Гран Лимитед: Недостаток времени на перерывы
Все, что было описано ранее бывшими сотрудниками данной компании, — абсолютная правда! Никому не советую тратить свое время и нервы, так как зарплата оставляет желать лучшего (ровно половина от того, что обещают).
На перерывы выйти невозможно — это за 12 часов работы в лучшем случае 30 минут для обеда и 10 минут для туалета (2 раза). Ты должен, как в детском садике, объяснить, для чего тебе нужно выйти. Если вдруг тебе не в терпеж совсем, и ты не дожидаешься, когда тебя отпустят, встанешь самовольно, то тебе выпишут штраф 150 рублей. Система штрафов действует абсолютно на всех.
Нормы, которые завышены, невозможно выполнить, и тебя тиранят, что с тобой «попрощаются», вместо того, чтобы помочь тебе делать работу лучше. Очень грубое отношение к работникам. Ты никогда не узнаешь, почему тебе так заплатили. Не увидишь расчетный лист, тебя будут постоянно насильно выводить на дополнительные смены. Подчеркиваю, насильно. Ощущение, что ты РАБ. Если кто-то хочет быть униженным рабом, который зарабатывает также, как РАБ, то эта работа для него!
-
Работала на проекте Мвидео месяц. При увольнении не выдают пакет документов, только трудовую книжку. Чтобы забрать различные справки, которые должен работодатель выдавать при увольнении, нужно оставить заявку у администратора, и ждать не меньше недели, пока она будет готова. Сейчас майские праздники, и я должна ждать их окончания, чтобы получить справку для Центра занятости, таким образом я теряю половину месяца, за который могла бы получить пособие по безработице Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли попадёте в хороший коллектив, оплата больничного листа и декретного отпуска. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться негативным опытом работы в государственной ветеринарной клинике. Вот основные проблемы, с которыми я столкнулась: 1. Принуждение к вступлению в профсоюз.Меня поставили перед фактом, что для трудоустройства необходимо сначала вступить в профсоюз. Это незаконное требование, так как членство в профсоюзе является добровольным!2. Нерациональная нагрузка и бюрократия. Колоссальное количество времени уходит на составление отчетов и бухгалтерские операции, которые логичнее было бы поручить штатным бухгалтерам. Вместо того чтобы предоставить им удаленный доступ к данным, эту работу перекладывают на ветврачей, которые вынуждены тратить на это свое личное время, включая необходимость еженедельно сдавать наличную выручку.3. Крайне сложно работать, когда в служебном компьютере царит полный бардак: множество старых, несистематизированных папок и файлов. Начинающему сотруднику практически невозможно быстро разобраться в этом.4. Объемная бумажная работа. Ведется более 10 журналов, некоторые из которых требуют ежедневного заполнения. В связи с проверками меня заставили полностью переписать несколько месяцев записей в двух журналах, при этом незначительно данные изменились только в одном из них — это абсурдная и бесполезная трата времени.5. Давление со стороны руководства. В погоне за отчетами руководство открыто... Далее →💬1 комментарий