ИП ГлинянникВ. или Компания В или Трикотаж или 260 или Трико: Проблемы с руководством и атмосферой в офисе
Сама по себе компания хорошая. Офис отличный, люди неплохие, на собеседовании обещают высокую зарплату без стажировки и испытательного срока… Любой нормальный человек будет «рвать жилы, чтобы закрепиться» и не думает о подвохе. А подвох есть, и такой, что становится очень неприятно. Дело в том, что директор и одновременно хозяин фирмы — Глинянник В.В. не даст вам нормально работать. К концу первого месяца работы любой работник понимает свою никчемность и низкий профессионализм. Поэтому обещанной зарплаты вы не увидите. Это еще полбеды (всегда можно сослаться на стажировку). Самое печальное — это переход Глинянника В.В. на личные оскорбления. Это касается всех. За маской формальной вежливости скрывается классический социопат, со свойственной им манипулятивной техникой, постоянной ложью, пренебрежением к выполнению норм законодательства, тотальным контролем даже в мелочах и невозможностью сделать ничего самостоятельно. Поэтому оставшиеся работать в офисе после первого месяца абсолютно запуганы. Правда, таких очень мало, в основном все увольняются. Хотите попробовать и стать очередной жертвой — вперед!
- 👉 Работа в ГЛИНЯННИКВ. ИЛИ КОМПАНИЯ В ИЛИ ТРИКОТАЖ ИЛИ 260 ИЛИ ТРИКО в Севастополе (2 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Севастополе (18 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Севастополе (18 отзывов) →
- 🏖️ Работа в Севастополе (302 отзыва) →
-
За внешним приличием этой компании (отличный офис, воспитанные сотрудники, обещанная высокая зарплата) скрывается жесточайший абьюзинг со стороны собственника Г. Г. Если вы хотите поработать под руководством классического социопата — вперед. Только на второй месяц работы вы услышите массу личных оскорблений и обман с зарплатой. Текучка в офисе колоссальная. Манипуляция, обман, запугивание, несоблюдение трудового кодекса вот что вам предстоит пережить. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата. Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата, повышение раз в год, но извините меня, для населения поднимают на 20% в среднем в год оплату за водоснабжение, а людям, кто работает на предприятии Водоканал, на 1/3 от этого поднятия цен на воду, хотя должна подниматься и расти зарплата также, насколько и поднимают, разве нет? Второе очень существенное — куча бесплатных работ! В развитых странах за каждую работу достойно платят! А здесь понавешают кучу вакансий неоплачиваемых и при этом даже по своей вакансии недоплачивают, на которой работой люди. Поэтому и текучка, и одни пенсионеры 65+ сидят у них пенсия, и здесь сто в одном на одной вакансии.. Далее →💬1 комментарий

