Группа компаний VENDEX: Обман с зарплатой
Компания является частью холдинга Вендекс с офисами в Москве и Питере.
Развивается в сторону Калужской области.
В объявлении на вакансию оператор торговых автоматов висит сумма зарплаты в 60 000 р, которую, по словам руководителя (некто [А.]), вполне реально заработать при озвученном графике 2 через 2…
Устроился к ним на работу и прошёл недельное псевдообучение в Москве, на котором никто ничего не показывает, если сам не увидишь, и твои руки используются, как бесплатное приложение. В общем, там ты нах не нужен. Но после обучения экзамен, на котором мудрые отцы командиры будут тебя спрашивать и смотреть на практике, чему ты обучился. А чему ты обучился, если тебя не обучали? Правильно, ничему…
Ну вот, с горем пополам экзамен сдан. Ты идёшь устраиваться в Обнинский офис, где с тебя возьмут все возможные копии документов, кроме, разве что, анализа кала.
И вот пошли твои трудовые будни. Ты фига ишь, как Терминатор: утром загружаешься на складе с другими такими же рабами, как и ты, потом это всё везёшь в воинские части (да-да, именно!) и таскаешь это всё по аппаратам, наполняя их товаром. Ничего страшного, что аппараты установлены на этажах, есть на 3, 4, 5 и т.д. И ты, как ишак, поешь сумки от 30 кг весом до этих сраных аппаратов, а тебя ещё и по телефону понукают.
И так изо дня в день.
Начальство, которого на 13 операторов 7 человек, считает тебя не больше, не меньше, а солдатом, такой у них закидон. И дисциплина, и подчинение, и субординация должны быть соответствующие!
И вот приходит день зарплаты. Барабанная дробь! Ты помнишь, как уставал, как болела спина и т.д. И ждёшь свои 60 000 (51 000 за вычетом аванса). Приходит смс о зарплате… и ты тихо [censored] 27 000₽.
Никто не может ответить почему, направляя к бухгалтеру, которая, в свою очередь, отвечает, что это отличная зарплата.
Спрашиваешь у директора, а он отвечает: работы мало было, мало продаж…
Ты [censored] и… увольняешься.
Резюмируя:
1. обман с зарплатой
2. одни начальники
3. ненормированный график
4. машины, которые на ладан дышат
5. непонятная мотивация, из чего складывается з.п.
6. армейская псевдодисциплина. Видимо, у самого главного какие-то комплексы по этому поводу.
7. работу можно рассматривать только как временную..
- 👉 Работа в ГРУППА КОМПАНИЙ VENDEX в Обнинске (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ГРУППА КОМПАНИЙ VENDEX оператором торговых автоматов? →
- 👉 Отзывы о работе оператором торговых автоматов в Обнинске (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Обнинске (245 отзывов) →
-
За 2 недели работы как стажёру пообещали выплатить 9000 руб. На период стажировки график работы каждый день. Как там можно работать, когда 50% аппаратов постоянно ломаются, и ты должен их починить или ждать техников от 1 часа до 5 часов. И в итоге тебя же и оштрафуют за то, что ты не успел загрузить остальные аппараты. Кроме этого, еще полно минусов. Ты должен отработать именно до 21 или 22 вечера, если закончишь раньше, то к тебе начнут придираться, высасывать из пальца, что ты слишком рано закончил работу, и могут премию уменьшить, хотя ты выполнил работу лучше всех. Далее →
-
✓ Преимуществаесть, но только для тех кто давно работает (они вообще существуют?) Далее →✗ НедостаткиВакансия: Водитель-оператор торговых аппаратов (на автомобиле компании) Если бы не [С.] [К.], которая если бы хотя бы после собеседования говорила, что «мы не можем вас взять» или «вы нам не подходите» — это ещё было бы терпимо. За 2 года я дважды попал на одно и то же собеседование, где меня дважды «прокатили» по 1 и тому же маршруту: Рассказ о том, какие они [censored], пара вопросов [К.] [С.], эта, кстати, читает ваше резюме только при вас на собеседовании, т.е. ей вообще абсолютно параллельно, кто пришёл, её задача непонятно зачем 20 минут что-то говорить, а потом проводить вас до двери), далее «сходила проверить, на месте ли начальник» (его никогда нет на месте, это выдумка), далее обещание в стиле «мы вам завтра перезвоним», добавление вашего номера в чс в телефоне с вечным автоответчиком. Т.е. по факту непонятно, набирают ли они вообще людей, на собеседовании пару раз повторила, что «нам сейчас очень требуются сотрудники, мы не справляемся, закупили новых машин» и т.п. Выходит, что это не набор вовсе, а какое-то набивание статистики. Вакансия открыта уже несколько лет, будто они ищут какого-то суперсотрудника для замены старого, притом что на собеседовании сказано, что предусмотрено обучение. Итог:... Далее →