимо, сказать это не могут, так как потом тебе может это аукнуться, и на все ответ один: каждый может так работать, но условий нет. На ежедневной основе куча нововведений, которые голова просто не в состоянии запомнить. Цены на услуги высоки (косметология). Много штрафов за несоблюдение скриптов, и казалось бы, при хорошей ставке и премии продаж, можно получать и 100 000, есть такие, но работать надо по 10 часов в графике 5/2. Например, все остальное могут вычесть из зп за качество, за невыполнение статусов, много штрафов!... Далее →
