магазин косметики для волос «Prof beauty»: Работодатель не выплачивает зарплату за отработанное время
Добрый день. Хочу добавить в черный список работодателей Севастополя магазин косметики для волос «Prof beauty», проспект Героев Сталинграда, 27 ТЦ Апельсин.
Хозяйка А. Л., нарушает трудовое законодательство и не выплачивает заработную плату за отработанное время! Я прошла у неё стажировку, которая естественно не оплачивалась, потом была ею допущена к работе.
В первый рабочий день со мной не был заключён договор, хотя она просила взять документы.
Я отработала полный рабочий день и планировала работать дальше, но произошли обстоятельства, из-за которых мне необходимо было уехать.
Я написала ей, что не смогу больше выйти на работу по семейным обстоятельствам и уточнила по поводу оплаты за проработанное время.
На что получила отрицательный ответ.
Потом она ещё мне звонила и предъявляла претензии, что я виновата и она из-за меня отказала другим, и вообще она платит раз в две недели и я ничего не получу!
Потом она удалила всю переписку в телеграмме, по которой было понятно, что у нас были трудовые отношения.
Если кто-то будет устраиваться к этой даме, будьте бдительны!
Если вы проработаете несколько дней и примите решение уволиться, то вы ничего не получите!
Работать придётся под тотальным видеонаблюдением и отчётом за каждую ошибку и промах.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Севастополе (19 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Севастополе (18 отзывов) →
- 🏖️ Работа в Севастополе (303 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: ЗП выплачивают вовремя, отношение хорошее, помогают в [censored] бесплатные, удобный график, удаленка. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании более 3 лет, атмосфера дружелюбная, но это на «первый взгляд». Новичкам помогают адаптироваться, только по причине нехватки сотрудников, и т. к. отдел не выполняет план, от которого зависит премия супервизора, в то время как про опытных забывают, слово похвалы не услышишь. Есть такое явление, называемое фаворитизмом. Это проявление пристрастного, предвзятого отношения супервизора к отдельным сотрудникам, когда он выделяет и поощряет некоторых из них в большей степени, чем других, особенно тех, у кого есть «синдром отличника», создавая для него наиболее удобные условия работы. Например, у всех нет доступа к Вотсап чату с клиентами, а у него есть, что тоже бесит. Другие «нелюди», видимо, сказать это не могут, так как потом тебе может это аукнуться, и на все ответ один: каждый может так работать, но условий нет. На ежедневной основе куча нововведений, которые голова просто не в состоянии запомнить. Цены на услуги высоки (косметология). Много штрафов за несоблюдение скриптов, и казалось бы, при хорошей ставке и премии продаж, можно получать и 100 000, есть такие, но работать надо по 10 часов в графике 5/2. Например, все остальное могут вычесть из зп за качество, за невыполнение статусов, много штрафов!... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата. Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата, повышение раз в год, но извините меня, для населения поднимают на 20% в среднем в год оплату за водоснабжение, а людям, кто работает на предприятии Водоканал, на 1/3 от этого поднятия цен на воду, хотя должна подниматься и расти зарплата также, насколько и поднимают, разве нет? Второе очень существенное — куча бесплатных работ! В развитых странах за каждую работу достойно платят! А здесь понавешают кучу вакансий неоплачиваемых и при этом даже по своей вакансии недоплачивают, на которой работой люди. Поэтому и текучка, и одни пенсионеры 65+ сидят у них пенсия, и здесь сто в одном на одной вакансии.. Далее →💬1 комментарий