СТАНДАРТ СТРОЙ: отзывы сотрудников в Севастополе
Изучаете независимые мнения о работе в СТАНДАРТ СТРОЙ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 10 отзывов и мнений бывших и действующих работников про СТАНДАРТ СТРОЙ по городу Севастополь . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про СТАНДАРТ СТРОЙ, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в СТАНДАРТ СТРОЙ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в СТАНДАРТ СТРОЙ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про СТАНДАРТ СТРОЙ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (10)
-
✓ ПреимуществаЯ работаю с бетонщиками уже более двух лет. О компании узнал от знакомых, которые уже несколько лет работают в этой организации. И я сразу решил пойти в эту компанию. При первом знакомстве с компанией мне понравилась возможность работы безопасно и с хорошими материалами. После того как я начал работать в компании, я понял, что это самая лучшая компания Зарплата стабильная, без задержек. Отношение к сотрудникам хорошее, можно сказать отеческое. С работой справляюсь, поэтому проблем в этом плане нет. Далее →✗ Недостаткинет Далее →💬1 комментарий
-
В этой компании директор григоров — настоящий мошенник и негодяй. Проработав в этой компании не больше 2 месяцев, мне пришлось привлекать эту компанию и григорова конкретно к суду в части нарушения им ТК, против него было возбуждены производства Департаментом безопасности и организацией по охране труда г. Севастополь. На основании их решений горигоров со своей компании привлекался к определённой ответственности. Против григорова и его компании поданы заявления в правоохранительные органы и суд о привлечении его к уголовной ответственности по ст. «Мошеничество» и " Дача ложных показаний». Всё заявления находятся на рассмотрении Далее →
-
✓ ПреимуществаО. Далее →✗ НедостаткиКидают на з/п. (деньги).основная рабочая сила Армяне, Дагестанцы в том числе несовершеннолетние, обещания только на словах, условия труда отвратительные, мнение рабочих о руководстве отрицательные, в общем оценка руководству (ст.159)УКРФ.куда смотрит прокуратура.опаздывать и раньше уходит нельзя (накажут) работа сдельная, нет материала сиди на работе, но при этом неоплачевается, тикучка бешенная, мастера,заместители,начальники участков увольняются очень быстро, самый быстрый пол дня. Далее →
-
Получил приглашение на работу которое сдуру принял. И опыт не помог) На сайте hh.ru была размещена вакансия от работодателя от 120т.р., мое резюме на которое они прислали приглашение с уровнем з.п. 150 т.р. подписал договор фактически не обращая внимания на указанную сумму, как оказалось в 10 раз меньше (по трудовому договору). Договор с 1 ноября. Работодатель выпустил «приказ» о выходных праздничных днях с 4 по 6 ноября, с требованием обеспечить производство работ. Непосредственный руководитель, и зам.директора требовали выход на полный рабочий день (с 7 до 18) в праздничные дни, и субботы до 14 часов. При увольнении по соглашению сторон, несмотря на то что в подписанном мной заявлении было указано о выплате мне 1 должностного оклада, расчет был произведен исходя из официальных рабочих дней и часов без учета переработок. использования личного транспорта в служебных целях и т.п. В итоге за 16 рабочих дней включая выходные и праздничные дни мне начислили порядка 10 т.р. минус НДФЛ в итоге на карту пришло 9 т.р. Такого беспредела не встречал ни разу за свою долгую жизнь Далее →
-
-
Настоящие мошенники. Их зам. по безопастности так всех подрядчиков называет, т.к. сам врет и подставляет. Работают сотрудники по субботам, а в суде их юрист и зам. по безопасности врет, что это личное желание каждого. Увольняют незаконно, в суд представляют поддельные документы. Свидетелей заставляют давать заведомо ложные показания. Далее →
-
Мой отзыв об этой компании. Пригласили на собеседование на должность нач. участка, готов ли я приехать, живу в Геленджике, ехать в Севастополь.Приехал, как договаривались к 9:00, пригласили в конференц зал, после чего к директору.Посмотрел резюме, образование, спросил зачем второе экономическое, ну думаю ладно, разговор поддержать. Предлагает решить задачку, три вопроса. Называет оси, отметку, приносят проект: 1.Посчитать объем щебня.2.Посчитать объем бетона.3.Посчитать вес арматуры.Начальник участка и пересчет проекта, каким боком, это работа прораба и ПТО. Ладно, не вопрос, хотят проверить эти знания, пусть будет так. Считать умею, не в первый раз проект пересчитывать. Смотрю в спецификацию материалов, объемы есть. Два листа вырваны из проекта. Пересчитываю щебень, выкинул из осевых размеров толщину стен, выкинул площадь колонн и диафрагм, получил с проектом разницу в два куба. На разрезе, по периметру бетонируемой плиты пола установлена лента шириной 20 мм, посчитал ее, 0.6 куба, вычитать не стал, на 80 кубах, это фигня. Вызвали опять к директору, показал расчеты и тут началось, ЭТО ЖЕ 0,6 КУБА, так на потери при бетонировании на такой объем 0,8 дают, причем в проекте 82 забито, с запасом, для тебя постарались, что бы в минус не сработал. Дальше больше, там ошибка в проекте, на разрезе, найди ее. Есть такое,... Далее →
-
Знал бы ранее что за шарага, в жизни б не пошёл туда работать. Директор выражений в принципе не выбирает. Очень любит публичные разносы и самоутверждаться перед молодыми. При том, что работы ОЧЕНЬ много, постоянно говорит что «предыдущие дров наломали нифига не работали», организация работы построена отвратительно, с ощущением будто специально чтоб работник действительно не успевал ничего делать. Каждая минута, когда опаздываешь, идёт в минус в зарплате (точнее, секунда… да да да, счёт на секунды), но когда все выходные проводишь на работе потому что завал, это нигде не учитывается не записывается. По рабочим моментам чтоб решить какой-то вопрос, к директору не попасть абсолютно никак. Если же Вы очень крутой работник и всё сделали, начальник СБ всё равно Вас оштрафует и срежет пол ЗП за то что Ваш рабочий процесс простаивает из-за того что Вы всё разгребли (сидя субботу и воскресенье до половины десятого) или не можете попасть к директору решить вопрос чтоб попасть к директору, занимаетесь саморазвитием или самообучением, а не перекладываете папки с места на место например. Любой шаг и действие контролируется на предмет штрафов (не стоит даже радио включать, следят даже за тем, что у Вас на мониторе… Даже заставочку не поменять на рабочем столе) Как только Вы придёте... Далее →
-
-
Уважаемые коллеги: строители, прорабы, мастера, бригадиры, работяги. Не тратьте свое время, деньги и нервы. Это не последняя стройка в стране. Работайте в других компаниях. А у них пусть будут пустые стройплощадки и пусть смотрят в свои видеокамеры и слушают свист ветра. Кстати, жилищное строительство конечно сейчас в упадке, но не думал, что настолько. Короче пытаются достроить. Да, да, Вы правильно все поняли. Далее →
-
Из РБКСтрой меня пригласили на работу в качестве Главного инженера проекта. Предварительно прошло собеседование по скайпу с Главным инженером РБКСтрой. Моя кандидатура его удовлетворила. Обсудив в семье все плюсы-минусы, решили, что надо ехать. Я поехал из Екатеринбурга в Севастополь (трое суток в пути). Перед отъездом созвонился еще раз, чтобы подтвердили по моей кандидатуре. Получив подтверждение от Главного инженера, я выехал устраиваться на работу. По приезду в РБКСтрой сразу встретился с Главным инженером (зам. директора). Мы обсудили положение дел и уже наметили направления работы. Потом он повел меня в отдел кадров оформлялся. И вот тут началось, как по [Б.] В отделе кадров меня направили к директору. На приеме у директора беседа была очень краткой. Сразу начал рассказывать о своих профессиональных навыках. Директор спустя 3 минуты прервал меня и направил в службу безопасности. В службе безопасности рассказал о себе, начиная с детства по сегодняшний день. Потом специалист ушел директору доложить. Немного позднее секретарь в приемной сообщила, что я могу идти. Я спросил: Куда идти? (ведь я приехал на работу). В ответ: Ну, идти, а после обеда сообщат о решении директора. После обеда мне позвонили и сообщили, что директор против моей кандидатуры. ... Далее →